1樓：匿名使用者
如果在工地上腳摔成了粉碎性骨折，這是屬於工傷，老闆只交了一點錢，不再交了，你可以通過有關部門，起訴老闆，讓他對你負責
2樓：喵喵寶媽
如果，私了不行就走法律途徑吧。
看你也不太懂，建議打官司前，先諮詢諮詢律師。
很多東西並不是想當然就行的，現在最主要的是籌錢先過了這一關。
3樓：客戶至上
最快的辦法是勞動監察大隊投訴，接下來申請工傷認定，在工作場所致殘屬於工傷，找工地老闆要求按工傷賠償。
相關法條：
《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4樓：東方清雲
去做傷情鑑定然後要求老闆賠償否則就到法院起訴他
5樓：雨過空氣好
現在的勞動法還是比較完善的，你在工地上摔傷的就是屬於工傷，工傷老闆有義務幫你交醫療費用，而且還要給付工資，不交可以去勞動局申訴
6樓：管子精
勞動仲裁部門投訴，然後估計還要上述打官司。
7樓：在瑞雲山見朋友的海蟹
拿勞動合同去當地勞動局的勞動監管部門投訴，會很快處理的，如不滿意還可去法院起訴，不過需要證據齊備，比方工傷鑑定等。
8樓：
勞動法。只要你有工資發放的形式就證明你們存在僱傭關係。即使沒簽勞動合同，工傷是事實。他應該給你買工傷險。他沒買又不賠償你。你可以去告他。
9樓：貓貓
這應該算工傷的，去當地的勞動局諮詢一下。至少老闆應該把醫藥費全部報銷了
在工地幹活摔的腳後跟粉碎性骨折，開始老闆還出錢，現在老闆說不管了，這種情況該怎麼辦？
10樓：娟娟
你好。1、根據你的描述，該情形屬於工傷。即使沒有簽訂勞動合同，也不影響勞動關係的成立。（你們存在事實勞動關係。）
2、建議您先向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，根據《工傷保險條例》第18條， 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
3、在工傷認定並**終結後，再向勞動能力鑑定委員會申請傷殘等級鑑定，根據傷殘等級的不同，獲得的賠償也不同。用人單位在未參加保險期間職工工傷的，由用人單位按照《工傷保險條例》規定的專案待遇和標準支付費用。你所在單位沒有依法為你參保，所有的費用都由你老闆出。
4、工傷保險待遇大致包括:工傷醫療待遇、工傷津貼待遇、傷殘待遇、職業**待遇、因工死亡待遇等。根據《工傷保險條例》第38條，你可以享受的待遇大致如下:
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金。
5、建議您先和老闆協商，協商不成的。向勞動仲裁部門申請仲裁，如果勞動仲裁部門也無法解決您的問題，你可以向人民法院起訴。
老公在工地上上班時摔成粉碎性骨折，住院期間老闆只付五萬元醫藥費，可老公還未出院，老闆拒付醫藥費了，
11樓：鹽城市區律師
屬於工傷，需向勞動部門申請工傷認定，這樣才能得到賠償。鹽城律師柏志海
有人在工地上受傷了，左腳踝粉碎性骨折，但該工人工作時間離崗，事故發生時低頭看手機走路，平地崴了腳
王元頁 受傷和工作無關的，不屬於工傷 如果確認路沒問題，純屬自己走路不注意造成，不用賠償，如果路要問題沒盡到安全提示，按過錯比例對方可以要求你承擔部分賠償責任 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場...
工地上幹活高處掉落，現在右跟骨粉碎性骨折，現在做了內固定手術
一 申請工傷認定 職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。申請時需提供 工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。二 申請勞動能力鑑定 傷情穩定後，即醫療 終結後，可向市勞動能力鑑定委員會申請。申請...
工地上幹活摔成腰椎骨折。請問工傷應該怎樣賠償
華律網 在狹義上，國家人力資源和社會保障部有關工傷保險的業務指南中指出 工傷事故應該是指適用 工傷保險條例 的所有用人單位的職工在工作過程中發生的人身傷害和急性中毒事故 繪畫之星 我是給一個小包工頭幹活的從房頂掉下來摔的腰椎骨折腳骨折請問這怎麼辦 工人在工地上因工受傷導致腰椎骨折應如何賠償 30 陳...