律師你好 我有朋友最近在廠裡因為在上班期間和同事表示親熱嘻嘻。無意間把手弄斷了。不知道算不算工傷

時間 2021-10-14 20:05:38

1樓:

算工傷但如果是打架就不算

如果是自己邊工作邊談話,自己不小心被機器壓斷了手就算工傷如果打架的話,就不是工傷,打架雙方承擔責任如果不是打架,是自己不小心被壓斷手,算工傷參加了工傷保險的,由工傷保險賠付

沒有參加工傷保險的,由用人公司賠付

2樓:仲崇濤律師

你朋 友和同事打鬧,你朋友被你同事弄斷的手指還是被廠裡的機器、裝置等弄斷手指啊?

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇

第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

3樓:賀佳誼律師

請問是怎麼弄斷的?是被同事弄斷的?還是被廠裡的機器弄傷的。

4樓:郭帥旭

你不說我不說誰知道 哈哈

您好!我想諮詢一下,就是我的一個同事在廠裡上班,因為做事不小心,被倒下的鐵皮壓傷,腳部骨折,嘴上... 30

5樓:安龍小生

有工傷保險,醫藥費用全報,傷殘評定應該評不上等級,至於賠償就得看你所在的公司了

6樓:水瓶座的夢之鏡

可以申請意外傷害保險,也可以申請工傷,向公司索要賠償

你好!律師朋友:我哥哥在工廠上班時發生工傷,

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