個人能力與人際關係哪個更重要,職場中,人際關係和業務能力哪個更重要

時間 2021-10-14 22:19:51

1樓:匿名使用者

一般來說,是個人能力更重要一些。但兩者又不能完全分開,是相輔相乘的關係。一個人,只有自身能力強,情商高(人際關係處理得好)才能獲得長久的成就。

個人能力可以說是執行能力,交際也是一種能力,不要說重要和不重要,他們都有前提平臺。和自己的在公司扮演的角色配合。比如說,前提條件公司發展比較好,自己又是一個基層員工,那麼你的個人能力顯得比較重要,此時你沒有交際能力也能保住工作,如果你的交際能力還是比較強,那麼,你提升的機會就大大的增加,前提別用外腦子,(公司不會用信不過的人)當公司運轉的不是很好的時候,內外有難度矛盾的時候,,剛好自己又處在管理層的位置,那麼如果你沒有較好的溝通能力,就難以發揮管理者的作用了。

人際關係的好壞,也從另一個方面,反映出這個的的個人能力的水平了(包含的關係)。

2樓:

個人能力是反應單體的 綜合素質能力,是單個人的反映。

而人際關係反映的是一個人團體能力,說的是這個人在一個圈子團體裡面的素質能力。

團體永遠大於個人,所以,人際關係遠比個人能力要重要的多。

3樓:班澤雨

那要看你在這個社會上的位置是什麼。你要是老闆那麼個人能力要放在前面,然後在搞好人際關係,促使你更好的發展。如果你是在單位工作,那就要把人際關係放在前面,不是有句對聯嘛,說你行你就行,不行也行。

說你不行你就不行,行也不行。根據你自己的需要選擇吧。

4樓:

能處理好複雜的人際關係本身就已經是一種能力的體現了。

要發揮好綜合能力,在較好的人際關係中維持併發揮好自己的能力,有能力的人也會慢慢靠向你,這樣你的交際關係就會很好,這是個良性迴圈的過程。

回答完畢!!!

5樓:那天那年那狗

個人能力是你加薪的資本

人際關係是你創業的資本

技術領域,個人能力重要

業績提成類工作,人際關係重要

能夠處理好人際關係本身就是能力的一種

兩者相通互不干擾,並沒有任何高下之分,看的是你的職務,現狀,對未來的期望.

6樓:

呵呵,樓主,人際關係和能力一樣重要哦~、

要是隻有圓滑的交際手段而沒有能力的話也是不行的,反著說也是不行的,總之,兩者是同樣重要的,如果你是在一個不需要和人交談來往的地方工作的話那就不需要咯~ 可是應該沒有這樣的地方吧...所以要培養!可以交一個比較好的朋友,通過ta來改變你啊 !

可以跟ta學習,這樣也是一個比較好的辦法哦~希望採納!

7樓:

人際關係也是一種個人能力,你沒有個人能力怎麼去去和別人交流

8樓:明天

當前是人際關係了,你的能力再好,人際關係不好,你想想你在社會上怎麼立足足呀

9樓:匿名使用者

我只能提供漢語的見解,希望對你有用。

人際關係佔成功的80%以上,專業知識佔20%左右,是人際關係重要。

成功人士是少的,多數人還沒有足夠的認識,也沒有足夠的能力調整人際關係到良好和優秀狀態。

個人能力只能是滿足面對物質的型別的工作需要,只能滿足人的掙錢生存要求。要想擁有高質量的生活,必須要重視和提高人際關係。

10樓:匿名使用者

全書可大致分為黃巾起義、董卓之亂、群雄逐鹿、三國鼎立、三國歸晉五大部分。在廣闊的歷史舞臺上,上演了一幕幕氣勢磅礴的戰爭場面。作者羅貫中將兵法三十六計融於字裡行間,既有情節,也有兵法韜略。

《三國演義》是中國文學史上第一部章回**,是歷史演義**的開山之作,也是第一部文人長篇**。 [2]

11樓:心暖知我安

人際關係更重要

現在這個社會

怎麼說,有的時候能力

不一定會被肯定

12樓:匿名使用者

都是很重要的,只有優秀的自己才能遇見更優秀的朋友

13樓:究對頂角煌

第九十五回 宋公明忠感后土 喬道清術敗宋兵

14樓:烏豐

with a cigarette, wandering.

職場中,人際關係和業務能力哪個更重要

15樓:來自駱馬湖耀如春華的典韋

人際關係尤其重要,在職場中有關係的人大門是敞開的,有鍛鍊的機會,可以接觸到你想學的東西,提升高度也不在話下,反之你在有能力接觸不到新東西,怎麼去競爭?

16樓:

個人覺得業務能力跟人際關係相輔相成,缺一不可,如果真的非要比較吧,業務能力要比人際關係稍稍重要一點點吧。可以想象一下,業務能力出眾但不善人際關係的人可以是一位敬業的工人或者是出色的技術人才,善於人際關係而不注重自身業務能力的人,就算給予了一個不錯的平臺,恐怕也難於擔當大任。

17樓:紅色樹

倆個都需要,但最重要的還是業務能力,只要業務實力足夠強,老闆都對你和顏悅色。同事們也有需要你幫忙的時候,自然就客氣。

而業務能力弱,誰都能欺負你。職場裡生產力才是一等大事,我們上班並不是為了來交友,公司僱你也是看中個人價值。

18樓:奔跑丫小逗

看做什麼,管理崗肯定是人際關係重要,技術崗一般是業務能力重要,但是人際關係也會是很大的助力;技術崗的一般都去踏踏實實幹活,可能人際處不好,應該說放不下身段去熱臉貼冷屁股了,但是只要在工作中不斷提升自我價值,自然會有別人來尊重你,但是見效慢,可能要很久才見效;社會中大部分人還是看碟下菜的,所以你人際關係厲害,肯定如魚得水,見效快,升的快,但是真涉及啥利益關係,再好的人際關係可能都沒啥大用,畢竟天下還是沒有啥白吃的午餐,需要付出才有回報。個人感覺不如一技在手,心裡不愁,業務能力比較重要吧。當然主要看你自己想成為啥樣人吧!

19樓:

一樣重要 缺一不可。。。

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