1樓：曾經麼麼噠
1、 國家機關錄用公務員、進入事業單位的基本條件。公務員政審材料有一條明確規定要有幹部身份（應屆畢業生考公務員的除外）。
2、 單位之間，城市之間人才流動的必備條件之一。比如北京現在的落戶政策基本就是人才引進，必要條件之一就是要有幹部身份。只有有幹部身份，才能說是幹部調動。
3、 擁有幹部身份才能夠評職稱。在我國，無論各行各業都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高階工程師，你拿的錢也絕對比別人多，因為這是國家規定，國家規定擁有職稱的人的基本工資，比如一個高階工程師的基本工資不得低於年薪5w（舉例，不代表國家規定）。
4、 提幹的基本材料。就是說如果你要被提升幹部，就必須擁有幹部身份。
5、 計算幹部工齡的起始點，工齡從擁有幹部身份開始計算。（工齡關係著你的職稱評定、社會保險等）
2樓：匿名使用者
幹部的定義是這樣的：國家機關、軍隊、人民團體中的公職人員。指擔任一定的領導工作或管理工作的人員。
只有參加公務員,或者是帶有公務員性質的事業單位,才能有用的.
對於幹部指標,只適用於事業單位.
對於企業界來說,沒有實際用處.
什麼是幹部身份，幹部身份有什麼用
3樓：奔跑吧洋洋洋
幹部身份是我國現行的人事管理的制度。
幹部身份的作用：
1、 單位之間，城市之間人才流動的必備條件之一。比如北京現在的落戶政策基本就是人才引進，必要條件之一就是要有幹部身份。只有有幹部身份，才能說是幹部調動。
2、 擁有幹部身份才能夠評職稱。在我國，無論各行各業都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高階工程師，你拿的錢也絕對比別人多，因為這是國家規定，國家規定擁有職稱的人的基本工資。
3、 提幹的基本材料。就是說如果你要被提升幹部，就必須擁有幹部身份。
4、 計算幹部工齡的起始點，工齡從擁有幹部身份開始計算。（工齡關係著你的職稱評定、社會保險等）
5、擁有幹部身份養老保險拿的錢數多 (幹部100%，工人60%-80%)。
4樓：在羅漢巖上鋼琴課的紫藤
幹部身份是我國現行的人事檔案的重要組成部分，也是退休領取養老金，退休金區別鑑定。
幹部身份的作用：
1、 單位之間，城市之間人才流動的必備條件之一。比如北京現在的落戶政策基本就是人才引進，必要條件之一就是要有幹部身份。只有有幹部身份，才能說是幹部調動。
2、 擁有幹部身份才能夠評職稱。在我國，無論各行各業都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高階工程師，你拿的錢也絕對比別人多，因為這是國家規定，國家規定擁有職稱的人的基本工資。
3、 提幹的基本材料。就是說如果你要被提升幹部，就必須擁有幹部身份。
4、 計算幹部工齡的起始點，工齡從擁有幹部身份開始計算。（工齡關係著你的職稱評定、社會保險等）
5、擁有幹部身份養老保險拿的錢數多 (幹部100%，工人60%-80%)。
5樓：水月瑂
如果不打算進入國家機關事業單位，幹部身份毫無用處，否則在待遇上還是有挺大差異的
如樓上所講，幹部歸人事部管，工人歸勞動部管
具體到在機關單位裡的待遇，我所知道的有幾點，未必全：1、幹部退休時間男60女55，工人男55女50 2、幹部不需繳納養老保險，退休後工資由財政統發，遇到工資調整也會跟著調整；工人需繳納養老保險，退休工資由社保根據繳費年限繳費金額等計算給予，一般來說不會調整 3、工人身份在晉升上可能會有一定阻礙，具體情況不太瞭解，起碼機關裡的領導不可能是工人身份
幹部身份 到底有什麼用呢？
6樓：醜筠九憶之
如果不打算進入國家機關
事業單位
，幹部身份
毫無用處，否則在
待遇上還是有挺大差異的
如樓上所講，
幹部歸人事部管，
工人歸勞動部管
具體到在
機關單位
裡的待遇，我所知道的有幾點，未必全：1、幹部退休時間男60女55，工人男55女50
2、幹部不需繳納養老保險，退休後工資由
財政統發，遇到工資調整也會跟著調整；工人需繳納養老保險，退休工資由社保根據
繳費年限
繳費金額等計算給予，一般來說不會調整
3、工人身份
在晉升上可能會有一定阻礙，具體情況不太瞭解，起碼機關裡的
領導不可能是工人身份
7樓：匿名使用者
幹部身份到現在仍然發揮著他的作用。
雖然幹部身份認定已經變的很簡單，只需要在畢業1年後，在檔案所在地人才服務機構，填寫轉正定級表即可。但認定的方式現在也悄然發生了變化。2023年湖南省公佈了《湖南省流動人員人事檔案管理服務工作規範》其中對於轉正定級的依據做了調整，以前是報到證開出1年以後可以轉正定級改為了從社保繳納之日起1年可以進行轉正定級。
這個政策出臺對於2023年畢業生來說，就是一個很大變化，例如以前大家要二戰考研，檔案放在人才市場一樣可以轉正定級，現在這個情況就無法辦理轉正定級。
8樓：書愜彭芬
幹部身份是原來計劃經濟體制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。僅在一些情況下還有用。比如報考公務員，一些國有企業、事業單位的招聘、錄取。
還有一些職稱的認定、評定，工齡的稽核等也和此有關。
與保險之類的無關
9樓：青島巨集鵬人事
幹部身份的作用：
一是大學畢業生考入公務員隊伍或進入事業單位核定工資標準的主要依據；
二是大學畢業生辦理異地調動手續的必備條件。
如果你進了一個企業，他沒有人事權，但是他也接收你的檔案，那他們會統一放在人才中心或者是人事**那，當然你的就是在那了。
如果他們直接不接收你的檔案，那你就要自己找人才中心或者人事**公司將你的檔案放那。
我前面就說餓了兩條幹部身份的作用，作為非事業人員，一般第二條重要，如果你想異地調動就必須是幹部身份。
如果有問題可以聯絡我，方式見我個人資料。希望能幫到你！
10樓：匿名使用者
在中國社會體系中，公民分三種身份：農民、工人、幹部。農民歸農業部管理，工人歸專勞動局管理，而幹部歸屬人事局管理。大學生屬於國家培養的專業人才，屬於國家幹部身份。
最重要的是友了幹部身份後的職稱評定，看參考吧
11樓：匿名使用者
不進國企、考公務員，幹部身份基本就已經淡化了，沒什麼意義
12樓：祈悅龔德運
網上有人說，“可以通過當地人事局審批吸收錄用幹部獲得幹部身份”
找內部關係操作吧——主管人事區長或者局長（主管股長也可以吧）
13樓：伯楓雙秋芸
需要跟宜賓這個單位網上籤約做派遣，1年後可以辦理轉正定級，保住幹部身份，不過現在幹部身份用的不多了，只是有些國企、事業單位需要用到
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