1樓：匿名使用者
可以申報的。工傷是一年之內都可自行申報。所在單位應當自事故傷害發生之日定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。不用擔心時間來的及。
2樓：常相坤律師
你好，上班途中發生非本人主要責任的傷害，視同工傷，單位在一個月內是可以報申請的。
3樓：柴勝邊新月
24小時只是單位自己的規定，《工傷保險條例》規定，用人單位可在發生事故之日起30日內申報工傷；用人單位在30日內不申報的，受傷害職工及其親屬可以在一年內自行申報工傷。
4樓：韓全啟律師
1、單位在30日內沒有為你申請工傷認定的，本人可以在1年內申請工傷認定。
2、僅供參考。
5樓：袁柏澹臺聰
當然可以，遠遠未過法定期限。你讓單位給你報就可以了。
單位應當在事故發生之日起30日內向社保機構提出工傷認定申請。
單位在上述時間內未提出的，受傷職工可自事故發生之日起1年內直接向社保機構提出工傷認定申請。
望採納。
6樓：楊律逗你玩
估計有點懸了，因為《工傷保險條例》修改後，規定在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，認定為工傷，即然說是非本人以上責任，就要有交警部門的事故認定書，如果你們當時沒報警的話，當然就不會有事故認定書了，那如何去報工傷認定呢？
建議你和單位協商，看能不能換一種說辭。
超過24小時這樣可以報工傷嗎
7樓：匿名使用者
1.《工傷保險條例》中不存在超過24小時不得申報工傷之說。
2.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，提出工傷認定申請。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬可在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。
3.如果超出了一年的最長工傷申請時效，勞動部門就不會受理該工傷認定申請，該傷者也無法通過工傷獲得賠償。
4.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
8樓：匿名使用者
工傷保險條例
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
因此,可以報工傷
9樓：
單位30天 個人1年 你穿高跟鞋 沒事 只是違反廠裡規定 又沒違反法律規定
超過24小時這樣可以報工傷嗎
1.工傷保險條例 中不存在超過24小時不得申報工傷之說。2.根據 工傷保險條例 第十七條之規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，提出工傷認定申請。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬可在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門...
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