1樓：匿名使用者
春節七天假期，根據勞動法規定，初一初二初三是三倍工資，其他四天假期是兩倍工資或者補休。
2樓：我abc呃
按照國家規定：節假日期間繼續工作的人員，應補助二到三倍工資。
3樓：尋風的孩子
國家法定節假日上班是三倍工資來著。如果公司不給完全可以向有關部門投訴。但是有時候有些人不會因為這幾天的沒有三倍工資，而得罪老闆！
4樓：勞圈
根據國家勞動法規定，國家規定法期，如春節(年初一至年初三)5.1勞動節、10.1國慶節…等等。是按平時薪酬3倍的。過年大年三十那天不是3倍，只有年初一至年初三才是
5樓：超級無敵豬八戒
是的，法定節假日上班就是三倍工資。
6樓：匿名使用者
初一到初三上班都是三倍工作。
7樓：
根據勞動法規定，法定節假日上班是按照三倍薪資支付給勞動者的，過年一定放七天假，但是隻有初一初二初三是三薪哦，其他的四天根據公司制度不同，可能會給兩倍工資，也有可能是給調休。如果公司在法定節假日安排上班而沒有支付三薪的話，你可以依法向勞動保障局提出仲裁申請賠償
8樓：
呃呃，照理說應該是的，但是具體的還要看你自己公司的規章制度，假期值班安排等等。有的小公司可不管這些。
9樓：戰菁英
法定假國企給三倍工資，小型私企都捨不得給。
10樓：匿名使用者
有的單位是年30，初一，初二給三薪，有的單位是初一，初二，初三給三薪
11樓：人活一張臉
過年還上班，幹嘛不回家啊，人家都說有錢沒錢回家過年，如果是上無老下無小的那上班還可以，如果有家人還是回家過年吧，過年那天應該是雙倍吧
12樓：
勞動合同法關於加班費怎麼計算？
檢視全部2個回答
我來答我來答 檢視全部2個回答
依據《中華人民共和國勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
春節假期三天屬於法定休假日，所以過年(春節)當天上班是三倍二資。
13樓：1107小樣
是的，法定節假日值班 工資都是三倍
14樓：wgm168168天蠍
老闆必著員工加班，又不給加費怎麼辦
15樓：匿名使用者
國企是這樣
但私企不太清楚了
…………
每天上班趴著睡覺是不是不好
沒錯！實際上你趴著睡覺，是大腦休息而不是身體休息，尤其是身體上的脊椎部位！對身形沒有好處，容易變形 趴著睡覺，不好 首先，人在睡熟之後，全身基礎代謝減慢，體溫調節功能亦隨之下降，導 致機體抵抗力降低。全身毛孔都處於張開狀態，如果不注意保暖，醒來後，往 往會出現鼻塞 頭暈等症狀。其次，趴著睡有時還會導...
天天上班，沒有休息日，是不是很累，很煩
blackpink 羅捷 天天上班，沒有休息日，是很累，很煩。國家實行勞動者從全年日曆時間365天中扣除52個星期的公休日104天，扣除法定節假日11天，全年應工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小時。按此推算，每個月平均應工作約167小時。不得超過上述規定限額工時制度。對實行計件工作...
領結婚證是不是在便民服務大廳,星期天上班不
你好，週末是休息的，一般情況下是這樣，要去民政局領取。我想知道領結婚證他們民政局是不是週六週日不上班的？在民政局辦理結婚證當時拍的 是直接可以拿到的。1 週末屬於國家法定節假日，民政局工作人員不上班的，可以選擇週一至週六辦理。2 根據規定，各市各婚姻登記處已經從4月1日起實行週六 法定節假日除外 正...