1樓：哈怎麼肥四
1、進行「年度獎金」申報時，必須填寫「當月發放工資金額」，該數字是作為判斷年度獎金計算的依據。如果實際當月有發放工資但在進行「年度獎金」申報的時候不填寫或填寫「正常月薪收入」為0的，則會導致年度獎金稅額計算錯誤造成少繳稅款。
2、「年度獎金」申報僅計算年度獎金收入的稅額，不包括正常月薪收入稅額計算。如果當月申報的收入包括正常月薪收入和年度獎金的，則正常月薪收入應另行按「正常月薪收入」進行申報。
3、「年度獎金」申報中所填寫的人員「當月發放工資金額」應和「正常月薪收入」申報中填寫的金額一致。
擴充套件資料
個人取得年終獎金應單獨按照一個月的工資所得計算繳納個稅，具體有三種計稅方法：
方法一：取得年終獎金當月個人的工資高於（或等於）費用扣除額（3500元）的，將年終獎金除以12個月，按照得出的數額找出所對應的稅率和速算扣除數，然後用獎金全額×稅率-速算扣除數，就是最終需要繳納的稅款額。
方法二：取得年終獎金當月個人的工資低於費用扣除額（3500元）的，將工資與年終獎金相加後，減去3500元，得出的數額，再除以12個月，找出對應的稅率和速算扣除數，然後用這一數額×稅率-速算扣除數，得出需要繳納的稅款額。
方法三：年終獎金與雙薪同一個月內發放時，將所發的雙薪與年終獎金合併除以12個月，找出對應稅率，然後用這一數額×稅率-速算扣除數。
2樓：就是困了吐了
第一種是將獎金作為一個月的工資計算，另一種則是將獎金平均分配到每個月計算稅收。
個稅的起徵點是3500元，也就是如果年終獎是6000元的話，需要繳納的稅收就是6000減去3500，得到的2500，然後1500按照3%計算，還有1000按照5%計算。最後得出的就是最後需要繳納的稅收。
還有一種方法，就是，先將員工當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。應納稅額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數（一個月）。
所有的計稅辦法，在一個納稅年度只允許使用一次，不允許重複使用，適用那種計稅方式，單位有同意的方式，都會有公司的相關規章制度規定。
3樓：拼命考滿分
年終一次性發放：
僱員當月取得全年一次性獎金/12的資料確定適用稅率。
應納稅額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數;
應納稅額=(僱員當月取得全年一次性獎金-僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數
2023年9月1日起調整後的7級超額累進稅率：
全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數(元)
不超過1500元 3% 0
超過1500元至4500元 10% 105
超過4500元至9000元 20% 555
超過9000元至35000元 25% 1005
超過35000元至55000元 30% 2755
超過55000元至80000元 35% 5505
例：36000元全年一次性獎金，3600÷12=3000元，適用的稅率是10%，速算扣除數是105，應納個人所得稅=36000×10%-105=3495元。
假設李某12月份當月取得工資3200元，不足起徵點，那麼：將僱員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算徵稅，計算公式如下：
如果僱員當月工資薪金所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為： 應納稅額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
2.如果僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=(僱員當月取得全年一次性獎金-僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數
按照以上的計算，李某12月份取得全年獎金36000元，應該交納個人所得稅：
（36000-300）×10%-105=3465元（一次性全年獎金36000元，減去當月工資3200元而不足3500的部分，然後除12個月，仍然在超過1500元至4500元 之間）。(減的300就是僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額—不足起徵點3500元）
注意：這種計算方法每個人每年只能一次。
4樓：12366北京中心
根據財政部 稅務總局關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知（財稅〔2018〕164號）檔案規定進行計算
5樓：匿名使用者
年終獎如何算我就不說了，樓上覆制的很清楚，照他說的就好
申報的話，年終獎要根據稅率，和工資薪金合併在一起申報。比如a工資稅率10%，年終獎稅率3%；b工資稅率20%，年終獎稅率10%，那麼申報的時候，工資薪金稅率3%的1人，10%的2人，20%的1人
6樓：優財智業（北京）科技發展****
一、進行「年度獎金」申報時，必須填寫「當月發放工資金額」，該數字是作為判斷年度獎金計算的依據。如果實際當月有發放工資但在進行「年度獎金」申報的時候不填寫或填寫「正常月薪收入」為0的，則會導致年度獎金稅額計算錯誤造成少繳稅款。
二、「年度獎金」申報僅計算年度獎金收入的稅額，不包括正常月薪收入稅額計算。如果當月申報的收入包括正常月薪收入和年度獎金的，則正常月薪收入應另行按「正常月薪收入」進行申報。
三、「年度獎金」申報中所填寫的人員「當月發放工資金額」應和「正常月薪收入」申報中填寫的金額一致。
全年一次性年終獎和12月份當月的工資，如何在個稅申報系統中一起申報呢？
7樓：金果
納稅人取得全年一次性獎金，應單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。獎金計入應付職工薪酬科目，二級明細科目可設定獎金，會計分錄為：
借：應付職工薪酬——獎金
貸：銀行存款/庫存現金
根據《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》
第一條 全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對僱員全年工作業績的綜合考核情況，向僱員發放的一次性獎金。
上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。
第二條 納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，並按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：
（一）先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
如果在發放年終一次性獎金的當月，僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除「僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
（二）將僱員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算徵稅，計算公式如下：
1、如果僱員當月工資薪金所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
2、如果僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=(僱員當月取得全年一次性獎金-僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數
8樓：墨汁諾
納稅人取得全年一次性獎金，應單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。獎金計入應付職工薪酬科目，二級明細科目可設定獎金，會計分錄為：
借：應付職工薪酬——獎金
貸：銀行存款/庫存現金
二、個人取得年終獎金應單獨按照一個月的工資、薪金所得計算繳納個人所得稅，並按照以下辦法計算應繳稅額：先將僱員當月取得的全年一次性獎金除以12，按照其商數確定適用稅率和速算扣除數計算應納稅額。
三、如果在發放年終一次性獎金的當月，僱員的工資、薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應當將全年一次性獎金減除僱員當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額以後的餘額，按照上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
在一個納稅年度以內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許採用一次。年終雙薪合併到發放當月計算繳納個人所得稅。
9樓：夏一陣風
您好，很高興為您解答：
個人取得年終獎金應單獨按照一個月的工資、薪金所得計算繳納個人所得稅，並按照以下辦法計算應繳稅額：先將僱員當月取得的全年一次性獎金除以12，按照其商數確定適用稅率和速算扣除數計算應納稅額。如果在發放年終一次性獎金的當月，僱員的工資、薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應當將全年一次性獎金減除僱員當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額以後的餘額，按照上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
在一個納稅年度以內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許採用一次。年終雙薪合併到發放當月計算繳納個人所得稅。
希望回答對您有幫助！
10樓：day若如初見
不好意思，這個問題，我並不是很清楚，所以我也不知道，希望你能夠得到滿意的答覆，祝你一切順利，拜拜
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