銀行櫃員的工資到底是多少,銀行櫃員一個月工資大概多少?

時間 2021-10-27 10:55:23

1樓:康波財經

銀行櫃檯的工資一般都是在平均工資水平上,不會高出很多。每個銀行櫃檯的工資都不一樣的。

例如,某銀行前半年為實習期,固定工資2800元,轉正之後,櫃員的固定工資是3400元。

績效工資裡面包含了獎金:績效工資和獎金為0的有兩個月;績效工資和獎金加起來低於1000元的有八個月;績效工資和獎金加起來最高的為5500元有一個月;剩下一個月的加起來為1200元。

其他福利包括以下:(按月計算)通訊費:50元高溫補貼:300元(發五個月)伙食補貼:400元交通補貼:200元過節費:普通節日400元,春節1000元

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2樓:

您好!銀行員工的待遇由四部分組成:基礎工資+福利+補貼+績效獎金

1、基礎工資:銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的,分成不同的檔次,比如我們銀行分成10個職級,據說工行是25級,ms是13級,每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級,基礎工資最低,我第一年的基礎工資是兩千多一點,如果銀行經營業績好,基礎工資每年會有5%左右的漲幅。

2、福利:

(1)五險一金(醫療保險,失業保險,工傷保險,養老保險,生育保險,住房公積金),這部分是從基礎工資里扣除的,大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較划算,假如你自己每個月扣500元,那麼單位相應的會在你的公積金賬戶裡存500元,相當於你一個月有1000元的住房公積金,買房的時候大有用處。

(2)節日慰問金:一般是發放超市的購物卡,五

一、國慶、春節的時候發放,每次幾百到一千不等,這個各家銀行不同,發放的慰問金也不同,例如中秋國慶,我們銀行除了發月餅,還發了3000塊購物券。

3、補貼:交通補貼每月500—2000多不等,職位越高越多,客戶經理700左右;通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右;住房補貼,每個月1500左右,不過馬上要取消了;住房補貼不同銀行執行的政策有不同,例如ms廣州分行在崗頂那邊有自己的員工公寓的,就是那種兩居室的,銀行對於新員工會安排在那邊居住,但是據我所知,如果自己放棄那邊的公寓,民生沒有補貼給的。

4、績效獎金:(1)季度獎,兩三千塊;(2)年終獎,一萬多。(3)銷售獎金,就是平時銷售各種銀行產品的獎勵,因人而異,差異較大,有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多,做櫃檯的就會比較少。

績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。這裡,也會銀行不同而政策不同,ms的績效獎金分為活動費用(即提成,例如做一筆貸款會有相關的提成收入,這是做貸款的客戶經理的主要收入**。)和創利獎金兩塊,我的那些經理平均每月活動費用都可以達到1萬塊左右,我有見過每月都是2萬以上活動費用的客戶經理。

綜合以上四項,一般銀行員工,也就是櫃員和客戶經理,待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異,在北京、上海、深圳等一線城市,應該有10萬以上,而偏遠西部地區少則也有4到5萬。

3樓:匿名使用者

銀行櫃員一般指在銀行分行櫃檯裡直接跟顧客接觸的銀行員工。銀行櫃員在最前線工作。這是因為顧客進入銀行第一類人就是櫃員。

他們負責偵察以及停止錯誤的交易以避免銀行有所損失。該職位一般要求受僱者對顧客態度親切誠懇,為顧客提供銀行服務及有關他們戶口的資訊。

綜合櫃員的主要職責:

1.領發、登記和保管儲蓄所的有價單證和重要空白憑證,辦理各櫃員的領用、上交;

2.負責各櫃員營業用現金的內部調劑和儲蓄所現金的領用、上繳,並做好登記;

3.處理與管轄行會計部門的內部往來業務;

4.監督櫃員辦理儲蓄掛失、查詢、託收、凍結與沒收等特殊業務,並辦理儲蓄所年度結息;

5.監督櫃員工作班軋帳;

6.銀行科技風險識別與控制;

7.辦理儲蓄所結帳、對帳,編制憑證整理單和科目日結單;列印儲蓄所流水帳,定期列印總帳、明細帳、存款科目分戶日記帳、表外科目登記簿;備份資料及列印、裝訂、保管帳、表、簿等會計資料,負責將原始憑證、帳、表和備份盤交事後監督;

8.編制營業日、月、季、年度報表。

櫃員的主要職責:

1.對外辦理存取款、計息業務,包括輸入電腦記帳、列印憑證、存摺、存單,收付現金

等;2.辦理營業用現金的領解、保管,登記櫃員現金登記簿;

3.辦理營業用存單、存摺等重要空白憑證和有價單證的領用與保管,登記重要空白憑證和有價單證登記簿;

4.掌管本櫃檯各種業務用章和個人名章;

5.辦理櫃檯軋帳,列印軋帳單,清理、核對當班庫存現金和結存重要空白憑證和有價單證,收檢業務用章,在綜合櫃員的監督下,共同封箱,辦理交**手續,憑證等會計資料交綜合櫃員。

4樓:匿名使用者

我是中國銀行的員工,貴陽市,工資1900,增量補貼700,績效600多,一個季度左右發300左右的存款獎勵、中間業務收入獎勵。

5樓:閆宇大好人

今天去銀行幫我辦業務的那個男的說他上個月工資1900

銀行櫃員一個月工資大概多少?

6樓:知07700剖趕

1、基礎工資:銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的,分成不同的檔次,比如我們銀行分成10個職級,據說工行是25級,ms是13級,每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級,基礎工資最低,我第一年的基礎工資是兩千多一點,如果銀行經營業績好,基礎工資每年會有5%左右的漲幅。

2、福利:(1)五險一金(醫療保險,失業保險,工傷保險,養老保險,生育保險,住房公積金),這部分是從基礎工資里扣除的,大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較划算,假如你自己每個月扣500元,那麼單位相應的會在你的公積金賬戶裡存500元,相當於你一個月有1000元的住房公積金,買房的時候大有用處。

(2)節日慰問金:一般是發放超市的購物卡,五

一、國慶、春節的時候發放,每次幾百到一千不等,這個各家銀行不同,發放的慰問金也不同,例如中秋國慶,我們銀行除了發月餅,還發了3000塊購物券。

3、補貼:交通補貼每月500—2000多不等,職位越高越多,客戶經理700左右;通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右;住房補貼,每個月1500左右,不過馬上要取消了;住房補貼不同銀行執行的政策有不同,例如ms廣州分行在崗頂那邊有自己的員工公寓的,就是那種兩居室的,銀行對於新員工會安排在那邊居住,但是據我所知,如果自己放棄那邊的公寓,民生沒有補貼給的。

4、績效獎金:(1)季度獎,兩三千塊;(2)年終獎,一萬多。(3)銷售獎金,就是平時銷售各種銀行產品的獎勵,因人而異,差異較大,有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多,做櫃檯的就會比較少。

績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。這裡,也會銀行不同而政策不同,ms的績效獎金分為活動費用(即提成,例如做一筆貸款會有相關的提成收入,這是做貸款的客戶經理的主要收入**)和創利獎金兩塊,我的那些經理平均每月活動費用都可以達到1萬塊左右,我有見過每月都是2萬以上活動費用的客戶經理。

綜合以上四項,一般銀行員工,也就是櫃員和客戶經理,待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異,在北京、上海、深圳等一線城市,應該有10萬以上,而偏遠西部地區少則也有4到5萬。

7樓:匿名使用者

基本工資4000-5000,當然這是沒有扣五險一金前的工資,績效工資主要是看個人業績,營銷好的話可以每月拿個6000-10000,個人業績差的話幾乎沒有績效工資,如果網點效益有的話可以分一些網點績效,一般1500-3000,這些年幾乎沒有年終獎,前些年有年終獎也是10000多點,銀行一線員工其實非常辛苦,特別是客戶經理這些營銷崗位!

8樓:空心人

四五線小城市小櫃員,工資的話5000+,主要看網點

9樓:不得了灰塵

櫃員確實非常辛苦,工資少得可憐。工資多的不是櫃員,是小領導以上。

10樓:我是泰山石敢當

投身銀行英勇無畏, 西裝革履貌似高貴; 其實生活極其瑣碎,為了生計吃苦受累; 鞍前馬後終日疲憊,客戶投訴照死賠罪; 點頭哈腰就差下跪,日不能息夜不能寐; 老闆一叫立即到位,一年到頭加班受罪; 勞動法規統統作廢,身心憔悴暗自流淚 ; 屁大點事反覆開會,逢年過節家人難會; 紛紛秒秒不敢離位,迎接檢查讓人崩潰; 接待應酬經常喝醉;不傷感情只好傷胃; 工資不高自己交稅,走訪親友還得破費; 拋家舍業愧對長輩,身在其中方知其味!

11樓:知足常樂

屁話,那有這麼多,只有領導最底有二十萬,職工照業。

12樓:康波財經

銀行櫃檯的工資一般都是在平均工資水平上,不會高出很多。每個銀行櫃檯的工資都不一樣的。

例如,某銀行前半年為實習期,固定工資2800元,轉正之後,櫃員的固定工資是3400元。

績效工資裡面包含了獎金:績效工資和獎金為0的有兩個月;績效工資和獎金加起來低於1000元的有八個月;績效工資和獎金加起來最高的為5500元有一個月;剩下一個月的加起來為1200元。

其他福利包括以下:(按月計算)通訊費:50元高溫補貼:300元(發五個月)伙食補貼:400元交通補貼:200元過節費:普通節日400元,春節1000元

此回答由康波財經提供,康波財經專注於財經熱點事件解讀、財經知識科普,奉守專業、追求有趣,做百姓看得懂的財經內容,用生動多樣的方式傳遞財經價值。希望這個回答對您有幫助。

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