1樓：城宛白
我告訴你啊，我現在才17歲，但是我感覺我已經承受了20幾歲的壓力，因為我也被人歧視過因為長相貧窮性格特點等，那個時候還不是沒有人看得起我，但是現在啊，我學會了自己默默的變強，別人怎麼看你不重要的，自己變強了，自然有了你想要的人或物。加油。
2樓：心儀的橙子
你和你的同事在平常的工作中缺乏互動。不知你從事怎樣的工作，覺得他們討厭你？我覺得找到真正的原因，才能努力改變自己，讓他們接受你。
男孩子如果在外界沒有真正的朋友是走不下去的。參加同事之間的聚會。閒時，多和同學在網路平臺聯絡一下感情。
一起喝酒。見見面。熟絡起來。
時間長了，也許他們就能接受你了。
3樓：浮初之
感覺你性格比較內向。要多和周圍的朋友交流。主動和朋友聊天兒。主動關心別人。
另外要樂觀，不要總自卑。多學習一些知識。保持好的心情。你會有好多朋友的。
4樓：劉清閒
我和你一樣。從出生到現在20多歲沒有一個真正的朋友，我反正不是那麼討喜，也受到很多人的排斥。真的是感覺到沒有活下去的必要。連一次戀愛都沒有。這可能就是命運吧！
5樓：
你可能在工作單位，不愛說話，比較內向的吧，大家有什麼活動，你也要加入，和每個同事打個招呼，面帶笑容，讓人覺得你很友善。
6樓：呆呆8瓜瓜
同事之間沒有朋友關係
7樓：匿名使用者
我覺得是不是和你的同事在平常的工作中缺乏互動。不知你從事怎樣的工作，覺得他們討厭你？我覺得找到真正的原因，才能努力改變自己，讓他們接受你。
男孩子如果在外界沒有真正的朋友是走不下去的。參加同事之間的聚會。閒時，多和同學在網路平臺聯絡一下感情。
一起喝酒。見見面。熟絡起來。
時間長了，也許他們就能接受你了。不過也不能太在意，只要你自己能夠主動出擊，也是能夠交到朋友的
感覺自己在單位受到排擠怎麼辦
8樓：活寶落零
這類問題，在哪一家公司都會有，不過就是表面排擠和暗地排擠罷了。
表面排擠很容易就看的出來，誰對你不好。但是暗地的話，就有很多種排擠方式了，比如同一種工作同事做不好，就沒啥。而你，就會被訓話，甚至是每月的績效評分最低。
加班不給等等，諸如此類的有很多。
反過來說，從樓主本身來講，如果有這種感覺，而不是實際受到排擠。也還是不要緊的。因為某些人就是這種性格而已。
如果真的是收到排擠了，那麼還是選擇走為上吧，留在這裡也是不會受到重用，還會被當成替死鬼啊。
純手打，覺得好就選我的回答吧，^_^
9樓：匿名使用者
如果這家單位，工資薪金福利待遇都很好的，自己在這裡還有很大的發展空間的話，最好不要離職。
如果這家單位，什麼都一般般，而你永遠只能做一個小小職員，看不到出頭之日的話，換一份工作也未嘗不可。
10樓：匿名使用者
那就用自己的實力去讓他們接受你
11樓：朱承建
拿起兩把板斧，殺將出去
12樓：匿名使用者
找一個大樹乘涼吧！
不要理那些人，不要告訴他們任何事以求她們不排擠你，那是不可能的，弱者是沒有不被排擠的資格的。找一些有權的老員玩好一點(社會生存必備技能），最後最重要一點不但要把本職工作做好，還要時時注意有權力的人的一點習慣和禁忌，不該你問的事千萬不要問，如問了兩遍人家還不回答你，千萬不要問第三遍。千萬不要重複說別人做體力工作的事，誇獎也不行。
人心難測啊.
千萬不要認為做好工作就沒事了，那樣你永運是個可有可無的人，就算老闆知道別人排人排擠你，她也不會管你的，有80%的可能還會站在你的對立面，因為弱的人一定是要被清除出公司的.
會做人+做事 才是王道，做人擺第一
13樓：我的世界很寧靜
我覺得你受排擠可能是因為你是「局外人」的緣故，有可能你的「局外」會干擾到人家的什麼利益，畢竟群眾的眼睛是雪亮的，領導要是想徇個私什麼的，有你這個「外人」在不好辦事。你們單位的人力資源結構有問題！犯了「認人為親」的錯誤，長此以往，遲早玩兒完，更何況你還受到了排擠。
你不能迎合他們的喜好，不然何談做人的原則？要有自己的準則和信念，你的方向感不能偏哦~
另外，如果超級無敵沒什麼發展前途，外加心情鬱悶，你就更應該閃人，此處不留爺，自有留爺處。趕什麼低頭做人，委屈了自己；要是你能把他們的稜角磨平，好好改造他們，也是不錯的方法。不過對於你來說，目前很難。
至於他們的說三道四，你也要辨證的看，採取一分為二的態度，即你是否做過叫人說得出的不好的或不周到的地方，如果有，改了就ok了啊。還有就是自己是不是誤會了，想的太多了。如果上述都不是的話，那你就採取「走自己的路，讓別人說去把」的方法，畢竟你是在為自己的生活和自我價值在工作。
方法還許你自己摸索，只是給你一些我自以為的建議。怎樣處理好人際關係是一們藝術，不是三言兩語就可以解決的。方法靈活多樣，但還是要具體問題具體分析。
希望你早日有個輕鬆自在的工作環境。
在單位越來越被同事排擠怎麼辦
14樓：匿名使用者
你剛步入社會，遇到這樣的問題很正常。其實，同事之間就是利益的關係。有人說同事很難成為朋友，有一定道理。
因為同事之間會牽扯到競爭，所以和同事相處，說話辦事要注意。我覺得你應該對同事熱情一些，不要讓別人覺得你傲氣，這樣會更讓他們妒忌你，疏遠你。還有就是對同事大方一點，比如別人有事兒能幫忙就主動幫忙，一起吃飯主動結賬，還有就是別在背後對別人說長道短。
時間長了同事們對你會你的態度會有改觀。還有就是 你不能讓每一個人滿意，你可以拉攏一部分人。現在工作不是很好找，你不在這裡幹，到別處也難免會遇到類似問題。
另外我覺得你的領導對你還不錯了，挺器重你的。你可能不知道有些單位你幹得最多拿的最少，那些和領導喝酒的什麼也不幹還拿高薪。所以你還是在幹一段時間看看，你說呢？
15樓：匿名使用者
你還好，做了事還有領導器重，在單位我也不會說話，工作比別人少不了多少，還被同事領導排擠，有一次領導跟他的班長直接把我叫去辦公室，說我做不下去了直接走人，後來還多次這樣說，用工作為難我，工作做不完了，同事也不肯幫忙
16樓：匿名使用者
你肯定得罪人了，只不過你沒意識到，再有小人使孬，你基本上也就被孤立了
17樓：jay藍冰楓
首先，自己要試著努力融入單位這個大家庭，抱著一顆向善的心，多往好處想，很多時候，你認為這個世界是黑暗的，那你就只會發現陰暗的一面，而如果你認為周圍是良善的，那你就會發現很多美的東西。所以，心態一定要好，一定要陽光。
18樓：匿名使用者
想開點社會就是這樣的，那些老員工聽你這麼說就是嫉妒，自己做事不積極工資沒你高，那是他自己的事，耍的好的同事不甩你，那種就是酒肉朋友，沒什麼意思，你只要自己把心態放正做的事情是對的就可以了，改一改自己的性格，是你去適應社會不是社會適應你，平時多和同事交流，被欺負怕什麼，只要你是對的就要堅持
19樓：盛世
告訴你，學會調整心態，別人的嘴你管不住的，你只要放平心態，偷偷厲害就行了，加油，你經歷的事我高中就經歷過了，後來還是好好的
20樓：匿名使用者
為什麼你領導的話會讓你誤解成讓其他人對你誤會更深呢。。。
我倒是覺得他是想用你的加工資讓其他人也好好幹活。。。
別把人想的太陰暗，當然也別想的太好。
你該怎麼做就怎麼做。
怎麼，他為了把你排擠走故意給你多開工資？
直接不給你活，你自己不就走了麼
21樓：無色妖姬淚
其實像你們這類圈子的人本質都還好的，都是老實人，只不過受了一些挑唆，你呢，如果錢發的多，你就請他們喝喝酒聊聊天，慢慢混熟了就有話說了，都是擺在明面上的。倒是比較好對付的。你要去那種事業單位看看，裡面水更深，是屬於那種什麼時候都對你笑嘻嘻，背後**一刀你還不知道是誰下的手，這種玩陰的更可怕
22樓：匿名使用者
我也遇到題主先同的情況，我也是才出社會，年齡十九，屬於打暑假工，短期實習，上班天就被人排擠，被人在背後說話，經常被諷刺。
為什麼我工作做的好，同事都排斥我，我感覺在單位很孤單！
23樓：論い無道
太高調了吧
工作做的好本身就對同事關係有一定影響，試著多溝通把姿態和他們放平會好一點，人總喜歡和自己平等水平或者不如自己的人。
另一種辦法就是強到他們只能仰望的地步，就不會排斥你了
24樓：手機使用者
其實很能感同身受,所以也替你氣憤和無奈,說說我的看法: 為什麼被欺負?因為你遇到了小人,惡人,這樣的人到處都是,為什麼這樣的人得逞,因為他們有了權力,鑽了空子,因為大多數人是忍著過來的,已經麻木了,認為忍是對的,他們欺負人也是對的.
而且很多忍過的人,後來有了勢力又欺負別人.這叫媳婦兒熬成婆.可悲的是社會上形成了這樣一種欺軟怕硬的麻木冷漠的價值觀,大家都接受了它.
接受了五千年,形成了中國人的性格.外國人是不是這樣?洋鬼子這方面比我們好很多(他們有他們的煩惱),但是小日本這種情況也很厲害,老美就比較好。
有了巨集觀的認識,再來看怎麼解決.如果你想平平凡凡穩穩定定拿鐵飯碗,如果你想在一個地方好好學習一段時間有所收穫,如果你特別需要這份工作,那麼只有一個方法最好,那就是徹底放下尊嚴,忍辱負重,當然表面上自然隨和一點兒至少別看上去像奴才,實在太過分,就用沉默來表示憤怒.平時要保持歡樂的態度讓人容易接近.
然後暗地裡要咬牙努力,首先工作儘快熟悉,做到業務精英,同時團結百分之九十九,並不是搞小團體,而是一種**思維,與另外那百分之一最欺負人的也儘量妥協,幫他做事,但一定要疏遠他.搞好和當權者的關係,要有很可靠的後臺.直到你的業務與人緣非常好了,大形勢對你有利了,這時你就不用再低聲下氣了,但是建議你還是不要得罪那些小人,因為他們即使比你地位還低,都有可能把你整倒.
不過在你得勢以後,那些以前欺負你的人很可能就不再敢主動得罪你了. 但是請注意,如果你不斷地妥協,每一天都受欺負還要忍,你是在自己心中不斷塑造自己懦弱的形象,後果不堪設想,你的精力將耗費在承受痛苦,壓抑自我,而不是很好地投入到工作與交友中,同樣會影響工作水平的提高和人際關係的建立.所以還有另一種方式:
不一定非要在一個固定不變的單位系統裡,你可以找那些環境相對好一點的單位.通常文化素質越高的地方,表面上越不容易讓你下不來臺,背地裡越會使絆子,而文化素質不高的地方相反.機關和事業單位容易搞這些亂七八糟的,公司尤其是外企就好很多.
很多地方也是憑本事吃飯的,而有的單位因為工作性質和組織方式,人際關係要好很多,比如在報社當記者,比如做保險或直銷.所以不妨多換幾個地方,選擇更好的工作環境. 另外隨著全球化的發展,人的工作方式發生著變化,在一個單位幹一輩子的方式逐漸有所改變.
很多年輕人為了事業或興趣,有新的生存方式和理念.中國目前很多自由職業者的出現,就體現了這點.有些人去工作只是暫時利用該單位的資源,或者整合各單位的資源來實現自己的工作目的.
方式可以根據具體情況來靈活創造. 總之,一,如果你因為某種原因必須在一個單位,沒有別的選擇的話,那麼最好的方式就是忍辱加苦幹,從"媳婦熬成婆".你堅忍的個性可以成就你.
二,如果你不想被一個系統拘囿,受小人的制約,那就多選幾個地方,繞開最壞的那個障礙,或者選擇或創造更好的生存模式.那樣的話你就可以保持個性和尊嚴,呼吸自由的空氣了.你自我的個性同樣可以成就你.
最後祝你快樂起來,自信起來,我們這些陌生的朋友都站在你這邊呢,加油哦!
你看下，應該對你有幫助的！
2011-8-19 13:53:16
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