1樓：潘娜_律師
老闆不發工資會坐牢嗎？ 拖欠一名勞動者三個月以上勞動報酬，累計金額達到5000至2w以上的，或者拖欠
2樓：朱嶽鵬律師
回答你好
欠工人工資5萬一般不會坐牢，但是如果有以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的會坐牢。《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
提問這些都沒有，只是我上面老闆沒拿錢給我，我也沒錢付給工人回答那就不屬於犯法
不會坐牢的
更多6條
3樓：高律師法律
一般情況下拖欠工資的是不會被判刑的。這屬於勞動糾紛，最多也就是承擔相應的行政處罰和賠償責任。但要是有以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬，數額較大的，經**有關部門責令支付仍不支付的行為，那麼就會觸犯拒不支付勞動報酬罪。
老闆拖欠員工多少工資會坐牢呢？
4樓：潘娜_律師
老闆不發工資會坐牢嗎？ 拖欠一名勞動者三個月以上勞動報酬，累計金額達到5000至2w以上的，或者拖欠
5樓：晉素枝龍靜
可以向法院申請強制執行，沒有聽說過判刑的規定。不然你至http://tieba.
可以去問哈他們法律人士的說法、見解。
附帶如下解決拖欠工資流程：
1、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
2、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
3、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
6樓：高律師法律
一般情況下拖欠工資的是不會被判刑的。這屬於勞動糾紛，最多也就是承擔相應的行政處罰和賠償責任。但要是有以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬，數額較大的，經**有關部門責令支付仍不支付的行為，那麼就會觸犯拒不支付勞動報酬罪。
老闆欠員工多少工資會坐牢？
7樓：潘娜_律師
老闆不發工資會坐牢嗎？ 拖欠一名勞動者三個月以上勞動報酬，累計金額達到5000至2w以上的，或者拖欠
8樓：高律師法律
一般情況下拖欠工資的是不會被判刑的。這屬於勞動糾紛，最多也就是承擔相應的行政處罰和賠償責任。但要是有以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬，數額較大的，經**有關部門責令支付仍不支付的行為，那麼就會觸犯拒不支付勞動報酬罪。
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