喪葬費是多少個月的工資,退休職工死後喪葬費是多少還給幾個月工資

時間 2022-01-11 12:30:13

1樓:辦事通趙老師

六個月。

《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第27條對喪葬費的計算標準做出了明確規定,即「喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準,以六個月總額計算。

喪葬費是指,侵害自然人的生命權致使受害人死亡的,受害人的親屬對死亡的受害人進行安葬所產生的喪葬費用的支出。一般用於逝者服裝、整容、遺體存放、運送、告別儀式、火化、骨灰盒、骨灰存放等,這明顯是一種財產損失,對此種損失賠償義務人應當進行賠償。

2樓:沙漠也長草

一、如果逝者是企業(含央企、國企)在職和退休職工可享受以下待遇:

1、.退休的公務員過世,除了7000元喪葬費,還發放一次性撫卹金,按照生前最後一個月的工資的20倍計算,家屬沒有生活**的,可以每個月領取相應的生活補助。

2、一次性撫卹金標準:離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡當月基本養老金的8個月計發。

3、喪葬補助費和一次性撫卹金領取條件、支付辦法等按有關規定執行。

二、如果逝者是黨政機關事業單位(含在職和離退休)則享受以下待遇:

1、離休、退休人員因病或非因工死亡,由基本養老保險**支付喪葬補助費和一次性撫卹金後,企業不再承擔喪葬補助費和一次性撫卹金。退休人員去世的,按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。如果其基本養老金低於當地最低養老金標準的,按照當地最低養老金標準發放。

2、烈士,以生前前80個月的基本工資或者基本離退休費發放,因公犧牲的,則是前40個月基本工資,而因病去世的,則是前20個月。

三、喪葬費的補貼標準:

「喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準,以六個月總額計算。」其中,職工月平均工資應當按照**統計部門公佈的各省、自治區、直轄市以及經濟特區和計劃單列市上一年度職工月平均工資的統計資料確定。

退休職工死亡後有幾個月的工資?喪葬費是多少?

3樓:小嫣老師

企業職工因工死亡或因工殘廢退休後死亡,由所在企業行政發給喪葬費,其數額為該企業全部職工平均工資的3個月;並按其供養的直系親屬人數每月付給供養直系親屬撫卹費,其數額為死亡本人工資25〜50%,至受供養者失去受供養的條件為止。

企業職工因病或者非因負傷或退休後死亡,付給喪葬補助費,其數額為該企業全部職工平均工資的2個_月;並按其供養直系親屬人數,一次付給供養直系親屬救濟費,其數額為死者本人工資的6〜12個月。

擴充套件資料

喪葬費、撫卹金標準:

(二)一次性撫卹金標準:領取基本養老金人員按死亡時當月本人基本養老金的8個月計發。

注:1、關於死亡證明:(居住地、鎮、社群、村或單位出具,併到鎮勞動就業和社會保障服務中心簽字確認死亡日期,加蓋公章);醫院死亡的由醫院出具死亡證明。

2、領取基本養老金人員死亡資料齊全可及時辦理。

3、請保管好死者的養老金存摺(或卡)。

4樓:華律網

如果是事業單位的話1、退休公務員病逝後有喪葬補助金及撫卹金,一般為20個月的本人的工資。事業單位退休人員死亡後,國家會發給一次性撫卹金和喪葬費。發放一次性撫卹金所需經費仍按現行渠道解決。

2、國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹金的計發辦法仍按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關公作人員及離退休人員死亡一次性撫卹金髮放辦法的通知》(民發64號)的有關規定執行。3、退休公務員去世後,其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫卹費,與在職國家公務員去世後一樣對待。其遺屬生活有困難的,按照國家有關規定給予補助。

喪葬費7000元,一次性撫卹金為生前最後一月工資標準計算20個月,遺屬無固定生活**可以按月領取生活補助。如果是企業單位的話1、退休工人死亡後可以領取的待遇按各省的非因工死亡待遇規定執行的。2、如:

《廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定》職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡,發給喪葬補助費,供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫卹金。喪葬補助費的標準:3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計,下同);**直系親屬一次性救濟金標準:

6個月工資;一次性撫卹金標準:在職職工6個月工資;離退休人員3個月工資。已參加社會養老保險的離退休人員死亡,由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇;在職職工因病或非因工負傷死亡,除有規定納入社會保險支付的地方外,由企業按上述標準發給死亡撫卹待遇。

喪葬費:國家或者地方有關機關有規定的,依該規定;沒有規定的,按照辦理喪葬實際支出的合理費用計算。職業退休職工喪葬費領取流程(原單位已無)

5樓:諶東律師

回答退休公務員病逝後有喪葬補助金及撫卹金,一般為20個月的本人的工資。確切的說是死者生前領的20個月的退休金和當地規定的喪葬費補貼。事業單位退休人員死亡後,國家會發給一次性撫卹金和喪葬費。

退休公務員去世後,其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫卹費,與在職國家公務員去世後一樣對待。其遺屬生活有困難的,按照國家有關規定給予補助。喪葬費7000元,一次性撫卹金為生前最後一月工資標準計算20個月,遺屬無固定生活**可以按月領取生活補助。

死亡證明、戶口登出證明、火化證、火化收據、死者身份證、社保卡、死者養老金存摺或卡、經辦人身份證、經辦人與死者關係證明。

提問普通己退休職工,

回答(3)符合生活困難補助條件的供養直系親屬居住在市區內的(含開發區、鄉鎮)的,每人每月補助110元,另發給物價補貼。

喪葬費受訴法院所在地上一年度職工月平均工資×6個月 被扶養人生活費=受訴法院所在地人均年消費性支出×撫養年限

更多5條

6樓:匿名使用者

《工傷保險條例》  第37條 職工因工死亡,其直系親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養工傷保險條例親屬扶卹金和一次性工亡補助金;  (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;  …  傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。  一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。《醫療事故處理條例》  第50條第7項 喪葬費:

按照醫療事故發生地規定的喪葬費補助標準計算。《人身損害賠償案件若干問題的解釋》  《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》  第27條 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準,以六個月總額醫療事故處理條例計算。《電人身損害賠償案件若干問題的解釋》  《最高人民法院關於審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》  第4條第8項 喪葬費:

國家或者地方有關機關有規定的,依該規定;沒有規定的,按照辦理喪葬實際支出的合理費用計算。職業退休職工喪葬費領取流程(原單位已無)  1、企業退休職工  2、在家死亡  帶上戶口本,死者身份證,醫保兩證一卡(卡要全部消費掉,卡交上去,就不發回來了),火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。如死者檔案不在原單位,原單位會根據你所提供的單據給你辦理一個綠色調檔證,同時,將留下三張收據中的一張收據。

你可持綠色調檔證到所在地區的勞動就業局(部門)的檔案室調個人檔案。如子女辦理調檔,得先讓死者配偶寫出委託書,才能辦理,其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據影印交予檔案室。調出死者檔案後,此時,你的手中還剩下兩張收據。

其中一張自己儲存,拿著最後一張收據(火化收據)到死者所在的社群,讓社群主任在收據背面蓋上所在社群的圓印章。你可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算一次性的喪葬補助。該工作人員會根據你提供的個人檔案裡的工資資料與電腦裡的資料進行核對,核對後打出四張表,表的內容為喪葬費400元(地區略有不同)加上10個月的工資。

辦理該事的人會在四張表上蓋上個人名章,後到社保大廳結算處進行復核後,再蓋上覆核的工作人員的個人名章,爾後再回到先蓋章的地方讓部門主管領導再蓋上個人名章。辦理完後,歸還個人檔案到勞動部門,歸還檔案後,讓檔案部門在四張表上再蓋上圓印章,此時表有有三個個人名章和一個圓印章。其中一張存放在檔案裡,另處三張再送到社會保險公司進行結算。

工作人員會告之你在辦理完後的一個月後,全部喪葬費打到死者的工資卡中(注:當月工資正常發放)。

7樓:愛喝粥

各地政策不一樣 河北目前是 2月工資百作度為喪葬費 如果有一個供養人加3月工資作為撫卹金兩個問供養6個月三個和三個以上答的 9個月但是目前全國有地方是3000元喪葬回費,20個月工資 撫卹金 所以您應該向當地勞動答部門諮詢

8樓:匿名使用者

十個月的工資的殯葬費以及一千元的殯葬補貼,我的回答你還滿意嗎,

9樓:簡簡單單

1、退休工人死亡後可以領取的待遇按各省的非因工死亡待遇規定執行的。

2、如:《廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定》

十、職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡,發給喪葬補助費,供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫卹金。

喪葬補助費的標準:3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計,下同);

**直系親屬一次性救濟金標準:6個月工資;

一次性撫卹金標準:在職職工6個月工資;離退休人員3個月工資。

已參加社會養老保險的離退休人員死亡,由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇;在職職工因病或非因工負傷死亡,除有規定納入社會保險支付的地方外,由企業按上述標準發給死亡撫卹待遇。

退休職工死後喪葬費是多少還給幾個月工資

10樓:匿名使用者

關於國家機關工作人員及離退休人員死亡

一次性撫卹發放辦法的通知

(民發〔2007〕64號)

**和國家機關各部門、各直屬機構人事(幹部)部門,各省、自治區、直轄市民政廳(局)、人事廳(局)、財政廳(局),計劃單列市民政局、人事局、財政局,新疆生產建設兵團民政局、人事局、財務局:

2023年10月1日,***、**軍委公佈施行的《軍人撫卹優待條例》提高了一次性撫卹金標準;2023年7月1日,國家機關工資制度進行了改革。為適應有關政策的調整變化,現就國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹金髮放有關問題通知如下:

一、調整一次性撫卹金標準

自2023年10月1日起,國家機關工作人員及離退休人員死亡,一次性撫卹金按照以下標準執行:烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費,因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費,病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫卹金所需經費按現行渠道解決。

二、一次性撫卹金計發辦法

自2023年7月1日起,國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹金的計發辦法為:

(一)國家機關在職工作人員死亡,一次性撫卹金按本人生前最後一個月基本工資為基數計發。其中:

1.公務員,為本人職務工資和級別工資之和;

2.機關技術工人,為本人崗位工資和技術等級(職務)工資之和;

3.機關普通工人,為本人崗位工資。

(二)國家機關離退休人員死亡,一次性撫卹金按本人生前最後一個月享受的國家規定的基本離退休費為基數計發。其中:

1.離退休人員為本人基本離退休費,即本人離退休時計發的基本離退休費和本人離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和;

2.按照《***關於頒發〈***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法〉和〈***關於工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》(國發〔1978〕104號)規定辦理退職的人員為本人基本退職生活費,即本人退職時計發的基本退職生活費和本人退職後歷次按國家規定增加的基本退職生活費之和。

(三)駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中的機關工作人員死亡,一次性撫卹金按本人國內(內地)基本工資為基數計發。

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