1樓：abc保險網
1.意外險屬於商業保險範疇，理賠額度關鍵要看保單型別以及是否符合理賠條件。工傷保險與意外險兩者之間並不衝突，如果都達到理賠條件，兩者都應該進行理賠。
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，
2樓：朱博楠律師
回答提問
我老公在工地受傷，腰和腿還有腳踝骨折，我想知道，他們公司報工傷和報保險的區別
回答《中華人民共和國社會保險法》
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中**的，不認定為工傷：
(一)故意犯罪(二)醉酒或者吸毒(三)自殘或者自殺(四)法律、行政法規規定的其他情形。
工傷認定不成功醫保還是可以報銷的。工傷認定不成功，只說明這次受到的傷害不屬於工傷，不能按照工傷保險條例享受相關待遇(也就是不能由工傷保險**支付相關待遇及費用)。只要繳納過醫保，醫保是會按相關政策給予報銷救濟的。
5、評定傷殘等級後按《工傷保險條例》的規定執行。
第四十七條 失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民**確定，不得低於城市居民最低生活保障標準。
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商業保險和工傷保險有什麼區別
3樓：匿名使用者
商業保險和工傷保險都屬於保險的一種，但是在繳納強制性和保險性質方面是不同的，它們的區別為：
1、保險性質不同。商業保險是保險公司承保的保險；而工傷保險是由國家社保來進行承保的。
2、強制性不同。商業保險是由用人單位選擇為員工購買，是自願費強制性的；而工傷保險是用人單位必須繳納的。
3、保險適用法律要求不同。商業保險適用法律為《中華人民共和國保險法》，要按照保險法的規定來執行；而工傷保險適用的法律為《中華人民共和國社會保險法》，按照社保法的要求來執行。
4、賠付單位不同。商業保險由承包的保險公司進行賠付；而工傷保險由社保中的工傷保險**進行賠付。
4樓：臺瑪開若山
工傷保險和商業保險的區別：
一、社保中的工傷保險基本都是進入公司（企業）開始繳納的，保障的範圍是上班期間或上下班路途中所發生的意外。
二、工傷保險和商業意外保險具體哪邊報銷要根據員工發生意外的情況和參保的情況，總原則是報銷費用總和為100%，也就是不超過實際花費的費用。
三、社保工傷保險屬於團體保險，辦理部門為人力資源部。
四、工傷和商業意外保險都是指發生的意外情況，但是不包含生病住院。
五、如果公司有人員發生意外的時候，一定要第一時間通知人力資源部主管或人力資源助理，人力資源部負責聯絡意外保險投保的公司，為受傷害員工及時辦理相關手續。
5樓：匿名使用者
意外傷害商業保險是指被保險人由於意外原因造成身體傷害或導致殘廢、死亡時，保險人按照約定承擔給付保險金責任的人身保險合同。
社保的工傷保險主要是死亡和殘疾賠付，只有有5險的單位才會有這個保障，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。
工傷保險和商業保險的區別：
一、社保中的工傷保險基本都是在公司轉正之後開始繳納的，保障的範圍是上班期間或上下班路途中所發生的意外。
二、工傷保險和商業意外保險具體哪邊報銷要根據員工發生意外的情況和參保的情況，總原則是報銷費用總和為100%，也就是不超過實際花費的費用。
三、社保工傷保險屬於團體保險，辦理部門為人力資源部。
四、工傷和商業意外保險都是指發生的意外情況，但是不包含生病住院。
五、如果公司有人員發生意外的時候，一定要第一時間通知人力資源部主管或人力資源助理，人力資源部負責聯絡意外保險投保的公司，為受傷害員工及時辦理相關手續。
6樓：採納吧騷年
商業保險和工傷保險的不同主要體現在以下方面：
（1）目的不同
1、工傷保險作為一種社會保險是國家強制實行的，企業必須參加。
2、僱主責任險、人身意外傷害險是商業保險，用人單位可以自願選擇參加。
3、工傷保險不以盈利為目的，是**實施的一項社會保障措施，是在企業職工發生工傷事故或職業病致傷、致殘、死亡後，對受害者或其遺屬提供的醫療保障和基本生活保障等。
4、商業保險公司設立該險種，是為了追求利潤最大化。
(2）保險物件不同
1、工傷保險的實施物件是所有企業的各類職工，包括危險性很大的建築業、採礦業、冶金業等行業的職工，只要是與屬於工傷保險實施物件的企業有勞動關係的職工都是工傷保險的實施物件。所以，工傷保險的被保險人與企業之間的關係是一種勞動關係。
2、商業保險的實施物件是符合保險合同規定條件的任何人，保險人與被保險人之間的關係是一種等價交換關係，雙方根據保險合同產生權利與義務。雖然只要是符合保險公司合同規定條件的人都可以投保，但保險公司為了自己的利益，可以不接受職業危險性很大的企業和職工參加人身意外傷害險。所以，它的實施物件範圍相比工傷保險的範圍有很大的侷限性。
（3）實施方式不同
1、工傷保險的實施方式是強制實施的，是社會保險管理機構依據國家有關法律，強制屬於實施物件的企業必須參加的社會保險，不管企業和員工是否願意。
2、而商業保險的實施方式是自願的，投保人自願投保，保險人與投保人（被保險人）雙方在自願的基礎上籤訂保險合同，並遵循契約自由的原則。
(4）保障水平不同
1、工傷保險待遇是在勞動者為社會盡了勞動義務發生工傷以後發放的，其保障水平是根據整個社會的經濟發展水平和各方面的承受能力，由**單方面決定的。在支付工傷待遇時，要考慮勞動者基本的生活需要，還要考慮勞動者過去勞動貢獻的大小。
作為一種基本的保險，一般來說，其提供的保障水平僅是保障勞動者及其家屬的基本生活需要，高於生活貧困線，低於勞動期間的工資標準。
2、僱主責任險、人身意外傷害險等商業保險，是一種臨時的保險，保險的金額是由保險人和投保人雙方約定的，投保人按規定繳納保險金，當發生保險事故時，保險人按合同規定的金額支付保險金。
所以，僱主責任險、人身意外傷害險所提供的保險水平是依保險人與被保險人簽訂的保險合同和投保人繳納保險費的多少而定的，多投多保，少投少保，不投不保。被保險人只要符合保險合同所規定的身體健康水平的要求，保障水平的高低就看投保人的投保金額的多少，也即看投保人的繳費能力的大小了。
7樓：痴訪墒簿
1.商業保險理賠與否關鍵要看保單型別以及是否符合理賠條件。工傷保險與商業保險兩者之間並不衝突，如果都達到理賠條件，都應該進行理賠。
2.為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務，用人單位不得以給職工購買了商業保險就可以免除繳納工傷保險的責任。
3.無論用人單位是否購買了商業保險，一旦職工發生工傷事故，用人單位都應按工傷待遇支付工傷職工的相關賠償。
4.根據《工傷保險條例》的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：
（1）醫藥費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
（5）如經勞動能力鑑定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）等待遇。
8樓：匿名使用者
工傷保險不以營利為目的。它是**實施的一項社會保險措施，是在企業職工發生工傷事故或職業病導致負傷、致殘、死亡後，對受害者或其遺屬提供的醫療保障和基本生活保障等。工傷保險的保險目的是保障受傷害職工的合法權益，以便妥善處理事故和恢復生產，維護正常的生產、生活秩序，維護社會安定。
商業保險的人身意外傷害保險則以營利為保險目的。雖然它也能對勞動者給予一定的保障，卻帶有商業色彩，即商業保險公司設立該險種，是為了追求利潤最大化。比如，保險公司會出於營利的考慮，千方百計地不願接受那些職業危險性很大的企業僱主和職工參加保險，但工傷保險卻可以向這些企業僱主和職工提供保險，因為工傷保險是一把維護企業生產正常進行和保障職工合法權益的保護傘。
工傷保險與商業保險的區別是什麼?
9樓：匿名使用者
商業保險我就不用說了吧。這些年的商業宣傳大家都知道了，我說一下工傷保險吧。
工傷保險的原則
1．無責任補償原則。也稱為無過失補償原則，其含義是無論職業傷害的責任主要是僱主或第三人或是本人．受傷害者都應得到一定的經濟補償，而且僱主不承擔直接補償責任，由工傷保險機構統一進行補償，一艘不需要通過法律程式解決。
實行無責任補償能夠保證廣大勞動者在因工傷殘時。無條件地得到補償，不會因責任問題而影響本人及其家屬的正常經濟生活。這對於穩定職工隊伍和保持社會安定，都具有重要意義。
2．強制保險、統籌**、共擔風險的原則。強制保險的含義是指工傷保險是**組織的，必須實行的社會保險，而不是自願參加的商業保險，它不依個人的意志為轉移，不論僱主或僱員願意或不願意參加，**必須以法律、法規的嚴肅性明確加以約束，僱主或僱員必須執行；統籌**、共擔風險是指工傷保險**由**指定的部門統一向僱主籌集，各個僱主之間的工傷風險不再由每個僱主完全承擔．而是共同分別來承擔，減少了僱主的精神壓力。
3．區別因工與非因工原則。這點是顯而易見的，因為工傷保險就是因為工作而造成傷殘或死亡時，國家、**給予受傷害職工及其親屬的一種保障制度，它和非因工即不是因為工作而造成的傷殘或死亡在性質上是根本不同的，因此國家、**給予受傷害職工及其親屬的待遇也是不一樣的。
4．僱主承擔全部費用，職工個人不交費的原則。這是由於工傷的性質所決定，也是工傷保險區別於養老、醫療等項社會保險的原則之一。職工在工作崗位上生產勞動，從本質上說僱主有責任保護職工的生命安全，但是由於各方面原因，不可能完全避免事故，因此也就不可能不出工傷，而職工本人誰也不願出事故，從而造成自己殘疾或死亡的結果，這就是僱主承擔全部費用的主要原因。
5。補償損失的原則。這就是說工傷補償是對工傷者在受到職業傷害後，經濟上造成損失而進行的適當補償。
人的肢體、器官和生命是不可能像其他物品一樣用金錢來計算的，生命、健康是金錢換不來的，但是職工因工傷而造成身體上、經濟上的損失，只能根據受傷害職工以前工資收人的一定比倒發給工傷待遇，或者一次性計發若干年工資，以此來補償受傷害職工所遭受的損失。
6．補償與預防、**相結合的原則。這就是說工傷保險除了支付工傷待遇之外，還應該注意促進安全生產，預防**事故，應該搞好受傷職工的醫療**和職業**工作，也就是說工傷保險是把預防、補償、**三者有機地結合起來。
社會保險和商業保險的區別，社會保險與商業保險的區別
社會保險與商業保險之間既有聯絡，又有本質的區別。從功能上看，兩者都是社會風險化解機制，社會保險是多層次社會保險體系中的主體，商業保險可以作為社會保險的補充，是多層次社會保險體系中的一個組成部分。社會保險與商業保險之間存在著本質的區別 一是性質不同。社會保險是由國家立法強制實施，屬於 行為，是一種福利...
請問商業保險，請問商業保險
你好。368鉑金綜合意外傷害保障計劃 368元 年 意外傷害身故或殘疾 獲賠保障金額250000元人民幣 意外傷害燒傷 獲賠保障金額80000元人民幣 意外傷害醫療 獲賠保障金額8000元人民幣 意外傷害住院醫療補貼 100元 天 62.5天 特點 每天只需1塊錢，即可獲得總額34萬的意外傷害保障。...
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