1樓：開開吃綠豆
作為大學生，每逢週末我就會去找工作。有一次，乾的是話務員的工作，和我們幾個一起工作的還有一箇中年婦女。我們都被分到不同的屋子。
那個婦女經常瞎竄，不安分，還和我說，這個工作是按小時的我把時間熬夠就行了。我覺得太自私了，畢竟這也是別人的血汗錢，不能讓自己虧心。
2樓：賣了佛冷吖
總有這麼一種人，說話的時候總是帶:我認為，我覺得，我沒有，我經常，等等，在領導面前嘴巴一直都是吧唧吧唧，說著人家的不是，自己則一點錯誤都沒有，一說到好的事情，都是自己的，功勞都抗到自己一個人頭上，我記得他說過最經典的一句:我是來工作的，又不是來交朋友的！！
遇到這樣的人，就畫個圈圈詛咒他吧！
3樓：匿名使用者
辦公室裡有一大姐，隔壁辦公室的印表機壞了，隔壁的同事來我們這屋影印資料，大姐抬頭看了看對影印資料的人說「你能不能別在我們這屋影印東西呀，聲音大還有輻射，我們這屋又小，輻射都給我們了。」影印資料的人指著我對面工位的同事說「人孕婦都沒說什麼，這點兒輻射能有多大。」說完拿著資料走了，以後再也沒來過我們辦公室。
4樓：檸檬呀檸檬
我曾經碰到一個自私到極致的主管，可能是因為他第一次當主管吧，凡事都只看眼前利益，不會去考慮底下員工的想法乃至福利，遇到問題不是先想著去解決問題，而是先想著怎麼把問題推給別人，有任何可以表現的機會，也是自己首當其衝的去表現，不會給其他人留一點餘地，也從不輕易跟下面員工去分享些什麼。
5樓：
在工作中見過那種自私到極致的人，就是跟我在同一個專案經理手下工作的一位女同事吧，當時我們的專案經理為了把我們帶出來，真的是手把手的教我們，結果等我們專案做到重要的時候，她卻因為跟我們以前一個客戶兒子要奉子結婚，而要去休婚假和產假就這樣離職了，讓我們的工作小組非常的缺人手每天都忙不過來。
6樓：我是大神啦
我見過同在一個辦公室的同事，老是喜歡拿一些小東西帶回家，自己有紙不用，就喜歡拿同事桌上的抽紙。公司有同事過年回來從老家帶的特產，他總是第一個上去，把自己喜歡的全部拿光，他拿別人的東西總是理所當然，但是別人動他的東西就不行。
7樓：鄭慧東律師
因為他朋友要生孩子了，所以他得跑過去給她一個祝福，然後就把手頭所有的工作都在我身上，絲毫不顧我的感受，也不顧我工作有多麼繁忙，只是留了一句話給我說，娟姐，幫我處理一下我工作上的任務吧，我朋友有事我要過去一趟。
8樓：萌新小主
平時發工資大家都是輪流請吃飯，輪到她了，她找了一家小飯館，二十個人擠在一張桌子上，要不是有幾個瘦子，根本就坐不下啊。
二十個人她點了十二個菜，除了兩個大菜，其餘的都是冷盤和小炒，沒有一個上檔次的，聚餐沒有半小時就結束了，真的很摳門啊。
回到家，我又吃了兩包方便麵外加一個雞蛋。
工作中你的追求是什麼
迷途羔羊 在價值觀日趨多元化，崇尚個性的今天，人們選擇工作時不再遵循統一的模式與標準，更多的會考慮自己內在的真實需求。很多諮詢公司，員工的收入不低，發展前景也很好，可是這些公司的員工流失率也非常高。為什麼呢？原因很簡單，因為這些公司 將女人當男人使，將男人當機器使 員工經常加班出差，幾乎沒有屬於自己...
在工作中，什麼樣的人值得領導信賴
卡小炮 在工作中，要想成為值得領導信任的人，是需要一定能力和技巧的，因為只有贏得了領導的信任，你在未來的工作生活中才會進行地比較舒心和順利。那麼，在工作中，什麼樣的人才值得領導信任呢？首先，我覺得最重要的還是工作能力，一個人沒有工作能力，那麼他即使再會花言巧語，領導也不會看中他。當然，我這裡說的是一...
你覺得職場中什麼要素是最重要的，在工作中你覺得什麼最重要？
吳尊是我的 勤奮，在職場當中要想獲得老闆或者領導的青睞，勤奮是必不可少的，所有的老闆都喜歡那些在日常工作中特別勤奮，能夠積極的找事做的人，如果你特別懶惰不夠勤奮，則不容易在職場中立足。 要時刻牢記公司規定並積極遵守，日常情況下對於一些在職場工作了很長時間的老員工來說很容易忽視公司的規定紀律，一但老闆...