1樓：匿名使用者
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。 職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
2樓：華宇
買保險的都是騙人的。騙人就是你擔心危險的錢。當你真正出現了了危險。所以他們會用各種理由推脫。
3樓：點滴皆有心
主要是就是勞動關係或者勞務關係認定上。也就是說有沒有勞動合同是認定勞動關係或者勞務關係的焦點。這個認定了，其它一點都不難啊。
4樓：聽鎼存惔
其實這個也要看一下你自己買的是什麼保險，有多少在保險公司範圍之內的保險公司還是會報銷的，沒有在責任範圍以內還是抱不到，但一般都是需要發票原件。
5樓：佘宜然
怎麼會難呢？你去申請報銷，如果他故意刁難，可以找勞動仲裁告他們，去紀檢監察告他們
6樓：
工商保險這個要看你們公司有沒有買那種團體的意外險吧，買了的話找保險公司報案，縣級以上醫院就診保留好相關資料，發票原件，醫保範圍內用藥，應該都可以報銷的，只是報銷不完，因為一些自費藥
為什麼查不到工傷保險? 20
7樓：一個人一座城
一般不會，由於工傷、生育保險是單位繳費，不建個人帳戶，有時在網上查詢不到。你可以直接到參保的社保經辦機構查詢你的參保資訊。或向單位人力資源部門詢問一下給你的參保情況，如果漏保了，讓單位給你補上。
8樓：令槐喻倩秀
工傷保險部分地區並不是實名制的，可能是這類情況，一般單位不會不交的，都給你買了四個了也不會差這一個吧
工傷保險的重要性？
9樓：法幫網
實行工傷保險具有重要的意義和作用：首先，實行工傷保險保障了工傷職工的醫療以及醫療期間的生活；傷殘撫卹和遺屬撫卹，在一定程度上解除了職工的後顧之憂。工傷待遇優厚於其他保險待遇，體現了工傷補償，也體現了國家和生產單位對職工奉獻精神的尊重，有利於增強職工為公奉獻的光榮感，提高他們的工作和生產積極性。
其次，實行工傷保險有利於促進安全生產，保護和發展社會生產力。工傷保險與生產單位改善勞動條件、防病防傷、安全教育、醫療**等工作相結合，能提高職工的安全意識，防止或減少**事故，保護職工的健康和安全，減少經濟損失。最後實行工傷保險保障了受傷害職工的合法權益，有利於妥善處理事故和恢復正常生產，維護社會安定。
我國是一個幅員遼闊、經濟技術較為落後的社會主義國家。隨著我國現代化建設事業的發展，生產領域不斷擴大，勞動者隊伍急劇增加，工傷事故和職業病的發生可能會出現增加的趨勢。
10樓：尹實揚念
傷保險，是指職工因工傷依法獲得經濟賠償和物質幫助的社會保障制度。它不僅僅是賠償性質，還有物質幫助性質。具有社會保障性,是社會保障體系的組成部分。
工傷保險，顧名思義，包含了工傷和保險兩層含義：工傷，就是職業傷害，是指因工作過程中或者與工作有關的突發事故導致的傷害，或者因工作環境和條件長時間侵害職工健康造成的職業病，它不同於一般的傷害最根本特徵，就在於它是與工作有關。
工傷保險實行行業差別費率，根據各單位性質核定不同的繳費費率。工傷保險重視工傷事故後補償，適用無過錯原則，即發生工傷後，無論改事故是由個人疏忽、違規操作造成還是單位安全規程疏漏造成，都享受工傷待遇。
工傷保險制度建立的法律意義
1.有利於保障職工利益，維護社會的穩定。由於用工單位是市場經濟的主體，在市場競爭中失敗與成功均有可能，如果企業破產，則工傷職工的待遇得不到保障，把工傷保險待遇與用工單位分離，有利於社會的穩定。
2.分散風險，提高企業承擔風險的能力。工傷事故發生後，支付的工傷待遇較高，企業可能很難承擔，通過保險的方式，可以分攤風險，提高企業承擔風險的能力。
3.緩解矛盾，減少訴訟。工傷事故發生後，如果工傷待遇全由用工單位承擔，利害關係直接在用人單位與職工之間產生，用人單位怠於支付的可能性大，不利於工傷職工利益的保護，工傷事故發生後的賠償轉由社會保險**支付，用人單位與工傷職工的利益衝突就減小，因此發生的訴訟就會大大減少。
為什麼查不到自己的工傷保險
11樓：匿名使用者
工傷保險沒有個人賬戶，當事人不能從網上查詢。
工傷保險由用人單位按照全部職工工資總額繳費，職工個人不繳費，沒有個人賬戶，網上也就不能查詢。用人單位向社會保險經辦機構提交全部職工繳費工資名冊，經社會保險經辦機構稽核後，按照規定的費率核定用人單位繳費金額，由用人單位繳費，社會保險經辦機構系統建立有參保人員名冊，但不提供個人網上查詢。
《社會保險法》
第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第三十四條 國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保險**、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由***社會保險行政部門制定，報***批准後公佈施行。
社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險**、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。
第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
12樓：六和尚
工傷保險是由用人單位繳納，個人不繳費。
13樓：匿名使用者
一般不會，由於工傷、生育保險是單位繳費，不建個人帳戶，有時在網上查詢不到。你可以直接到參保的社保經辦機構查詢你的參保資訊。或向單位人力資源部門詢問一下給你的參保情況，如果漏保了，讓單位給你補上。
為保險起見，就好帶身份證件到社保機構查詢，那裡的資訊最準確、權威。
14樓：職場巧辯萱萱老師
回答您好，很高興回答您的問題[開心]
工傷保險由用人單位按照全部職工工資總額繳費，職工個人不繳費，沒有個人賬戶，網上也就不能查詢。用人單位向社會保險經辦機構提交全部職工繳費工資名冊，經社會保險經辦機構稽核後，按照規定的費率核定用人單位繳費金額，由用人單位繳費，社會保險經辦機構系統建立有參保人員名冊，但不提供個人網上查詢。如果您想查詢的話可以直接到參保的社保經辦機構查詢您的參保資訊。
或者是向單位人力資源部門詢問一下您的參保情況，如果漏保了，可以讓單位給您補上。希望可以幫助到您哦[嘿哈]
工傷保險是沒有個人賬戶的，所以您從網上查詢不到自己的工傷保險。
工傷保險由用人單位按照全部職工工資總額繳費，職工個人不繳費，沒有個人賬戶，網上也就不能查詢。用人單位向社會保險經辦機構提交全部職工繳費工資名冊，經社會保險經辦機構稽核後，按照規定的費率核定用人單位繳費金額，由用人單位繳費，社會保險經辦機構系統建立有參保人員名冊，但不提供個人網上查詢。如果您想查詢的話可以直接到參保的社保經辦機構查詢您的參保資訊。
或者是向單位人力資源部門詢問一下您的參保情況，如果漏保了，可以讓單位給您補上。希望可以幫助到您哦[嘿哈]
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查不到工傷保險和生育保險? 50
15樓：以義尉媚
生育保險和工傷保險這兩個險種個人沒有繳費義務，它是根據企業或單位的工資總額確定繳費金額的。個人不可能繳納了一輩子「生育保險」和「工傷保險」，這部分錢個人無權調配使用，是由社會統籌使用的。
下面是有關生育保險和工傷保險的用途和概念，供你參考。
生育保險:生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。
我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，用於保障女職工產假期間的基本生活需要；二是生育醫療待遇，用於保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節育手術時的基本醫療保健需要。
生育保險關係到廣大女職工的切身利益，對社會勞動力的生產與再生產具有十分重要的保護作用。我國生育保險工作的實踐證明，在市場經濟條件下，實行生育費用社會統籌和社會化管理服務，對於均衡企業負擔、改善婦女就業環境、切實保障女職工生育期間的基本權益，發揮了重要作用。同時，對計劃生育、優生優育等工作也產生了積極影響。
生育保險的法律依據是：2023年7月5日頒佈的《中華人民共和國勞動法》；原勞動部於2023年12月14日釋出的《企業職工生育保險試行辦法》（勞部發[1994]504號）。相關規定有：
2023年7月21日頒佈的《女職工勞動保護規定》（***令第9號）；原勞動部於2023年9月4日釋出的《關於女職工生育待遇若干問題的通知》（勞險字[1988]2號）。
工傷保險；工傷保險是社會保險制度中的重要組成部分。是指國家和社會為在生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動及親屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業**等物質幫助的一種社會保障制度。工傷即職業傷害所造成的直接後果是傷害到職工生命健康，並由此造成職工及家庭成員的精神痛苦和經濟損失，也就是說勞動者的生命健康權、生存權和勞動權力受到影響、損害甚至被剝奪了。
勞動者在其單位工作、勞動，必然形成勞動者和用人單位之間相互的勞動關係，在勞動過程中，用人單位除支付勞動者工資待遇外，如果不幸而發生了事故，生成勞動者的傷殘、死亡或患職業病，此時，勞動者就自然具有享受工傷保險的權利。勞動者的這種權利是由國家憲法和勞動法給予根本保障的。2023年7月5日***頒佈的《中華人民共和國勞動法》，其中第73條的規定是：
"勞動者在下列情況下，依法享受社會保險待遇：
┄┄（三）因工傷殘或者患職業病"。這一基本法以國家法律的形式保障了工傷者及其親屬享受工傷保險待遇。為了使勞動者切實享受到工傷保險待遇，勞動部於2023年8月12日公佈了《企業職工工傷保險試行辦法》（勞部發[1996]266號），這一試行辦法是現階段實施工傷保險制度的政策措施，也是落實工傷待遇的主要依據。
參考資料：中國勞動保障網
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