和同事交談中，經常被轉移話題，是很不禮貌的行為，你會提醒他嗎

1樓：鑫仔談歷史

我不會提醒他，但是我會繼續說自己的話題，以其人之道還治其人之身。無論是因為工作還是其他原因，在工作場所經常與同事溝通是很重要的，是增進同事之間感情的重要途徑。然而，在與同事交流時，有些事情不能隨便說或提及。

如果你不能控制自己的嘴，當心你的同事指責你。

不管我們是真聰明還是假聰明，每個人都會覺得自己比別人聰明。這是人的本性，在工作中也不例外。你在公司中鑽一些漏洞，然後在與同事交流時，將這些你認為聰明的東西出來。

而且只是一個無意中遇到的同事，如果與你競爭的同事知道了這些事情，那麼投訴你只需幾分鐘。

當與同事共進晚餐、坐在一起聊天和交流時，不要表達對領導人的看法。在工作場所，無論你對誰說領導的壞話，都很糟糕，你對領導的隨意評價，會在關鍵時刻被同事充分利用，這將極大地限制你的晉升。領導者做出的許多決定，並不能讓每個人都滿意。

畢竟，你不能與領導者站在同一水平。對領導的許多決策有意見是正常的。如果你不明白，私下和你的同事交流，討論你所謂的想法和計劃。

在你的同事看來，你反對領導的決策，就是態度問題。

對一個人來說，有理想和抱負當然是件好事。然而，工作場所是不同的，尤其是在同事面前。例如，如果你向你的同事表達你的雄心壯志，你將在多長時間內升職，並達到某種地位。

聽者有心，你的同事們會胡亂猜測，認為你是一個關注著領導地位並有篡奪想法的人。當你的同事向領導報告你的雄心壯志時，你肯定很難堪。

2樓：吱吱吱吱心

我會提醒他的，可能同時也沒有注意到這種情況，所以才會轉移話題，所以在下次聊天的時候我會提醒他。

3樓：路邊的風兒

我是會提醒他的，因為我覺得這樣的做法是不尊重我的表現，所以我一定會用婉轉的方式告訴對方。