1樓：
社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
2樓：匿名使用者
看你工資多少，你的工資如果高於最低繳費基數標準，按你工資繳費，你的工資低於繳費標準，按最低繳費基數交。社保最低繳費基數不是最低工資標準，是按上一年度地區平均工資水平定的。
3樓：職場導師信主
回答親，您好，很高興為您服務，本人擁有15年的諮詢經驗和管理經驗的專業職場工作者，您的問題我已經看到了，目前正在整理問題的正確答案，需要時長預計5分鐘左右，請您耐心等待一下，您也可以先看看我的主頁哦，或許您可以找到您需要的答案的。
您好親，十分抱歉讓您久等了，針對您這問題：第一、首先肯定的這個是不是的；
第二、社保繳費基數是根據您的上一年度的平均工資來定的；
第三、剛入職的員工社保繳費基數是按照您的當前工資來定的所以、很最低工資標準基本沒有關係的。
更多3條
4樓：匿名使用者
一般是職工本人工資，除非某些保險社保有單獨的規定，比如按定額方式交納，社保所謂的繳費基數會根據當地的平均工資制定一個上限和下限，你的工資低於下限就是按下限來交納，高於上限還是按上限交納，中間就按實際的來，所以一般都是說基數不是說工資因為有上下限的存在。社保和最低工資標準關係不大。
公司為員工繳納的社會保險是以員工工資為基數還是以最低工資標準來繳納？
5樓：墨汁諾
這個基數問題，少數公司是按照員工工資為基數，但是大部分都是以最低工資標準來繳納的，這樣可以為企業節約一大筆成本。這個不稀奇，很正常。對我們員工來說問題也不是很大。
是以基本工資為繳費基數的，如果是在國家事業單位，這個數字很好確定的，但是如果在其他的所有制公司，基本工資就是指你的獎金或者補助之外的，也就是工資基本固定的那部分收入來計算的，如果是工資數字變動很大的崗位，
一般公司都會給出一個指導性的各崗位的數額，然後一年就按照這個標準來進行核定的，比如，銷售人員的工資裡面，績效佔了很大比例，但是這個在每個月跟業績掛鉤，沒法確定，那就按照公司的平均水平或者公司規定哪個職級就按那個標準來進行執行。
擴充套件資料：
社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。上海市 2004 年的情況為例， 2003 年社會月平均工資是 1847 元。
調整情況
上海市勞動和社會保障局公佈2023年本市社會保險費繳費標準。與2023年相比，2023年社會保險費繳費基數下限從1478元提高到1735元，增加了257元，上限則提高到8676元，提高1284元。
本次公佈的標準執行期從2023年4月1日起到2023年3月31日止，上海市的機關、事業單位、企業、社會團體等單位，個體商戶，自由職業者，繳費基數下限為1735元，上限為8676元，工資平均數不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。
與2023年繳費基數從1478元到7392元比，繳費下限提高257元，上限提高1284元。同時，非正規勞動組織從業人員繳費基數比2023年也提升，從960元到8676元。
2023年本市小城鎮社會保險繳費基數和外來從業人員繳納綜合保險費基數均為1735元，比2023年的1478元提高257元。
計算方法
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。
6樓：琳寶是老大
少數公司是按照員工工資
為基數，但是大部分都是以最低工資標準
來繳納的。
社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險**，對參加勞動關係的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
社會保險主要是通過籌集社會保險**，並在一定範圍內對社會保險**實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關係，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。
7樓：張愚頑
思為員工繳納社保的基數，大多數是按照員工的工資為基數的，但是也有個別無良老闆是按照最低工資給員工交的，那樣是為了降低他的成本
8樓：一顆山竹的夢想
一般根據員工的平均工資來繳納社保金額，用人單位承擔較大比例，其次由職工個人承擔，具體繳納比例以當地的社會保險機構政策規定為準。
為了規範社會保險關係，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定《中華人民共和國社會保險法》。
社會保險費徵繳
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
9樓：匿名使用者
我們單位給我們交的養老保險，每個人都是不一樣的，是按照每個人的工資計算的。你們單位應該也是這樣。如果你不放心，你可以問問你們的同事交多少。
10樓：楓林晚
繳納社會保險，按照職工上年月均工資作為繳費基數，當職工的工資第一社會平均工資60%時，按照上年社會平均工資的60%作為繳費基數，當職工的工資高於當地社會平均工資300%的，按照社會平均工資的300%作為繳費基數。用人單位用最低工資作為繳費基數是錯誤的，違法的，會受到處罰
11樓：匿名使用者
按說應該以員工工資為基數，
如果超過了上年平均工資3倍那麼就只能按照3倍如果低於上年最低工資，就以最低工資標準來繳納但是現在許多公司都不按實際工資交，如果你想跟公司鬧翻臉可以舉報或者申請仲裁。
12樓：匿名使用者
這個看老闆 如果老闆願意給你多交就按實際工資來申報作為基數 如果老闆不願意就用最低標準做基數
13樓：匿名使用者
正規的公司都是按著工資繳納的，要是公司不正規，那就免談這些了，說不準連工資都不發的
請問下最低工資，社平工資和社保繳費基數之間有什麼關係？
14樓：法妞問答律師**諮詢
職工平均工資指標是有關部門制定社會保險徵繳標準，計算退休人員基本養老金、制定最低工資標準以及確定人身損害司法賠償等的重要依據，關係到勞動者和用人單位的切身利益。
社保繳費基數也叫社會保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。它根據職工上年度工資收入確定。考慮到全國各地經濟發展水平不一，國家只規定了繳納各項社會保險費的比例，用繳費引數乘以繳費比例即為實際繳費金額。
最後根據具體公司的情況而定。
社保基數和工資是直接掛鉤的，社保基數的計算方法為:你工資低於社保下限基數,按下限基數繳納.如高於下限,按實際去年全年平均工資繳納。
新進員工為第一個月工資為基數;老員工社保基數調整為上一年度月平均工資為基數,如工資低於或高於當地最低或最高社保基數,以最低或最高社保基數為繳納基數。
15樓：匿名使用者
第一，最低工資，是根據勞動法規定，為了保證勞動者的合法權益，依法規定的最低工資標準，也就是說，用人單位發放工資，不得低於規定的最低工資標準。最低工資，不包括加班，獎金，以及福利待遇，但是包括繳納的社會保險。
第二，社會平均工資，是指在統計區域範圍內（比如全國，省，市，縣），全體職工的月均工資收入，包括國企，私企，外企，等用人單位，由國家統計局根據規定進行統計公佈。用於核定繳納社會保險，勞動保險待遇的重要依據。
第三，1，城鎮職工繳納社會保險，原則上，是根據本人月均工資作為繳費基數，如果月均工資低於社會平均工資的60%，則按照社會平均工資的60%作為繳費基數，如果本人月均工資高於社會平均工資的300%，則按照社會平均工資的300%作為繳費基數，
2，個體繳費的，因為本人沒有工資，無法核定月均工資收入，則按照社會平均工資作為繳費基數，從社會平均工資的60%到社會平均工資的300%確定不同的檔次，由參保人自行選擇。
養老保險職工繳納基數為8%，是按照本人上一年度的月平均工資為標準還是按照社保最低繳費基數為標準？
16樓：紅色的鬥牛士
按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。
參加基本養老保險、醫療保險等五項社會保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。如以北京市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，則是7086元，比2023年的6463元增加623元。
其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資300%確定，即21258元，比2023年的19389元增加1869元。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定，即2834元，**249元；
參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定，即4252元，同比增374元。
17樓：翻滾吧雲盤
一般情況下，大部分企業都選擇最低標準，也就是1400*8%。
社會保險參保申報表上的上一年度平均工資不是社保繳費基數，而是上一年度平均工資的60%-300%。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。
18樓：匿名使用者
養老、醫療等社會保險基數即認可你採用上一年度的月平均工資計算，也認可你採用社會平均工資基數計算，這個沒有「必須」的指令。但是，如果你的上年度月均工資低於相應社保基數的最低限，即使你仍採用你的工資基數，社保也會自動為你上調至最低限額。
所以，根據你上述所說，最終結果應該是採用1400*8%。
19樓：匿名使用者
以社保最低繳費基數為標準。
社會保險城鎮職工繳費的最低基數是多少
社保繳費基數是社會平均工資的60 300 為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元 3000元。每年社保都會在固定的時間 3月或者7月，各地不同 核定社保基數，併發布最新的最低基數和最高基數。以北京為例 2014年度北京社保繳費規定 執行時間 2014年7月1日至2015年...
社會保險是怎麼計算工資按1800計算
首先,社保和工資的關係不一定成正比的.公司在交納社保的時候是按照深圳規定的標準範圍內進行自由選擇.深圳規定外來務工的最低標準基數是1100,也就是公司至少要交174 月 個人至少交88 現在調整為97元 月 深圳戶口最低交納標準是2380,個人交218,公司交397左右.也就是說,公司可以在最低標準...
辭職後企業繳納的社會保險可以退錢嗎
還有隻有農業戶口的能退城鎮的好象不給退的 辭職後，只退還個人繳納部分,其他的不能退。就是個人部分也要等到你退休年齡之後。辭職後，只退還個人繳納部分，比如 每個月單位繳納270，個人繳納150，合計420，如果你退保，只退還150的部分，單位部分不退還 社會保險包括5個險種 養老 醫療 工傷 生育 失...