1樓：匿名使用者
1 個人主動辭職沒有補償 雙倍工資你已經超過一年時效期了 法律上不支援了 只可以要求補交保險
2 能證明你在公司工作過的證據
3 都可以
4 你需要知道公司工商註冊地址
2樓：王元頁
1是入職一個月後一年內沒簽訂勞動合同，可以雙倍賠償 ，最多11個月的雙倍工資。
另外要求補繳保險。
如果國灰沒簽訂勞動合同辭職，還可以要求公司補償工資，每工作滿1年補償1個月工資。
2仲裁，只要證明你和單位存在勞動關係，你的工作證件或者簽名過的檔案之類，工資單，都可以
3辭職前後其實無所謂，如果老闆小氣你怎麼樣也保不住這份工作4公司改名，並不影響之前的合同繼續，但你要確定不是勞動合同才行。
3樓：匿名使用者
申請勞動仲裁 如自己拿不出證據 單位提供 法律上稱作 舉證倒置
一裁終局 如不服 可法院訴訟
4樓：匿名使用者
是有雙倍工資，從入職滿一個月後第一天開始計算；補交社保，辭職支付經濟補償金（1個月工資）和兩個月工齡費，（每一年一個月）.加班費需要證明你用工時間。
5樓：匿名使用者
1、無合同的，可要求雙倍工資。
2、勞動關係的證明。
3、因單位未繳社保，可以隨時辭職並要求經濟補償，因此，辭職前或辭職後申請仲裁關係不大。
4、公司名稱變更不影響你與單位的勞動關係。
有爭議的，有權向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。
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