1樓：丹妮
工資個稅的計算公式為：
應納稅額＝（工資薪金所得 －「五險一金」－扣除數）×適用稅率－速算扣除數
2樓：
稅後2300，稅前應該是2900左右
個人承擔社保公積金一共是22.2%（即為643.8元）
關於超過3500扣稅，按照新的個人所得稅計算方式：
新個人所得稅的計算方法：免稅額3500元，新標準2023年9月1日執行。
需要繳稅的金額= （應發工資 － 五險一金 －起徵額）*稅率－速算扣除數
級數 月工資薪金收入 稅率 速算扣除係數(元)
1 <4500 5 0
2 4500-7500 10 25
3 7500-12000 20 525
4 12000-38000 25 975
5 38000-58000 30 2725
6 58000-83000 35 5475
7 >83000 45 13475
3樓：龐方方律師
回答您好
如果是工資的話,3500以上的部分才交稅,3000元,不用交稅,即稅後3000，勞務費的話,800元以上的部分交稅,20%稅率,440稅金,稅後2560。
稅前3000是不用交稅的
一個月3000交完五險一金還剩2420元(其中未包含個人所得稅)。 五險一金的交稅比率 個人所得稅工資大於3500才交稅。 養老保險你自己繳納8%。
醫療保險你自己繳納2%。 失業保險你自己繳納1%。 工傷保險一分錢不繳。
住房公積金你自己繳納8%。
工資5000元以上的部分需要交稅，由於工資屬於綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率。
月工資薪金不包括個人交的五險一金和專項附加扣除外，超過5000元就要交個人所得稅。
提問那物業一般薪資是多少啊
回答這個既要分地域，分物業專案，還要分公司；也就是說從3500元至1.5萬元/月，均不等，甚至更高，無上線；但最低，現在通常不會低於3500元/月；
公司不同，工資也不一樣，在物業管理行業，通常是大公司的物業經理的工資優越於小公司的物業經理
提問那如果我提4000-5000可以嗎
回答可以的
不過得需要公司那邊同意哦
提問好吧他沒同意
回答嗯嗯
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4樓：
是的，估計要扣1014元，應該多點。
稅前7500，稅後能淨得多少，稅前7500，稅後能淨得多少
喜愛娛樂的貓公爵 應納個人所得稅稅額 應納稅所得額 扣除標準 適用稅率 速算扣除數。扣除標準1600元 月 2008年3月1日起調高為2000元 不超過500元的，稅率5 速算扣除數為0 超過500元至2000元的部分，稅率10 速算扣除數為25 超過2000元至5000元的部分，稅率15 速算扣除...
請假扣款在稅前還是稅後扣，病事假工資稅前扣除還是稅後扣除
小雨手機使用者 個人所得稅是按應發數計算的，扣罰工資是在扣稅後，這部分要算稅的，除了五險一金外其他的都是稅後扣款。個人所得稅率是個人所得稅稅額與應納稅所得額之間的比例。個人所得稅率是由國家相應的法律法規規定的，根據個人的收入計算。繳納個人所得稅是收入達到繳納標準的公民應盡的義務。年6月30日，十一屆...
已知稅後額，稅率，求稅前金額，已知稅後金額45元，稅率10 求稅前金額
可愛的 知道稅後 直接乘以1.17既可以得出稅前 中華人民共和國增值稅暫行條例實施細則第十四條 一般納稅人銷售貨物或者應稅勞務，採用銷售額和銷項稅額合併定價方法的，按下列公式計算銷售額 銷售額 含稅銷售額 1 稅率 第三十條小規模納稅人的銷售額不包括其應納稅額。小規模納稅人銷售貨物或者應稅勞務採用銷...