1樓：
在事業單位是視同工齡(視同繳納養老保險).在私企繳納養老保險就可以了.沒有超過年齡.放心吧!
2樓：蜜桃兒多多
可以辦的，我爸都五十幾歲了，單位才替他交，到有關部門去問一下。
3樓：
首先確定你的性別，如果你是男的40歲交到60歲，你可以交19年了，而你只需要交15年就不用再交了，所以時間上算已經夠了！
如果你是女的，也可以先讓公司幫你買保險，到你快退休的時候一次性買完，就是說把你不夠的那5年一次性買了，也可以的．
4樓：生命天空保險網
1、由單位辦理繳納手續。
2、養老保險必須繳費滿15年，到退休年齡（男職工60週歲、女職工50週歲、女幹部55週歲）才可以享受養老金待遇。
5樓：匿名使用者
買一份商業保險就是了
6樓：匿名使用者
我原先是事業單位的職工，現在在私企，想辦養老保險，可是已經超過了年齡（40歲）該如何辦
社保只要在退休年齡之前均可以參保的.
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。
社保辦理和續交有兩種方式：
（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請轉移關係即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸**備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如a地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
（二）或者以單位方式代交的身份購買或續交社保。而是外地戶口，只能通過單位方式購買社保。
另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。
我是事業單位正式職工，已經參加工作13年了，現在要參加養老保險，應該怎麼交啊？
7樓：匿名使用者
事業單位的養老保險是由單位集體繳納的。
機關事業單位職工繳納養老保險費由誰來具體承辦，機關事業單位養老保險繳費分為個人繳費部分和單位繳費部分，統一由參保單位按月繳納。
1、繳費單位根據機關社保處規定的繳費基數（繳費年度1月份應發工資減獨生子女費）和繳費比例（單位18%、個人2%）計算繳費金額，並填寫《機關事業單位工作人員養老保險**投保花名冊》（一式二份）和《機關事業單位繳納養老**彙總表》（一式三份）。
2、繳費單位帶繳費年度1月份應發工資表和1條中的《花名冊》、《彙總表》到市社會保險服務中心稽核，稽核無誤後，辦理繳費手續。
機關事業單位人員養老保險視作繳費年限如何界定：
1、機關事業單位的勞動合同制工人2023年10月以前的工作年限視作繳費年限；
2、臨時工沒有視作繳費年限，只有實際繳納養老保險費的年限才能計算為實際繳費年限；
3、自收自支事業單位工作人員（勞動合同制工人除外）2023年1月以前的工作年限視作繳費年限。
4、差額撥款事業單位工作人員（勞動合同制工人除外）2023年1月以前的工作年限視作繳費年限；
5、市直全額事業單位工作人員（勞動合同制工人除外）2023年7月以前的工作年限視作繳費年限；各縣（市、區）所屬全額事業單位工作人員，以當地**出臺的政策執行時間以前的工作年限視作繳費年限。
6、知青、復員戰士在下鄉、部隊期間的年限視作養老保險費的繳納年限；
7、軍隊轉業幹部的軍齡視同社會保險費繳納年限；
8、由統籌範圍外調入的人員，應提供原所在地社會保險經辦機構對其原單位參保情況的證明，再進行認定。
8樓：匿名使用者
你們單位不給交？這個不太像話 和你們單位人事科的問一問 一般事業單位臨時工都給交三險
9樓：林如海
太假了吧
你是哪個事業單位的？？？全國還沒流行養老保險的時候，事業單位就已經養老保險了……
你是70年代的事業單位還是來自α星球的事業單位？？？？？
10樓：匿名使用者
你工作的事業單位是那個星球的
我是差額撥款事業單位的正式職工,工作了18年,單位一直沒給交養老保險,想辭職,參加社保,該怎麼辦?
11樓：七色土
你自己算算哪個上算；
即使你單位沒有給職工買社保，十八年工齡退休金也該有兩千吧。
如果辭職到自己繳社保，繳費年限從零開始，要滿足繳納十五年的最低年限。從零開始就意味著至少要十五年以後才可以退休享受養老金。你能保證足額繳納以後這十五年的社保金嗎？
據我所知，事業單位的養老金是財政撥款，個人帳戶為零，但是不能說明在將來退休時不給養老金。
事業單位養老保險制度改革目前還在摸索中，全國各地進度不一樣，也不是你一個單位的問題。我相信，以後終將會有一個穩妥的方案，以保障職工的利益。
另外，事業單位退休金無論怎麼改，也會比企業職工養老金要多，千萬不要扔了西瓜揀芝麻。
12樓：阡陌
1.事業單位也有養老保險的。是不是各地政策不一致，你那裡沒有。
2.你要想辭職到企業，且想參保，還想讓元單位為你補交企業社保，怕是有困難。
首先你要確認當地事業單位也有養老保險，這樣單位沒有參加事業單位養老保險就是不合法的，你可以要求參加，並在辭職後轉到企業養老保險上。
如果你當地事業單位就沒有養老保險，這就麻煩了，這是國家事業單位社保改制沒有推進到你那裡，也就不好說是原單位違法沒上了，更談不上補交了。
所以，最好先確認當地事業單位有無養老保險再說。
13樓：匿名使用者
不用補交，事業單位退休後單位負責退休金時，事業單位工作時間可以視同養老保險繳費年限的， 你轉到企業後，社保可以累計繳費年限
14樓：匿名使用者
不會給補交的，最好是辦理退休或掛在單位上停薪留編
我是事業單位全民職工，至今沒參加養老保險。現在想繳納養老保險，以前的養老保險金是不是應該**承擔？
15樓：
非常吃驚，還有事業單位不繳納養老保險的，我還以為只有那些不正規的小私企才會那樣呢
**是肯定不可能承擔的，應該是單位承擔，你現在補交的話，應該單位承擔部分，應該讓單位給補上，應該你自己承擔部分，還是你自己承擔的
16樓：王元頁
你如果一直在這個事業單位工作，保險應該由單位繳納。
視同繳費年限通常都是指2023年10月前沒實行保險制度時，企業職工的工齡，視同繳費年限
17樓：匿名使用者
額 你確定是全民職工？確定有編制？？
我在事業單位幹臨時工3年以上，現在已過了退休年齡，我該如何辦理養老保險？
18樓：萍萍姐姐
去社保局諮詢是正解。沒有繳納養老保險就沒有退休之說。還有個人繳納有戶口和年齡限制。不知道你們的政策是什麼。一般情況女性40歲，男性50歲之前可以辦理。
19樓：樸覓山
您好，對於您這樣的情況表示很抱歉，國家規定是不允許再辦理養老保險了的，所以請一定要為您的家人或者孩子做好對未來的規劃，不能到了那個點再考慮，就已經晚了，希望您一樣有一個美滿幸福的老年生活。
20樓：匿名使用者
如果是有關社保、醫保方面的問題，可以登入當地社保局、衛生局的**，或親自到社保局、衛生局去，進行相關政策、法規、知識和問題的瞭解與諮詢。
那裡的回覆應該是最權威、最全面、最準確的。
祝你好運！
年齡40歲，事業單位，年收入5萬，除了現在單位給辦的養老金之外，想給自己買個養老保險，請問什麼比較好？
21樓：
想給自己存一份養老金，可以考慮分紅型保險，分紅型保險的好處是您的資金可以參與保險公司的經營運作，隨之得到保險公司的利潤分成。我建議您在選擇購買產品之前，可以找一個專業、盡責的保險**人給您詳細講解一下。然後再去選擇公司和產品。
22樓：匿名使用者
現在很多保險公司都有養老險，你可以多諮詢幾家，但根據你的情況，建議不要選擇一種，可以有一部分是固定期限領取，比如到65歲領50000，到70歲領50000等，再加上年領，這樣你就可以有效選擇自己未來的生活方式，一定要組合在一起，另外還要有一份高額的意外保障險，能讓你的財富永遠屬於你。養老保險你不能考慮可以賺多少錢，首先要考慮的就是能否抵禦通貨膨脹，不要單純聽業務員講，一定要看條款具體內容
23樓：匿名使用者
您好，我是大連平安的，關於金裕這份理財保險，當然是給孩子買合適，首先購買相同保額的金裕，在交費上孩子的要比你少，其次是你給孩子投保享受的得利益時間長，等您孩子老了以後還可以領錢，所以還是孩子或者年齡小的人購買合適。希望我的回答能夠讓您滿意。
24樓：匿名使用者
被保險人越小,保費就越少.相對的你收益的年限就越長,
我剛從國企辭職，工作4年，現在去事業單位上班，請問我的工齡能
可以。找人事部門諮詢辦理。 可以連續計算工齡，不用你自己操作，檔案轉移過來，人事部門看到你的檔案，自然就會按照規定計算了， 偶本布衣 如果你是考上的事業單位,應該算,因為你考上了事業單位才從國企辭的職,你現在的事業單位應該給你辦理轉接關係,就是檔案得從以前的單位轉到現在的單位,並從原單位開出你的組織...
我現在在一家國企，考上了事業單位，請問關於調動關係和保險之類的事宜
七月流冰 你這種情況有兩種處理方式 1 如果你本人辦理過轉正定級手續，是有職稱的幹部身份，你考取了事業單位，是可以辦理調動手續的，即從現在的單位調入你考取的單位，是不用辭職的 2 也可以辭職，以應聘方式到你考取的單位報到，但這種方式有風險，在沒有肯定考取單位錄用之前，這邊辭職那邊若有變故怎麼辦？所以...
我是河北省承德市的事業單位的職工，87年上班98年轉的全民合同制，請問87年 98年的養老保險用補交嗎
補12年的說法不準確。97年才開始養老保險改革，之前你是事業單位，按視同繳存政策，繳費比例定為1，無需補交。最好打12333或到當地社保中心諮詢，這裡全國各地的人都有，回覆各異。當地可能有各自的政策。應該是單位與個人按比例承擔。好像不是正式的不享受 一般都是個人承擔。但是有的單位不一樣是共同承擔。不...