1樓：書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
2樓：上帝永遠在身邊
打110報警把情況說清楚他們會邦你
我在一個公司上班之後沒有籤勞動合同，做了三個月離職了，工牌也回交了，但是過了一個多月沒有發工資，我
3樓：匿名使用者
從你講述情況：銀行工資卡單位辦理就證明你與單位存在事實勞動關係，這是重要證據，你要維權還是隻要工資自己作主。
4樓：欒亙
現在你的工卡也交了，沒有實質性的證據證明你們是僱傭關係，可以去諮詢一下專業的律師。
不到一年就感情不合就離婚，所以人來這邊工作，兩個人在一起感覺什麼都合不來，生活在陌生的城市好
現在的感情太經不起考驗了。 vdsc佈道者征途 沒看清楚你需要什麼幫助。兩個人不合，離婚了，都解脫了，應該當好事來看。不到一年的婚姻，應該也沒有孩子什麼的，結束一場婚姻，才會有下一段婚姻的開始，前段婚姻會對自己下段婚姻有所啟發。到陌生城市也好，靜下心業，打拼一翻事業，相信合式的那個他 她 就在奮鬥的...
律師您好，我在該單位工作五年，勞動合同一年一簽，今天11月底公司通知我12月份不用來上班了，理由是
你現在能提這些要求 1 經濟賠償金即用人單位違法解除勞動關係，雙倍的經濟補償。你自己說工作5年，如果是3.5 4年是計算4個月工資的經濟補償，4 4.5年是4.5個月，4.5 5年是5個月工資，月工資標準為解除勞動關係前12個月的平均工資。就是說你可以主張8 10個月工資的經濟賠償金 2 離職前的應...
您好，我是剛畢業一年的大學生，在北京工作，月工資拿到手6000左右，有五險一金，目前存款2萬
紫 瞳星辰 建議您拿出15的資金 作為一份對自己的保障 做一份保險 建議先重疾 然後是意外 先對自己負責 然後拿出15作為理財的資金 可以去投入一部分理財類的 金融商品 剩下的日常生活 和存一部分在銀行作為急需資金 您覺得這樣如何 我在北京，想知道稅前工資是18000的話，五險一金是多少，稅是多少，...