工傷把一隻眼睛弄瞎了,保險工司能賠多少錢

時間 2022-02-27 14:40:21

1樓:財富保保

這裡問的是保險公司的理賠,那麼這裡回答不涉及工傷部分,理賠多少錢需要看當事人購買了什麼險種,如果是意外險,那麼是按照傷殘等級理賠。

意外傷殘是指意外導致的傷殘,這裡的意外把一隻眼睛弄瞎屬於理賠範圍,那麼理賠多少是按照《人身保險傷殘評定標準》來進行理賠。

注.2023年6月8日,中國保險行業協會(以下簡稱「中保協」)聯合中國法醫學會共同釋出了《人身保險傷殘評定標準》,該標準將成為商業保險意外險領域殘疾給付新的行業標準。

根據《人身保險傷殘評定標準》,那麼根據《人身保險傷殘評定標百準》對功能和殘疾進行了分類和分級,將人身保險度傷殘程度劃分為一知至十級,最重為第一級,最輕為第十級。與人身保險傷殘程度等級道相對應的保險金給付比例分為十回檔,傷殘程度第一級對應的保險金給付比例為100%,規律為每級相差10%。

那麼七級是賠付40%保額。另外如果有意外醫療保險,還可以報銷意外醫療費用。具體由改保險公司定損決定。

2樓:依依小能手

回答您好!在廠子裡把一隻眼睛弄瞎了,保險公司能賠10萬。勞動者工傷造成員工右眼失明,一隻右眼失明的,如果認定為工傷,勞動者應當等病情穩定以後,攜帶工傷認定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關係的證明資料到當地的勞動能力鑑定委員會申請傷殘鑑定,只有鑑定為傷殘等級的,才可以按照傷殘等級,要求用人單位和社保部門在各自所承擔的比例範圍之內進行應當賠償。

工傷,一隻眼睛瞎了應該索賠多少錢?

3樓:舒媛

根據《工傷鑑定標準》中傷殘情況顯示你屬於五級傷殘。從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資。具體傷殘情況由勞動能力鑑定委員會認定。

依據《工傷保險條例》

第三十六條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關係,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

4樓:厙瑩多雁

按照殘廢等級,一隻眼睛失明應當屬於一級傷殘,賠償金在惠州估計應當在10萬以上,25萬以下。

5樓:慎明軒佘瑩

向當地法院起訴,同時,找司法監定中心監定眼的傷殘級別,法官會作出賠償數額.

6樓:匿名使用者

應該是6級傷殘,按傷殘標準要60多個月社平工資,要按實際鑑定結果的

7樓:玉長娟奕玥

你趕快做工傷認定,到勞動局,根據**情況再做鑑定,280元。認定工傷不用錢的,依據認定和鑑定向老闆要錢,這有國家殘疾賠償規定的。

一隻眼睛因工傷弄瞎了,為多少級,會賠多

8樓:律家保

您好,在另一隻眼正常的情況下,屬於七級傷殘。

29)一眼有或無光感,另一眼各種客觀檢查正常;

工傷,弄瞎了一隻眼睛,大概能賠多少錢

9樓:匿名使用者

符合國家標準《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014「5.7七級」「

26)一眼有或無光感,另眼矯正視力≥0.8;」之規定,應評定為七級傷殘。

根據《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條之規定,工傷職工鑑定為七級傷殘的,除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外,享有以下待遇:

1、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金為13個月本人工資;

2、勞動關係解除或者終止時,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性就業補助金,具體標準按所在省、或直轄市、自治區規定。

所在單位沒有參保的,均由所在單位支付。

本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算

10樓:匿名使用者

回答一隻眼瞎了要求廠方賠多少錢

一隻眼睛工傷瞎了,公司還需要賠多少錢? 10

11樓:匿名使用者

去社保局評殘,10級會補12個月的工資 ,我估計有7級。能補44個月的工資

12樓:猛男小冰觀劇

回答您好:很抱歉聽見這樣的情況親,由於工傷導致一隻眼睛失明具體的賠償額度應該在司法鑑定中心作出傷殘鑑定後再根據傷殘等級計算得出。賠償金額主要包括醫療費、住院服務費、住院伙食補助費、交通食宿費、輔助器具費、護理費、傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金或傷殘就業補助金(具體金額由當地**規定)。

所以說數字不能直接具體表現親,需要您按照上面進行索要賠償。希望我的回答可以幫助到您謝謝祝您生活愉快

親,如果我的回答有幫助到您,麻煩點一下贊謝謝,需要其他解答可以關注我諮詢 點選我的主頁進行親。

13樓:我是廣東靚仔

這個得看你受傷的等級了,去醫院診斷之後讓醫院開一張詳細的病情說明書,特別是後遺症的問題,然後去律師樓諮詢一下專業律師,然後再去跟公司索賠,這樣才有足夠的把握拿到你應得的賠償。

工傷一隻眼睛失明,可以賠償多少呢?

14樓:法妞問答律師**諮詢

因工傷一隻眼睛失明,如果按照工傷標準:義眼有或無光感,另一眼矯正視力大於等於0.8,屬於七級傷殘。

工傷七級傷殘傷殘待遇:

1、一次性傷殘補助金:13個月x負傷前的本人月工資。

2、一次性工傷醫療補助金,工傷保險**支出。

適用條件:勞動合同期滿終止,或職工本人提出解除勞動合同。

3、一次性就業補助金。

適用條件:勞動合同期滿終止,或職工本人提出解除勞動合同時。

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險**中先行支付。

從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依法追償。如果單位沒有交社保,上述費用由單位負擔。

15樓:法妞問答律師**諮詢

申請工傷認定和勞動能力鑑定,按鑑定結論主張工傷保險待遇,與用人單位發生糾紛申請勞動爭議仲裁。

工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認,是職工遭受事故傷害後享有工傷保險待遇和發生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。

勞動能力鑑定是勞動者因工負傷後,勞動鑑定機構根據國家鑑定標準,運用有關政策和醫學科學技術的方法、手段對工傷職工傷殘程度和喪失勞動能力程度進行綜合評定,是給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件。

勞動者遭受工傷事故傷害,應當先向用人單位工傷保險統籌地區人社局申請工傷認定,所在單位應當在事故發生的30內申請,工會、工傷職工及其近親屬可在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當提交下列材料:

1、《工傷認定申請表》;

2、與用人單位存在勞動關係的證明材料;

3、醫療診斷證明等。

工傷認定並傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局)。申請勞動能力鑑定應當填寫《勞動能力鑑定申請表》並提交:

1、《工傷認定決定書》原件和影印件;

2、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;

3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件;

4、勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。

根據鑑定結論,主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級,獲得的補償不同。主要的補償是:

醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、傷殘津貼等。

與用人單位工傷保險待遇發生爭議,是勞動爭議,向用人單位所在地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。經仲裁裁決,裁決書發生法律效力,用人單位不履行裁決書規定的義務,申請人民法院執行。

如果勞動者沒有勞動合同,申請工傷認定所在單位不簽字蓋章,不能確認勞動關係,無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後,再申請工傷認定。

16樓:匿名使用者

1.根據所描述的傷情,結合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014,傷殘等級大約在6級左右吧,具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了;

2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這是所有問題的前提,不申請工傷認定,就無法通過工傷獲得賠償,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;

3.如受傷被認定為因工受傷,等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定,鑑定工傷等級,然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;

4.根據《工傷保險條例》第三十六條之規定,如經勞動能力鑑定為6級傷殘的,可享受如下工傷待遇:

(1)醫藥費由用人單位全額墊付;

(2)停工留薪期內(工傷**、**期間)工資按原待遇發放;

(3)停工留薪期內需要護理的由單位負責;

(4)住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放;

(5)工傷賠償:

1)根據《工傷保險條例》規定,享受一次性傷殘補助金,6級工傷為16個月本人工資。

2)保留與用人單位的勞動關係,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,6級傷殘標準為本人工資的60%,並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。

3)如果選擇辭職不幹了的話(單位無權解除合同,是自己申請解除),在享受一次性傷殘補助金的同時,還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有工傷職工所在地制定,地區不同,賠償額度也不同,可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門。

17樓:匿名使用者

要工傷賠償,必須先認定為工傷,然後申請傷殘等級鑑定,鑑定後按照傷殘等級申請相應賠償金!且賠償金標準各地不同,無法估算。(最後附四川省的賠償標準以供參考)

根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014

5.7七級

5.7.1定級原則

器官大部分缺損或畸形,有輕度功能障礙或併發症,存在一般醫療依賴,無生活自理障礙。

26)一眼有或無光感,另眼矯正視力≥0.8;

27)一眼有或無光感,另一眼各種客觀檢查正常;

28)一眼矯正視力≤0.05,另眼矯正視力≥0.6;

29)一眼矯正視力≤0.1,另跟矯正視力≥0.4;

30)雙眼矯正視力≤0.3或視野≤64%(或半徑≤40°);

以四川省七級工傷賠償金為例:

1、一次性傷殘補助金13個月,按照受傷前12個月實際工資收入的平均數計算;不能證明實際工資收入的按照受傷前12個月工傷保險繳費基數的平均數計算!

2、一次性就業補助金26個月,按照統籌當地上年度職工月平均工資計算!

3、一次性醫療補助金10個月,標準和2一樣!

4、其他,如交通補助、護理費等自己和老闆協商!

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