1樓：月光一族於
開早會是一個習慣，那就需要每天把昨天的發生的問題講出來，警惕大家再次發生不利生產的問題，這就是以預防為主的管理。
2樓：杯酒清茶
不知道說什麼就直接安排一天的工作就好，不需要自己發言的話最好不說，長尾巴會很煩人，己不所欲勿施於人。
3樓：匿名使用者
這個要從你一天的工作安排計劃及上級領導安排計劃說起。
4樓：汲康寧
開早會是為了激勵員工的積極性和新一天工作的部署，這些東西你可以總結一下昨天的工作成績和現實中的困難和問題，然後佈置今天的工作和任務，這就是早會的主要內容。
5樓：小牛趣盤點
每天開早會，所以你要在前一天就要總結好當天的工作，有什麼需要注意的地方，以便於第二天在晨會上講話！
6樓：
把你一天所做的活兒都記下來，然後第二天開早會的時候說一說。有什麼補充或遺漏的可以說一下。讓你更上進勤奮一點兒。
7樓：粘旺
從每天要做的工作和每天要處理的事情說起。
8樓：小憨憨
那你還開什麼早會，你如果你想開早會，不知道說什麼，你可以說工作上的問題，或者鼓勵大家喊一些口號就可以了。開早會的作用無非就是檢討工作上的問題，或者提高大家的工作情緒。
9樓：匿名使用者
每天都要。每天都要開早。每天都要開早會但。
每天都要開早會，但不知道說什麼。怎麼辦？這個。
這個問題很。這個問題很簡單。每天開。
每天開早會。主要提到一天的。主要提到一天的工作和。
主要提到一天的工作和日食日。主要提到一天的工作和日食日常的安排。最。
最主要的是安全。最主要的是安全工作。所以。
早會。是有很。是有很多話要是有很多話要說的。
10樓：雪蔛
把每天做工的事情都做上筆錄，看看需要那裡補充的說出來就行了。
11樓：燕子
每天都要開早會，意在簽到，提高集體紀律，你不道到說什麼，那就叫別人說，讓職員說，他的工作業績，心得體會，激勵大家。
12樓：鶴福
同學或事業單位開完會，應該說今天的沒有佈置一下，然後完成親列印包子，保障完整
13樓：清泉
每天開早會，總結昨天的工作，講講今天的要求，和注意事項，和安全。
每天都要開早會，但不知道說什麼，，怎麼辦
14樓：現金戰隊答題團
這個時候可以把昨天的工作出現問題可以**一下，今天要準備的工作，可以說一下。 生活的路雖然不平，但心是平的，用心去填平那生活的路人生觀是對人生的目的意義和道路的根本看法和態度;人生觀是人生航船的羅盤導航器。要學會謙讓，學會關愛，要學會用一種博愛的心胸去對待宇宙的一切。
2. 有人嚮往滿天的鮮花與掌聲,嚮往無盡的金錢與權利,但當他們離你而去時，輝煌不再，光華暗淡，人們將你遺忘。有人追求內心的高大，品德的美好，即使你悄悄地經過，仍會留下美好的芬芳，讓人靜靜地追隨。
這便是心與心的差距。 3. 有人說，人生就像一場旅途，我們需要在意的不是目的地，而是路邊的風景。
有人說，人生如夢一場，夢一場醒過來發現什麼都不是。有人說，人生如戲，戲如人生，每個人只是在生活中扮演著各自的角色。 4.
無論大事還是小事，自己有自己的特質的地方，而這些特質又是別人無法模仿的，也不一定做得來你能做得了的事。有時，價值的慾望無止境，常常會忘記價值實現時的快樂時光，偶爾想起刻骨銘心價值的失敗，會心疼，其實應讓歡樂的心情常駐心裡，來抵抗外在的干擾，價值在自己身上體現多少，就滿足多少，保持愉快平和的心態，做起事來才會成功。 5.
笑看人生，在美的世界中遨遊，在快樂的人生中飛翔，過好短暫的人生! 6. 是人生改變你，還是你改變人生，都有你自己決定。
7. 談起價值，每個人都會有自己的感受，所經歷的過程一些事結果看法休會各不相同，這是個人的個性所在，共性是都在實踐中找到自我，守住一個寶貴的人生信條，並持之以恆下去。人無完人，你就是你自己，做大事做小事必須有真正的自我，好高鶩遠弄虛作假那就失去了自我的價值。
8. 人生多磨難，成長的艱辛，奮鬥的不易，加之以種種違反天性卻不得不恪守的規矩，構成了生存的嚴酷與無奈。惟有學會享樂，懂得享受，才能真正理解人的情趣與寶貴，才會更加珍惜自己並珍惜這個世界。
9. 人生短暫，時光易逝，趨行於人生的旅途中，你需要做的不僅是欣賞沿途奇妙的風景，更有尋求生命價值的偉人事業，茫茫世界，氣象萬千，總有一些東西要你去追尋，去銘記。 10.
在體現自我價值的同時，能幫助一些人做一些事，在你這裡可能是舉手之勞，而被幫助的人可能因得到你的幫助而會扭轉他的人生命運，此時，你會踏實在你的步驟中
15樓：匿名使用者
開早會主要講昨天（上一班）的工作情況，簡單總結。然後簡要說說當天要做的（要注意的）事項。對別人多做善意的表揚，提出需要幫助的問題。
16樓：匿名使用者
這個看自己能力而定，還看公司的性質比如有些晨會，主管會和大家講個故事或者笑話啥的 然後切入正題：總結經驗 和以後的目標 當然故事或者笑話能結合所要說的正題那就更好了。先總結前一天的工作情況，主要是總結工作中做得好的地方和出現的問題，以及今後如何避免出現類似問題再次出現；然後是今天的工作安排，強調當天工作中要注意的情況和要達成的目標。
若是有新人加入，要先歡迎新人加入，並作簡單介紹。開早會主要講昨天（上一班）的工作情況，簡單總結。
然後簡要說說當天要做的（要注意的）事項。
對別人多做善意的表揚，提出需要幫助的問題。
17樓：匿名使用者
那是你沒有仔細認真工作，你要認真工作你肯定知道說什麼，要不就跟領導提每天開早會！沒意義
18樓：匿名使用者
哎，我也開早會呢，早會上領導一般會佈置下當班的工作重點和任務目標，並總結以往的經驗談下注意事項〔結合我來說，我在鋼廠上班，很危險滴！！〕，所以你最好認真聽取，畢竟對大家都有好處，對吧，我們都渴望被領導賞識，所以從認真開早會，嚴肅來工作開始吧，最後祝lz工作順利、心想事成，謝謝採納……
員工早上要開早會，天天都開，不知道說什麼了，怎麼辦呢？
19樓：匿名使用者
悲來乎，悲來乎。天雖長，地雖久，金玉滿堂應不守。富貴百年能幾何，死生一度人皆有。孤猿坐啼墳上月，且須一盡杯中酒。悲來乎，悲來乎。不至河無圖，
如何開早晨的晨會，每次開晨會都不知道該說些什麼?
20樓：匿名使用者
先總結前一天的工作情況，主要是總結工作中做得好的地方和出現的問題，以及今後如何避免出現類似問題再次出現；然後是今天的工作安排，強調當天工作中要注意的情況和要達成的目標。若是有新人加入，要先歡迎新人加入，並作簡單介紹。以便新人早日融入大家庭。
21樓：匿名使用者
1、總結昨天的錯誤或問題。2、今天的工作計劃3、強調工作規則制度等，工作態度。
22樓：匿名使用者
這個看自己能力而定，還看公司的性質比如有些晨會，主管會和大家講個故事或者笑話啥的 然後切入正題：總結經驗 和以後的目標 當然故事或者笑話能結合所要說的正題那就更好了。或者有人做不好了 可以拿他開唰當典型～～反正這些都是領導手段 自己慢慢學吧
23樓：我太困了那
就是今天要幹什麼？怎麼做？
天天開早會不知道要說什麼？
24樓：管罡
很簡單，看好員工就當自己家人一樣，讓員工跟你更親近。你還要多關心員工，多瞭解員工家裡的情況。
答案補充
每天一件新鮮事，但是、安全都不可少，每天都要說的。還有就是笑臉，可以大家互動互動講講笑話。只有心情好，對自己也有信心，才能做好工作，才能給你帶來收益。
技巧也是不可缺少的，沒事也培訓培訓。幫助店員學習誰都願意的。
天天開早會，不知說什麼
25樓：
先打腹稿，根據目前情況將想到的、聽到的、看到的以及自己經過的事分類記錄成要點，一次說個內容即可。否則，瞎編亂造沒有頭緒，自己沒主，別人也不愛聽。試想，如果有人將你某一段時間的講話記錄下來，這樣串聯地再看一看，那是很有意思的。
26樓：辦法打怪
繼續加油吧，我支援你
每天都開早會不知道要說些什麼？怎樣開員工才覺得比較有動力和活力呢？
27樓：匿名使用者
多說一些鼓勵他們話，還可以把你每天開會的內容，做一份稿子，儲存下來。過些天你在看一下，你以前開會時講的內容，把最主要的內容結合一下做一份稿子，儲存下來。在把稍微主要的內容結合一下做一份稿子，儲存下來。
在把次要的內容結合一下做一份稿子，儲存下來。
28樓：匿名使用者
很簡單，看好員工就當自己家人一樣，讓員工跟你更親近。你還要多關心員工，多瞭解員工家裡的情況。
29樓：匿名使用者
給他們個個都做領導就可以了.比如 你-做衛生監督員 你-做領班的監督員
你-做形象監督員. 你-做禮貌禮節監督員 個個做了領導.開會的時候就會個個都有精神了.
今天說形象.明天說禮節.再下來說流程.再來就是說.推消途徑.每一個人都有一個領導崗位.
看見其他人做不到的就找監督人員.
30樓：匿名使用者
每天跟他們將一個營銷的經典故事或者案例啊
我們店每天都要開早會.我都不知說什麼好
31樓：語瞳
開早會的目的是讓你們知道昨天你們乾的怎麼樣，今天該幹什麼，該注意什麼，讓你們一天的工作了重心，而不是想到什麼做什麼，同時也可以總結問題，提出問題等，
32樓：魚娘玄星館
說一說你們店裡近段的銷售是怎麼樣的。
加一些想法去改變你們店裡的銷售狀態。
注意一下衛生。
還有員工其他的精神面貌。
為什麼每天要開早會，每天都要開早會，但不知道說什麼，，怎麼辦
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每天都要開早會，但不知道說什麼，，怎麼辦
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我想給爸爸打個電話，但不知道說什麼
黃學長 和爸爸說的話 2 永遠我都會記得，在我肩上的雙手，風起的時候，有多麼溫熱 永遠我都會記得，伴我成長的背影，用你的歲月換成我無憂的快樂！祝福爸爸節日快樂！3 父愛，偉岸如青山 聖潔如冰雪 溫暖如驕陽 寬廣如江海！老爸，父親節快樂！4 雖然您不輕易表露，但我知道您一向都在關心著我。雖然我從不說什...