1樓：**說管理
體系、系統、機制、機制、制度、流程的內涵和區別百家號
制度，體制，機制的區別和聯絡是什麼
2樓：阿西寶唄
制度，通常是指社會制度，是指建立在一定社會生產力發展水平基礎上，反映該社會的價值判斷和價值取向，由行為主體(國家或國家機關)所建立的調整交往活動主體之間以及社會關係的具有正式形式和強制性的規範體系。制度按照性質和範圍總體可分為根本制度、基本制度與具體規章制度三個基本層次。
體制，通常指體制制度，是制度形之於外的具體表現和實施形式，是管理經濟、政治、文化等社會生活各個方面事務的規範體系。例如國家領導體制、經濟體制、軍事體制、教育體制、科技體制等。制度決定體制內容並由體制表現出來，體制的形成和發展要受制度的制約。
機制，通常指制度機制，機制是從屬於制度的。機制通過制度系統內部組成要素按照一定方式的相互作用實現其特定的功能。制度機制執行規則都是人為設定的，具有強烈的社會性。
如競爭機制、市場機制、激勵機制等。
從廣義上講，制度、體制和機制都屬於制度範疇，既相互區別，又密不可分。總之，靠制度制約體制與機制，同時，體制與機制又對制度的鞏固與發展，起著積極的促進作用。
拓展資料：
機制的劃分：
從機制運作的形式劃分，一般有三種。
第一種是行政-計劃式的執行機制，即以計劃、行政的手段把各個部分統一起來。
第二種是指導-服務式的執行機制，即以指導、服務的方式去協調各部分之間的相互關係。
第三種是監督-服務式的執行機制，即以監督、指導式的方式去協調各部分之間的關係。
從機制的功能來分，有激勵機制，制約機制和保障機制。
激勵機制是調動管理活動主體積極性的一種機制；制約機制是一種保證管理活動有序化、規範化的一種機制；保障機制是為管理活動提供物質和精神條件的機制
3樓：
一、區別：
制度、體制和機制處於社會有機體結構的不同層面，各有自身的特殊規定、特點和功能定位，發揮著不同的作用。制度位於社會體系的巨集觀層面和基礎層面，側重於社會的結構；體制位於社會體系的中觀層面，側重於社會的形式；機制位於社會的微觀層面，側重於社會的執行。制度具有相對穩定性，體制和機制具有易變性。
二、聯絡：
（一）制度決定體制，並通過體制表現出來
（二）體制受制於制度，又對制度的實施和完善具有重要作用（三）機制既離不開制度和體制，又有助於制度和體制的執行與實現三：相關解釋
（一）制度：
制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規範或一定的規格。在不同的行業不同的部門不同的崗位都有其具體的做事準則，目的都是使各項工作按計劃按要求達到預計目標。
（二）體制：
體制，指一定的規則、制度；文體的體裁、格式等。
（三）機制：
機制，指有機體的構造、功能及其相互關係；機器的構造和工作原理。
4樓：宜甘
制度是一個單位制定的規章制度，體制應該是單位中個人的。機制指的是單位制定的。計劃之類的方面。
制度、體制、機制的區別和聯絡是什麼？
5樓：奕馳申屠揚
一、區別：
制度、體制和機制處於社會有機體結構的不同層面，各有自身的特殊規定、特點和功能定位，發揮著不同的作用。制度位於社會體系的巨集觀層面和基礎層面，側重於社會的結構；體制位於社會體系的中觀層面，側重於社會的形式；機制位於社會的微觀層面，側重於社會的執行。制度具有相對穩定性，體制和機制具有易變性。
二、聯絡：
（一）制度決定體制，並通過體制表現出來
（二）體制受制於制度，又對制度的實施和完善具有重要作用（三）機制既離不開制度和體制，又有助於制度和體制的執行與實現三：相關解釋
（一）制度：
制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規範或一定的規格。在不同的行業不同的部門不同的崗位都有其具體的做事準則，目的都是使各項工作按計劃按要求達到預計目標。
（二）體制：
體制，指一定的規則、制度；文體的體裁、格式等。
（三）機制：
機制，指有機體的構造、功能及其相互關係；機器的構造和工作原理。
6樓：林沈楓林
那些專業性的答案相信網上很容易搜到，但是不容易理解。我的比較通俗的回答是：制度是可以成為書面的規則規章，機制是系統化和動態化的制度，比如社情民意反映制度、社會聽證制度、專家諮詢制度等制度，它們在實行過程形成的動態化制度體系稱為決策機制。
而體制是機制和制度的總稱。
7樓：碎空氣
體制和機制的區別：體制是一個體系的制度，側重於組織方式和形成一個整體的概念。如經濟體制、學校體制、領導體制。
機制是機器的執行制度，側重於功能。如市場機制、競爭機制、用人機制。
8樓：**說管理
體系、系統、機制、機制、制度、流程的內涵和區別百家號
9樓：匿名使用者
有人說，制度就是好人壞人，各種制度傷害太多的壞人，希望壞人反省。女乞佛 團體答覆&
10樓：匿名使用者
小不點握緊拳頭，而後快速躍起，背後出現一對金色神翅，雖然沒有衝上高空，但是雙腳也幾乎離地而起，迅速衝向祭靈的棲居地。澤東
11樓：綠葉
回答的很好我很滿意謝謝
制度，體制和機制之間的區別與聯絡
12樓：伏昕保訪冬
體制和機制的區別
體制與機制是較易混淆的一對詞語。按照《辭海》的解釋，「體制」是指國家機關、企事業單位在機制設定、領導隸屬關係和管理許可權劃分等方面的體系、制度、方法、形式等的總稱；「機制」原指機器的構造和運作原理，借指事物的內在工作方式，包括有關組成部分的相互關係以及各種變化的相互聯絡。
兩個詞的中心語和使用範圍不一樣，一般來說，「體制」指的是有關組織形式的制度，限於上下之間有層級關係的國家、國家機關、企事業單位，例如經濟體制、政治體制、教育體制、體制改革等等。
「機制」由有機體喻指一般事物，重在事物內部各部分的機理即相互關係，即一個工作系統的組織或部分之間相互作用的過程和方式，例如市場機制、競爭機制、用人機制等。
簡單地說，機制就是制度加方法或者制度化了的方法。首先，機制是經過實踐檢驗證明有效的、較為固定的方法，工作機制不因負責人的變動而隨意變動，而單純的工作方式、方法是可以根據個人主觀隨意改變的。其次，機制本身含有制度的因素，並且要求所有相關人員遵守，而單純的工作方式、方法往往體現為個人做事的一種偏好或經驗。
例如監督機制，不僅指人人必須遵守的制度，而且應該包括各種監督的手段和方法。只有二者結合起來才能發揮作用。第三，機制是在各種有效方式、方法的基礎上總結和提煉的，而方式、方法往往只是做事的一種形式和思路。
機制一定是經過實踐檢驗有效的方式方法，並進行一定的加工，使之系統化、理論化，這樣才能有效地指導實踐。而單純的工作方式和方法則因人而異，並不要求上升到理論高度。第四，機制一般是依靠多種方式、方法來起作用的，而方式、方法可以是單一起作用的。
例如，建立起各種工作機制的同時，還應有相應的激勵機制、動力機制和監督機制來保證工作的落實、推動、糾錯、評價等。
體制、制度和機制的區別
制度就是在人類社會當中人們行為的準則。人們依靠制度來衡量自己的行為。制度包括：約定俗成的道德觀念，法律，法規等。
機制就是制度加方法或者制度化了的方法。
首先，機制是經過實踐檢驗證明有效的、較為固定的方法，黨建的工作機制，不因黨組織負責人的變動而隨意變動，而單純的工作方式、方法是可以根據個人主觀隨意改變的。其次，機制本身含有制度的因素，並且要求所有相關人員遵守，而單純的工作方式、方法往往體現為個人做事的一種偏好或經驗。例如監督機制，不僅指人人必須遵守的制度，而且應該包括各種監督的手段和方法
。只有二者結合起來才能發揮作用。第三，機制是在各種有效方式、方法的基礎上總結和提煉的，而方式、方法往往只是做事的一種形式和思路。
機制一定是經過實踐檢驗有效的方式方法，並進行一定的加工，使之系統化、理論化，這樣才能有效地指導實踐。而單純的工作方式和方法則因人而異，並不要求上升到理論高度。第四，機制一般是依靠多種方式、方法來起作用的，而方式、方法可以是單一起作用的。
例如，建立起各種工作機制的同時，還應有相應的激勵機制、動力機制和監督機制來保證工作的落實、推動、糾錯、評價等。建立完善的機制，才能使黨的建設穩步發展，保持長久的活力。
「機制」指的是有機體的構造、功能和相互關係，泛指一個工作系統的組織或部分之間相互作用的過程和方式，如：市場機制、競爭機制、用人機制等。
13樓：幸福千羽夢
一、體制與機制的區別：
《現代漢語詞典》中收了這兩個詞。
「機制」指的是有機體的構造、功能和相互關係，泛指一個工作系統的組織或部分之間相互作用的過程和方式，如：市場機制、競爭機制、用人機制等。
「體制」指的是國家機關、企業、事業單位等的組織制度，如：學校體制、領導體制、政治體制等。
兩個詞的中心語和使用範圍不一樣，「機制」由有機體喻指一般事物，重在事物內部各部分的機理即相互關係，「體制」指的是有關組織形式的制度，限於上下之間有層級關係的國家機關、企事業單位。 體制與機制
體制與機制是較易混淆的一對詞語。按照《辭海》的解釋，「體制」是指國家機關、企事業單位在機制設定、領導隸屬關係和管理許可權劃分等方面的體系、制度、方法、形式等的總稱；「機制」原指機器的構造和運作原理，借指事物的內在工作方式，包括有關組成部分的相互關係以及各種變化的相互聯絡。
二、「機制」和「體制」的區別
「機制」指的是有機體的構造、功能和相互關係，泛指一個工作系統的組織或部分之間相互作用的過程和方式，
如：市場機制、競爭機制、用人機制等。 「體制」指的是國家機關、企業、事業單位等的組織制度，如：學校體制、領導體制、政治體制等。
兩個詞的中心語和使用範圍不一樣，「機制」由有機體喻指一般事物，重在事物內部各部分的機理即相互關係，「體制」指的是有關組織形式的制度，限於上下之間有層級關係的國家機關、企事業單位。
機制有多重含義，例如用機器製造的；機器的構造和工作原理；有機體的構造、功能和相互關係；泛指一個複雜的工作系統和某些自然現象的物理、化學規律等等。與我們常說的機制相近的含義是指做事情的方式、方法。但又不等同於這個意思。
簡單地說，機制就是制度加方法或者制度化了的方法。
首先，機制是經過實踐檢驗證明有效的、較為固定的方法，黨建的工作機制，不因黨組織負責人的變動而隨意變動，而單純的工作方式、方法是可以根據個人主觀隨意改變的。其次，機制本身含有制度的因素，並且要求所有相關人員遵守，而單純的工作方式、方法往往體現為個人做事的一種偏好或經驗。例如監督機制，不僅指人人必須遵守的制度，而且應該包括各種監督的手段和方法。
只有二者結合起來才能發揮作用。第三，機制是在各種有效方式、方法的基礎上總結和提煉的，而方式、方法往往只是做事的一種形式和思路。
機制一定是經過實踐檢驗有效的方式方法，並進行一定的加工，使之系統化、理論化，這樣才能有效地指導 實踐。而單純的工作方式和方法則因人而異，並不要求上升到理論高度。第四，機制一般是依靠多種方式、方法來起作用的，而方式、方法可以是單一起作用的。
例如，建立起各種工作機制的同時，還應有相應的激勵機制、動力機制和監督機制來保證工作的落實、推動、糾錯、評價等。建立完善的機制，才能使黨的建設穩步發展，保持長久的活力。
三、「機制」和「體制」的區別
「機制」指的是有機體的構造、功能和相互關係，泛指一個工作系統的組織或部分之間相互作用的過程和方式，如：市場機制、競爭機制、用人機制等。 「體制」指的是國家機關、企業、事業單位等的組織制度，如：
學校體制、領導體制、政治體制等。
兩個詞的中心語和使用範圍不一樣，「機制」由有機體喻指一般事物，重在事物內部各部分的機理即相互關係，「體制」指的是有關組織形式的制度，限於上下之間有層級關係的國家機關、企事業單位。
體制,體系,制度,機制有何區別，體制和機制有什麼不同？
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機智的煎餅 機制 指有機體的構造 功能及其相互關係 機器的構造和工作原理。體制 指一定的規則 制度 文體的體裁 格式等。政策 國家政權機關 政黨組織和其他社會政治集團為了實現自己所代表的階級 階層的利益與意志，以權威形式標準化地規定在一定的歷史時期內，應該達到的奮鬥目標 遵循的行動原則 完成的明確任...
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