公務員報考中有一項親屬迴避關係,如果報了與親屬同一單位後果是

時間 2022-03-05 17:45:21

1樓:偶很蛋腚

最好別報 你和你家人只能留一個親屬迴避主要指的是有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親等親屬關係。

2樓:中公教育

您好,中公教育為您服務。

公務員法第六十八條規定:「公務員之間有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係以及近姻親關係的,不得在同一機關擔任雙方直接隸屬於同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關係的職務,也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。

直接隸屬,是指具有直接上下級領導關係;同一領導人員,包括同一級領導班子成員;直接上下級領導關係,包括上一級正副職與下一級正副職之間的領導關係。

由上可知,如果不存在直接隸屬的關係的話是可以報考的如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

3樓:蓬密公西夢安

親屬?只要不是上下級直接領導關係,即使是領導關係,只要不是夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係以及近姻親關係的也行,即使是有關係也沒大不了的事,只要不是父子、夫妻,偏點關係一般也沒啥事,一般單位很多小科員,他的姐夫、姨夫、姑父、大舅、二叔的擔任領導職位很正常,比如你在縣委辦公室當小科員,你的那個親戚當了縣長,難不成還把你叼走。

幫我看看,報考人員不得報考有應迴避親屬關係公務員所在的同一機關或單位?

4樓:匿名使用者

什麼叫同一機關或單位,你表妹在c鄉鎮工作,那麼c鄉**就是同一單位。

5樓:中公教育

您好,中公教育為您服務。

報考人員不得報考錄用後即構成迴避關係的招錄職位。公務員法第六十八條及《公務員迴避規定》第五條規定:「公務員之間有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係以及近姻親關係的,不得在同一機關擔任雙方直接隸屬於同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關係的職務,也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。

」前述直接隸屬,是指具有直接上下級領導關係;同一領導人員,包括同一級領導班子成員;直接上下級領導關係,包括上一級正副職與下一級正副職之間的領導關係。

可以報考的,只要不是以上的情況。

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

在報考公務員時,哪些親屬可能構成迴避關係

6樓:東方玉花弘胭

任職迴避。任職迴避是一種任用關係的限制,不允許有規定範圍內具有親屬關係的人在同一部門或單位任職。國家公務員之間有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親以及近姻親關係的,不得在同一機關擔任雙方直隸於同一行政首長的職務或者有直接上下級領導關係的職務,也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事監察、人事、審計、財務工作。

任職迴避的程式,是首先按照迴避制度的有關規定進行稽核工作;第二步是對需要回避的人員進行安排。

公務迴避。是指為了保證國家公務員依法公正執行公務而實行的迴避。《國家公務員暫行條例》規定,國家公務員執行公務時,涉及本人或者與本人有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親以及近姻親關係的人員的利害關係,必須迴避。

公務迴避是一種強制性措施,迴避人要自覺申請。同時,國家行政機關應有相應的行政約束,使迴避真正達到目的。

7樓:北京世紀精圖教育

公務員面試中應該回避的親屬關係有哪些?

8樓:庾連枝酒錦

第一條為了保證公務員依法執行公務,促進國家行政機關的廉政建設,根據《國家公務員暫行條例》,制定本辦法。

第二條公務員有下列親屬關係之一的,必須按規定實行任職迴避和公務迴避:

(一)夫妻關係;

(二)直系血親關係,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;

(三)三代以內旁系血親關係,包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

(四)近姻親關係,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。

第三條公務員凡有第二條所列親屬關係的,不得在同一機關擔任雙方直接隸屬於同一行政首長的職務或者有直接上下級領導關係的職務,也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事監察、審計、人事、財務等工作。

我屬於公務員報考迴避親屬關係嗎?

9樓:北京世紀精圖教育

公務員面試中應該回避的親屬關係有哪些?

10樓:幸福的觸角

報吧~不受限

《公務員法》第六十八條規定:「公務員之間有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係以及近姻親關係的,不得在同一機關擔任雙方直接隸屬同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關係的職務,也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。」

都不是同一機關當然不受限

11樓:中公教育

迴避制度是國家公務員管理的一項重要制度,實行迴避制度,有利於促進國家公務員清正廉潔,秉公辦事,有利於防止國家公務員腐敗行為的發生,維護國家行政機關的形象和聲譽。

一、國家公務員迴避制度的涵義

國家公務員的迴避制度是為了保證國家行政機關工作人員依法執行公務,保持清正廉潔,防止因親屬關係影響公正執行公務的制度,主要包括任職迴避、公務迴避。

二、國家公務員迴避制度的具體內容

任職迴避。任職迴避是一種任用關係的限制,不允許有規定範圍內具有親屬關係的人在同一部門或單位任職。國家公務員之間有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親以及近姻親關係的,不得在同一機關擔任雙方直隸於同一行政首長的職務或者有直接上下級領導關係的職務,也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事監察、人事、審計、財務工作。

任職迴避的程式,是首先按照迴避制度的有關規定進行稽核工作;第二步是對需要回避的人員進行安排。

公務迴避。是指為了保證國家公務員依法公正執行公務而實行的迴避。《國家公務員暫行條例》規定,國家公務員執行公務時,涉及本人或者與本人有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親以及近姻親關係的人員的利害關係,必須迴避。

公務迴避是一種強制性措施,迴避人要自覺申請。同時,國家行政機關應有相應的行政約束,使迴避真正達到目的。

三、實施迴避制度應注意的幾個方面

1、健全制度。國家人事部2023年1月公佈了《國家行政機關工作人員迴避暫行規定》,明確規定了迴避的範圍、物件、原則及方法。但從執**況看,並不理想。

其中一個原因是這項制度不健全。除了這個《暫行規定》之外,還應建立迴避物件登記制度、審查制度、定期檢查制度和隨時調整制度,使這項工作向制度化、法制化邁進。

2、協調關係。迴避制度不是一項孤立的人事管理活動,而是整個國家公務員制度的有機組成部分,與許多環節相連。為做好這項工作,必須處理好與考試錄用、職務晉升、交流、懲戒等方面的關係。

考試錄用是國家公務員「進口」管理的重要環節,把好這一關,就能為迴避創造良好條件。迴避是實現交流時應考慮的一個重要因素。

3、實事求是。造成親屬聚集及需地區迴避的原因是多方面的,必須認真分析,在調整安置時,既要堅決,又要穩妥,實事求是地執行迴避規定。在強調堅決迴避時,要明確三個原則,即:

有利於國家行政機關高效原則;有利於國家公務員本人的成長;有利於工作連續性,保持社會安定。具體工作中,把疏通思想和區別對待結合起來,不搞一刀切,用其所長,合理調配;保證調整環節的科學與合理,注意解決限制環節上的顧此失彼。

你現在這種情況是不屬於迴避親屬關係

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