教師是否一經聘為更好為高一級就立即加工資

時間 2022-03-06 10:30:17

1樓:最愛秋天的傳說

教師的收入

教師收入由:基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。

1.基本工資:教師按照教師資格定:小學教師2000元,初中教師2300元高中教師2500元,大專教師2800元,大學教師3000元。 (隨國民經濟增長)

2.教齡工資(含工齡):每年30元,隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從教的思想,有利已經在教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

3.課時工資.:課時補貼按照實際上課按勞傘酬原則;主要是鼓勵教師多代課,特別是年輕教師精力充沛,他們多代課,並得到應有 的報酬,不僅是心娌的安慰,也是對他們的鼓勵。

4、績效工資:學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能佔工資的10%左右。

大家推薦競比實績,每學期學年評,不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效,優質優得,不僅要激勵多代課,更要激勵上好課。

5、特優津貼:全體教師公認的特別優秀教師,無名額限制,縣市以上部門高標準考核認定象領***津貼領縣/市**津貼不終身 制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果,並得到很好的推廣,對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法,可根據影響範圍的大小確定等級,或者說是以國家及,省級,地市、縣確定不同的標準,使那些有才華的教師得到應有的報酬,真正起到激勵作用。

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6、山區補貼:農村和邊遠地區的教師,另外給與補貼,應該是工資30%。正如國家幹部下鄉補貼,越偏僻地區,補貼越高,不終身制,離開就沒有。

2樓:匿名使用者

從被聘的下月起,工資調高一級。

3樓:匿名使用者

是的,從被聘用的下一月開始加工資,但一般要等到年底補發

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