1樓：網路情愁
一、讓你父親鑑定的一下傷殘級別：20年x傷殘級別（10級是10%，9級是20%）x上一年當地的平均收入
二、不知道警判的責任問題，如果沒有明顯的現場，逃逸按全責負，那就是全部的醫藥費，住院費、誤工費、其它精神補償等
三、肇事逃逸（你父親的不叫重傷），應該判三年以下有期徒刑。
四、用人單位按法律應該給你父親一定的賠償（因為是上班途中），但又因可能是肇事司機全責，所以用人單位可以是象徵性的給點，在你父母住院期間不能辭退，還應發相應的工資。
2樓：西門小西
1.醫藥費、誤工費、交通費、營養補助費，如致殘（需鑑定），傷殘補助費。
2交通肇事逃逸已經觸犯法律，公安機關會追究，這你不是你要關注的事。
3、是否認定為工傷，＜＜工傷保險條例＞＞其實規定的挺明確的：
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
所以說你父親的單位應該承擔工傷的責任。
3樓：匿名使用者
一般都是賠醫藥費啦，要是那司機沒錢也沒辦法賠給你的。肇事者車禍逃逸，要坐牢的。你可以連同汽車公司一同告，公司也要承擔相應的責任的。
上班路上發生交通事故,肇事司機逃逸了,算工傷嗎
4樓：love周律師
是否屬於工傷，關健是要看交警所認定的事故責任。
發生交通事故後，如果肇事者逃逸的，如果因逃逸而導致交警部門無法查清事故事實的，應由肇事逃逸者承擔事故全部責任；如果雖然逃逸，但不影響事故責任認定的，則仍應按事故實際情況來認定事故責任，對於肇事者逃逸的行為，由交警部門另行給予行政處罰。
而根據《工傷保險條例》的規定，職工在上下班途中發生交通事故的，只有職工不負事故主要或全部責任的情況下，才屬於工傷。
所以，職在上班路上發生交通事故後，肇事司機逃逸的，如果經交警認定對方負事故主要或全部責任的，就屬於工傷，否則就不是工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
5樓：哦哦哦暗流
公司員工在上下班期間都屬於工傷。
下班途**車禍肇事司機逃逸的相關案件，請大家給點專業意見！評判下有沒什麼問題！！
6樓：匿名使用者
補充回答：
既然不可能獲得肇事方的賠償，工傷賠償就是最後一個可以獲得賠償的途徑，千萬不要輕易放棄。
1、你父親的情況屬於工傷，可以選擇向肇事方索要賠償還是要求工傷賠償。如果肇事方有車輛或其他財產在、或者是有車主等連帶賠償責任者，可以起訴肇事司機和車主、肇事車的保險公司索要賠償，司機本人找不到沒有關係，其他人應有責任賠償，在沒有其他責任人、但能找到肇事司機的財產時，也可以起訴後缺席判決然後申請強制執行的。
2、「我現在該怎麼辦」：
（1）如果沒有其他賠償責任人、肇事司機因為逃逸也很難找到：短時間內想得到肇事者的賠償不太可能，建議你收集證據申請工傷認定、索要工傷賠償。
（2）申請工傷認定雖然麻煩，但也不是沒有可能：雖然你父親沒有勞動合同，但你現在手裡有老闆承認是他員工、是在下班路上因交通事故受傷的錄音，如果再能找到其他證據比如你父親的工資單或工友證明、上崗證等，還是可以申請工傷認定的。
3、「認定工傷需要哪些證據?這種情況有沒有可能被認定為工傷 」：
（1）需要的證據主要是兩方面的：一是證明你父親是該公司員工、與該公司有事實勞動關係。
二是證明你父親是在下班正常的回家路線上、在回家途中發生的交通事故。
（2）證據種類可以是書面證據或實物證據也可以是錄音錄影等。
（3）應當是工傷，但你需要收集證據證明。
4、「 這樣的裁判合理嗎」：
（1）勞動仲裁的是裁決、而不是判決。
（2）你應自己找到湖北省關於實施工傷保險條例的相關規定檢視一下，規定的內容應該是：工傷賠償時，應在肇事方賠償不足、或者無力賠償時，承擔補充賠償的責任，也就是說：工傷賠償和交通事故賠償你們不能得到雙份，先向肇事方索賠，在肇事方賠償不足以達到工傷賠償標準的部分由工傷賠償補足；如果肇事方無力賠償的，則應先由工傷賠償，工傷賠償後可以向肇事方追償。
你父親的情況，應屬於肇事方逃逸、無力賠償的情況，應是可以先要求工傷賠償的。
（3）不要放棄：在網上找到湖北省關於實施工傷保險條例的具體規定檢視一下，找不到時也可以請當地律師幫助，然後收集證據在事故一年內申請工傷認定，認定為工傷後申請勞動能力鑑定，然後索賠：如果公司為你父親交了工傷險，可以向工傷保險機構索賠；如果沒有並傷險，全部向公司索賠。
5、另外，公司和你父親沒有籤勞動合同，你還可以索要自你父親工作滿一個月時起的每月雙倍工資，最長是11個月的。
7樓：匿名使用者
1、認定公傷需要交警事故證明，你父親的身份證，工傷認定申請書，與單位存在事實勞動關係的證明如你的錄音、押金單據。及你父親在下班的路上發生的證明，如證人證言。
如勞動關係的證明勞動部門認為你的證明不充分，你們可以單獨就是否具有勞動關係提起勞動仲裁。
但申請工傷認定自事故發生之日起不得超過一年。
2、如果認定公傷了，工傷待遇由單位全部給付，不能扣除交通事故應該賠償的部分，單位賠償了，可以向肇事者追償相同專案的部分，不同專案的部分，你父親可以得到雙重賠償。湖北省的賠償要先扣除交通事故應該賠償的部分的相關規定結果是不可能有，若有的話，也是違法的，
我解釋的法律依據是《工傷保險條例》、
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋（2023年12月4日最高人民法院審判委員會第1299次會議通過）法釋[2003]20號第十一條的精神
8樓：之憐晴
只有分步走
1、首先你要向當地勞動仲裁機構申請 確認你父親與企業的事實勞動關係2、拿到 事實勞動關係的裁決書後 向勞動部門申請工傷認定3、工傷認定後 向企業索賠
9樓：匿名使用者
繼續申訴！！！！！！！！！！！！！！！！
支援你！！！！！
公司職工在上班途中發生交通事故後，肇事者逃逸，公司承擔工傷賠償責任後能否向肇事司機追償，依據是什麼
10樓：
公司承擔的工傷賠償責任，不能向肇事司機追償，沒有法律依據。
11樓：匿名使用者
新型法律出臺後，勞動者在上下班途中發生交通事故的，除了可以向公司要求工傷賠償外，還可以向肇事者要求交通事故賠償。
12樓：匿名使用者
受害者有選擇權，可以選擇要求公司賠償，按照工傷處理，也可以找肇事司機賠償。但不能重複得到賠償。對此，法律沒有硬性規定，但基於民法的基本原則，受害人是不能得到雙倍賠償的，所以應該選擇一個。
上班途中車禍造成的工傷，公司如何賠付？
13樓：簡簡單單
1、上班途中車禍造成的工傷，如果已經認定為工傷的話，按規定可以獲得的賠償專案如下：
《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
14樓：杭州律師吳軍安
上班途中受傷是否屬於工傷？
15樓：袁忻愉牟璞
公司補償，是根據你工傷事故處理結果，得到的賠償，再按照工傷補償的結果相比較，工傷補償只能補給你差額，至於你辭職，這個要看公司了。你認都走了，很難得到補償
下班途中遭遇車禍,肇事逃逸，費用太高，家裡承擔不起，該如何做？ 15
16樓：匿名使用者
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故可以認定為工傷，應當到社會保險行政部門申請工傷認定，認定工傷後，再進行勞動能力鑑定，根據鑑定的勞動能力等級享受工傷保險待遇.
在事故中受傷需要搶救，肇事車輛逃逸的，由道路交通事故社會救助**先行墊付部分或者全部搶救費用，道路交通事故社會救助**管理機構有權向交通事故責任人追償。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
《道路交通安全法》第七十五條 醫療機構對交通事故中的受傷人員應當及時搶救，不得因搶救費用未及時支付而拖延救治。肇事車輛參加機動車第三者責任強制保險的，由保險公司在責任限額範圍內支付搶救費用；搶救費用超過責任限額的，未參加機動車第三者責任強制保險或者肇事後逃逸的，由道路交通事故社會救助**先行墊付部分或者全部搶救費用，道路交通事故社會救助**管理機構有權向交通事故責任人追償。
17樓：匿名使用者
找單位吧，讓單位出費用要不然就自己報公傷，單位違反勞動法事多去了
上班途中車禍對方已全責賠償在單位還能享受工傷待遇嗎
百姓的法律顧問 您諮詢當地的社保機構 有的地方不支援雙倍賠償。山東地區可以。 不能。工傷和交通事故保險不能同時享受。 在上班途中發生交通事故，對方負全責的，屬於工傷，在交通事故賠償的同時可以享受工傷待遇。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作...
上班途中車禍造成的工傷，公司如何賠付
杭州律師吳軍安 上班途中受傷是否屬於工傷？ 公司補償，是根據你工傷事故處理結果，得到的賠償，再按照工傷補償的結果相比較，工傷補償只能補給你差額，至於你辭職，這個要看公司了。你認都走了，很難得到補償 周律師說 依照 工傷保險條例 規定的工傷保險待遇專案有以下幾種情況 工傷造成一般傷害 未達到殘疾 的賠...
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