1樓：匿名使用者
協商不成，向人民法院提起民事訴訟。
農村私人是自然人，不具有法定用工主體資格，建築與工頭的關係，是承攬合同關係，雙方發生的糾紛，是經濟合同糾紛，協商不成，向人民法院提起民事訴訟。
《合同法》
第二百五十一條 承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。
承攬包括加工、定作、修理、複製、測試、檢驗等工作。
第一百二十八條 當事人可以通過和解或者調解解決合同爭議。
當事人不願和解、調解或者和解、調解不成的，可以根據仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。涉外合同的當事人可以根據仲裁協議向中國仲裁機構或者其他仲裁機構申請仲裁。當事人沒有訂立仲裁協議或者仲裁協議無效的，可以向人民法院起訴。
當事人應當履行發生法律效力的判決、仲裁裁決、調解書；拒不履行的，對方可以請求人民法院執行。
《民事訴訟法》
第二十三條 因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。
2樓：匿名使用者
可以向法院提起民事訴訟。
3樓：上海笙銘律師
一、建設部和勞動保障部聯合釋出的《建設領域農民工工資支付暫行辦法》第7條規定：「企業應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給包工頭或其他不具備用工主體資格的組織和個人。」第12條規定：
「工程總承包企業不得將工程違反規定發包、分包給不具備用工主體資格的組織和個人，否則應承擔清償拖欠工資連帶責任。」第10 條規定：「業主或工程總承包企業未按合同約定與建築工程承包企業結算工程款，致使建築工程承包企業拖欠農民工工資的，由業主或工程總承包企業先行墊付農民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數額以未結清的工程款為限。
」二、可以向勞動部門投訴
4樓：
找鄉**或直接起訴。
農村包工頭欠工資不還找哪部門
5樓：上海笙銘律師
農村包工頭欠工資不還，應當向法院起訴，因為兩人之間不是勞動關係，屬於一般的民事關係
6樓：匿名使用者
農村包工頭欠工資向當地勞動部門投訴，申請仲裁，對仲裁結果有異議向法院提起民事訴訟。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第七條 發生勞動爭議的勞動者一方在十人以上，並有共同請求的，可以推舉代表參加調解、仲裁或者訴訟活動。
第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
私人包工頭拖欠工資要怎麼起訴
7樓：www是否
建議直接拉橫幅。你報警警察讓你去法院，但你拉橫幅就不一樣了，對社會負面影響很大，警察不會坐著不管的，他會找包工頭協商，後面不用你找包工頭了，有警察找你們協商了。個人經驗。
不要聽別人說去法院啊勞動仲裁啊什麼的。
8樓：橢徘著詭
包工頭拖欠工人工資的，能向法院起訴。
承包工程的包工頭個人因不是《勞動合同法》所規定的合法用人單位，與其所使用的工人間，應該 屬於勞務僱傭關係而不是勞動合同關係，所以，如果包工頭拖欠工人 工資的，工人可以直接向 法院起訴，要求包工頭支付拖欠的工資。
在法院判決或調解生效後，如果包工頭仍不支付工資的，工人可以向法院申請強制執行。
9樓：匿名使用者
直接找管理勞動法的去進行起訴就可以處理這個。
工地小包工頭拖欠工資，勞動局不管找誰？
10樓：勞動法行家
小包工頭沒有合法的招工資質，雙方屬於僱傭關係，應當到法院提起訴訟
私人包工頭拖欠工資不給,沒營業執照和欠條可以告他嗎
11樓：蓋普希金
私人包工頭拖欠工資不給，沒營業執照和欠條可以告他。沒有營業執照的個人僱傭勞動者的，屬於僱傭關係，僱傭關係不適用《勞動法》和《勞動合同法》，勞動局也不受理糾紛。建議依據《民法通則》和《合同法》關於侵權責任的相關規定，到當地人民法院起訴，要求支付工資。
《民法通則》第八十四條 債是按照合同的約定或者依照法律的規定 ， 在當事人之間產生的特定的權利和義務關係。享有權利的人是債權人，負有義務的人是債務人。 債權人有權要求債務人按照合同的約定或者依照法律的規定履行義務。
第九十二條 沒有合法根據， 取得不當利益， 造成他人損失的，應當將取得的不當利益返還受損失的人。
第九十三條 沒有法定的或者約定的義務 ，為避免他人利益受損失進行管理或者服務的，有權要求受益人償付由此而支付的必要費用。
訴到法院後，大多數法院按照簡易程式審理，審理期限3個月，也就是說，從立案之日起3個月內審理完畢。**日期大多數在立案後1個月左右。
12樓：匿名使用者
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。
首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查瞭解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行.
《勞動法》第50條明確規定：「工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
」 如果用人單位拖欠勞動者工資，勞動者可以向當地的勞動監察部門（一般設在勞動局內）舉報用人單位，勞動監察部門會責令用人單位向勞動者支付工資。這是通過行政手段來維護勞動者自身的合法權益。 另外，勞動者因用人單位拖欠工資而與用人單位發生爭議，可以通過勞動仲裁予以解決，勞動仲裁是解決勞動糾紛的先行程式，只有經過勞動仲裁，才可以向人民法院提起訴訟。
單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：
1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。
2．也可以直接申請仲裁，如果你勝了全部由公司負擔
3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。（具體法律根據見參考部分）。
13樓：house小阿杰
可以的，可以去法院進行起訴，使用法律手段維護自己的合法權益。
可以的，沒有問
題。沒有合同與欠條也能夠勝訴。
沒有欠條（借條）仍然可以起訴。但要想得到人民法院判決的支援，除債務人自己承認外，債權人必須提供相應的證據，否則將承擔敗訴的風險和責任。
證據包括直接證據和間接證據，欠條（借條）屬於直接證據。在沒有欠條（借條）的情況下，債權人可以通過提供證人證言、錄音、簡訊、聊天記錄、匯款憑證等間接證據來支援自己的訴訟請求。
建議債權人在通過一些方式收集一些證據時，可以通過債務人自認的方式，比如找債務人協商，通過錄音或其他記錄方式確定你們存在真實有效的債權債務關係；向債務人通過書面方式催要，讓對方簽字確認等。
然後可以通過去法院進行訴訟的方式解決，這種債權一定要儘快解決，可能有超過訴訟時效的可能。只要距您最後一次向他追討欠款沒有超過兩年即可，如果超過兩年屬於超過訴訟時效，債務人享有抗辯權，法院不會支援您的請求。
14樓：蠱惑孤火
可以但是需要最起碼的佐證
首先證明你受他的僱傭去工作並且完結了
其次證明他沒有付給你相應的酬勞
不過，你可以找你工作場所的老闆讓他出面作證一般這種案子，勝率很高。
但之前，你可以以此相威脅，或者乾脆偷偷錄音錄影。
15樓：命中註定來打你
沒有欠條，可以取得其他證據，可提起勞動仲裁。去勞動局的勞動監察大隊，專門負責接待你們農民工的
法院起訴包工頭需要什麼，私人包工頭拖欠工資要怎麼起訴
念憶 去法院起訴首先需要提交起訴書，其次要提供主要證據的影印件以及原告身份證影印件。一 當事人起訴，首先應提交起訴書 並按對方當事人人數提交相應份數的副本。當事人是公民的，應寫明雙方當事人的姓名 性別 年齡 籍貫 住址 當事人是單位的，應寫明單位名稱 地址 法定代表人或負責人姓名。起訴書正文應寫明請...
我們私人建房，房主包公給包工頭，包工頭又找人一起拆房，但是在拆的過程中包工頭受傷了，那嗎怎嘛賠償呢
娟娟 你好，首先要確定房主與包工頭是屬於哪種法律關係，如果房主與包工頭是僱傭關係，那麼僱員在從事僱傭活動中造成重大損害或者造成第三人損害的，由僱主承擔無過錯的替代責任，也就是房主要承擔僱員的損失了。至於如何賠 賠多少，就要看包工頭的受傷程度，一般而言受傷了都需要做傷殘等級鑑定，賠償的專案大招包括醫療...
如果建築工地沒完工拖欠工資小包工頭能上法院起訴嗎，大老闆又不
時光可斷 一 勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 某些地區執法力度可能不是很大 2 可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞...