1樓：匿名使用者
我一位東北女同事，身材比較胖但長得還可以，超級戲精，不擇手段，把公司比作甄嬛傳的演，公司、身邊朋友圈、閨蜜老公、同事男朋友所有她認為能幫到她的或她感興趣的男人她都想盡一切辦法睡了一遍，把有用的資源全部據為己有，把被人識破的心計全部推卸到身邊同事或老總身上，卻還能跟老總撒嬌賣萌的爭寵，最後她抓住太原的經銷商導致其離婚懷上他的孩子，現在變成老闆娘生了孩子囂張至極，出了月子立刻出來在浪的路上更瘋狂。
2樓：沉夜孤星
我的一個同事，也是一個下屬，剛通過關係進入公司時候，表現的是八面玲瓏把周邊的領導和同事關係維持的很好很好，但是工作確實沒有起色，沒有能力。後來又通過關係轉崗另外部門。但他會給我部門新人使壞，分散我部門人軍心。
老天有眼，當他在另外一個部門幹了一段時間後，老闆發現他除了會拍馬屁外，沒有能力，一腳把他踢出公司。
3樓：知95258居塵
你要以退為進，既要設定一定的門檻，在遇到職場小人給你難看的時候你要適時反擊，可是你要有把握甚至讓自己不會難堪，那麼你必須提前做出相應的準備，而不是冒冒失失的就和對方吵架，甚至是大鬧，否則職場裡面和老闆是注重職場小人，而不會注重你，因為職場小人大多數有一定的業績，而且他會非常的懂得職場的規則，因此你會非常吃虧。
4樓：猴11405魄鍍
你必須隨時隨地提防職場小人給你穿小鞋，否則你很可能就會無意中中了對方的圈套，那麼你應該給對方一定的厲害，但是又要讓對方知道，可是又不明顯，這就要有一定的技巧，而且你還要時時的給自己提醒，才能讓自己，不會輕易的落入對方的圈套，否則你不但會讓你自己努力的功勞被別人搶去，而且還會成為眾矢之的，讓你的名聲一落千丈。
5樓：靳語雪
對於這個問題，初入職場的時候畫了無數個圈圈希望那不擇手段的人喝水被嗆，吃飯被咽~現在想想好幼稚，但也是排解自己情緒的一種方式。個人觀點，與人交往，若想細水長流，還是要看人品，不管是職場還是生活中，人品永遠比能力更重要。至於那些為了利益而不擇手段的人最後怎麼樣了…我想，上帝是公平的。
6樓：匿名使用者
不得罪他們。我們經常說寧得罪君子，不得罪小人，因為得罪君子，他們會原諒你、不和計較，但是如果你得罪小人的話，他們會和你沒完沒了，不計成本的報復你，他們報復的手段非常的惡劣，你根本沒有還手之力，所以在職場中千萬不要得罪他們，更不要傷害他們的利益，因為你根本不是他們的對手。
7樓：微生尋綠
人品，即人格，屬於人的精神屬性，精神屬性指導人的思維以及行動，人的精神屬性是指對任何事物的價值觀，對家庭成員，對朋友，對組織的認知及看法，按所提問題的背景，應該是此人對公司組織中其他個體不「善」，但並不代表其對家庭成員不「善」，因為其認知的不全面性，會導致個體的認知偏向，所以，這種人最後都怎麼樣了？跟這個人現在的人品沒有必然聯絡。這種人也可能在後面改變了品性，結論就是，這問題沒法回答。
只能是一堆有這種經歷的人去講一下故事了，且，最終期望的是，希望聽了這些故事後，不要被其影響，如果這種人過得很好也不是你「棄善」的理由。我們應該保持「向善」的誠意，「格物不分動靜」！
8樓：屈水之
時間是公平的，所謂日久見人心。不是你的老闆同事不知道或者不說，大家都心知肚明，只是不拆穿罷了，這些人一開始都順風順水，左右逢緣，但是慢慢的他們將會四處碰壁，無人信任 所以最終勝出的，都是踏實做事的，人品較好的。
9樓：尓康
謹言慎行。職場中小人的特徵是喜歡傳話，他們會把你的話原添油加醋的傳到上司的耳朵裡，所以你說什麼話做什麼事必須要小心，因為小人們是無孔不入的，只要你做到謹言慎行，小人們就沒有辦法傷害到你，很多人之所以受到小人的傷害，就是因為他們管不住自己的嘴。
10樓：修行
這些人都混的很好，想一想就知道，如果這樣的人混的不好，這類人在社會上就會消失了。這類人抓住了人性的弱點，取得了成功。雖然這種行為讓我們討厭和鄙視，但是不能否認這些人都獲得了好處。
11樓：匿名使用者
在一個單位，短期亂來耍手段可能容易出風頭，但時間長了，你是個什麼人，大家心裡都有數，不用講太多!久了，只會混不下去。
12樓：我是我
一般都當領導升職快，別不服氣，這樣的人可以不折手段為利益，我就看到過，為利益勾搭好幾個同時，然後利用別人升職了
13樓：釟壹柒
現在這種人太多了，我們公司工程總監就是這樣的人，當年一套背面一套，無才無德說的就是這樣的人。
14樓：
我一路走來上司數十個都走了，沒走的也有都不是太差勁，我都不覺得誰會在我上面幹很久
15樓：一二三
這要看環境，體制內，小人可能得志到底，體制外，靠實力，小人終究失敗，
16樓：沒有暱稱沒有暱稱沒有暱稱沒有暱稱不要暱稱
都上位了，然後大家都忘了他們不堪的過去，只畏懼他們的權力仰望他們的地位
17樓：月野兔
同事都沒人理她，而在領導那裡卻紅得發紫！對，就是這麼神奇！
18樓：嘿嘿哈哈
公司人事總監就這種人，今年她加薪40%；剩下幹活的人加薪3-5%
19樓：啾啾
當然都得到了自己想要的了
越是好人
一無所有
20樓：打呼嚕的貓射手
混的很好，升職加薪，和領導關係好就夠了
她說你長得不怎麼樣人品又不好，你說你拿什麼吸引女孩，這樣說你。你會是什麼感受
愛生活有智慧的豆豆 一個女孩說你長得不怎麼樣，人品又不好，你說自己怎麼去吸引女孩，這樣說我，我一定會不好受，傷心，正所謂，善語一句三冬暖，惡語一句六月寒！很傷自尊的話！但是，不知道這個女生為什麼這麼說你呢！是朋友，女朋友？一般如果是朋友說出這樣的話，那麼就要考慮是不是自己真的這樣，其實一個人的長相我...
員工平時表現不怎麼樣,不適合在職崗位,想把他辭職怎麼跟員工溝通
離職溝通，這是hr的基本功之一了。如果確定需要一個員工辭職，就要和他的直線主管以及其他領導都達成一致，確定沒有人會給不一樣的意見。隨後，你就要收集好員工的基本情況，家庭 院校 有無男女朋友等，以及表現情況。然後，找一個私密安靜的場合，邀請員工過來溝通。1 預熱 這種情況下，員工一般心中有一定的數。所...
是不是每個學校的食堂都不怎麼樣啊
一般食堂有公家的也有私營的.公家食堂由學校管理,開銷有 補貼,所以總的來說質量還是不錯的.而食堂這個每天都有龐大固定客源的消費場所,自然是許多人都想承包的,但是承包者必然是通過關係好處費獲得承包權的,其中還要承擔租費,燃氣 食品漲價等,所以他們完全是為了賺錢,只要學生吃了不出問題就好了,因此我們可以...