1樓：在睡覺咯
工友不幫我做證明？
要求車間或所在小組的管理人員配合，否則直接反饋給勞動管理中心，說明公司不配合事件事宜。
離職的哪個員工在場就行，並且要有在場證明。
單位為什麼幫你不申請工傷鑑定和索賠？
法定程式是；
1、用人單位申請工傷認定：當職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病的的場合，用人單位應當依法申請工傷認定，此係其法定義務。
2、受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定：在用人單位未在規定的期限內（30天）提出工傷認定申請的場合，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織可直接依法申請工傷認定。
工傷認定材料提交
1．填寫由勞動保障部統一制定的《工傷認定申請表》；
2．勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明；
3．醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
原則上工傷賠償申請期限不超過一年；
2樓：匿名使用者
如果你工傷的時候他在場的話當然能做證明~
3樓：匿名使用者
可以的但是要證明這個已經離職的同志在你事發時，在現場的，就可以的！！
4樓：匿名使用者
可以，但是有以下條件：
1.這個同事可以證明自己是公司的員工的，一般要有勞動合同；
2.你受傷時，他還是在職的，看到或者聽到你的事故；
3.這個同事不能和你同時提起勞動仲裁或者其他與公司的糾紛，否則他的證言的證明力會下降。
本人在原單位4年前有工傷，當時有工傷證明但單位不給我鑑定，現在我已離職，請問我怎麼拿回我應得的補償。
5樓：
假如你評不上傷殘等級，即使做了鑑定，也得不到任何補償。若的確評得上傷殘等級，你應該得到賠償，即使勞動局不解決，法院也會幫你解決。
6樓：匿名使用者
時間隔得太久，很多東西都講不清了。
7樓：匿名使用者
可以勞動仲裁 ，先去勞動局吧
工傷工友不做證明，怎麼辦？
8樓：簡簡單單
《工傷保險條例》
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
如果工友不做證，你需要收集證據證明你是在工作時是受傷的才行的。
你好！我手在公司受傷致殘，我申請工傷鑑定公司不簽字，工友因為工作的關係不幫我寫證明，我應該怎麼辦？ 10
9樓：輝明伍
鑑定不需要同意，單位和你甚至是你的直系親屬都可以申請工傷鑑定。
10樓：
建議你走勞動仲裁的路。去當地勞動局問一下
公司不提供工傷認定材料怎麼辦，沒有任何勞動關係的證明，只有工友的證明能認定工傷嗎?
11樓：羊洋楊老師
沒有勞動關係證明材料的證明材料，無法做工傷認定。
參照《工傷保險條例》第十八條規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表；
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
擴充套件資料
參照《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
參照《工傷保險條例》第十九條規定，社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
參照《工傷保險條例》第二十條規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。
12樓：匿名使用者
可以，只要是符合工傷認定範圍的都可以提供相關的證明材料認定工傷。
13樓：不是他的他的
可以 然後起訴他沒有合同用工
工傷,工友不願作證怎麼辦，工傷證明工友怕事不肯提供怎麼辦，急啊！謝謝各路大神了！
1，一般情況下都是不願意的。2，只能找其他證據了哦。工傷證明工友怕事不肯提供怎麼辦，急啊！謝謝各路大神了！1，作為證人的工友不能你此案的作為被告。他可以不出具證詞的。他只是證人。2，只有錄音不好使，因為錄音的話必須是合法取得，且必須有實物證據作為佐證。3，工傷鑑定，只要是在工作的時間 地點 為工作而...
農民工自己申請工傷認定只有工友證明可以嗎
需要先確認誰是用人單位，沒有勞動合同，需要先申請仲裁勞動關係，在申請工傷認定就好辦了。可以向當地的法律援助中心申請法律援助 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾...
工傷報好了等做傷殘鑑定公司叫上班不想去，不去會開除嗎，因為
員工工傷認定書下達之後，員工就可以享受工傷待遇，如果在醫療期結束之後，員工是可以選擇辭職的，並不影響員工領取相應工傷待遇。員工工傷，選擇辭職之後，在領取工傷待遇上需要和單位協商，以免對工傷鑑定結果下達之後造成員工領取待遇造成困難。工傷流程如下 1 及時送往 2 申請工傷認定。單位在事故發生後一個月內...