每天上班15小時沒有加班費怎麼辦

時間 2022-03-19 03:55:15

1樓:sq你是我的堅持

這是一個很普遍的現象啊!只能跟你自己的老闆去談。談好了就是有加班費。談崩了,那就只有辭職。不然能怎麼呢?換個工作。不要活在抱怨你。

2樓:她欺負我

我就想問,既然這樣,你為什麼不離開那個單位呢?是不是他的效益還行?但不管怎樣說15個小時,超過了國家規定的工作時間,然後多做的時間就應該給加班費。

你可以向勞動局舉報,或者投訴。依照程式並攜帶有關證據,就可以了,實名舉報網上投訴勞動部門軍會受理的。

3樓:雨中漫步

每天上班15小時沒有加班費怎麼辦?這個問題當然是要根據自己單位的工作和要求來說,如果是領導特意要求的那是沒有怨言的要去做,上了15小時沒有加班費也可以跟領導要求,所以也不會有其他辦法的。

4樓:淡淡藍丶漣漪

可以跟領導提建議,若是不同意且自己不滿意,就另外找找看別的工作吧

5樓:奧特曼變身

你可以向當地勞動局進行反應。可以向市長**12345打**反映這個情況。

6樓:買凝冬

要是工資福利待遇高,或者平臺好有前途,15小時咬咬牙過去算了,要是不願意或者待遇不合適那還是辭了吧!你改變不了單位就只能換單位了

7樓:狄淇兒

這樣的工作是比較勞累的,是上海身體的。不論他掙多少錢,只要以傷害身體為目的。最後的結果都是不好的。最好是換一份工作。

8樓:無飛馳

辭職唄,補喜歡就不幹,別想通過法律來解決,人家是老闆,怎麼幹人家說了算,

9樓:塞德克巴萊

去勞動監察大隊舉報。

我們這每天都要上班十四個小時怎麼辦有沒加班費

10樓:上圩農場主

這樣的單位你還做,你還不早點離開。十四個小時嚴重影響身體健康,徹底違反了勞動法對員工的保護。

11樓:淡水羅卜

那就不要做了,趕緊走人啊,拖得越晚,損失越多。

12樓:匿名使用者

收集證據,向當地勞動行政部門投訴控告,一定會得到補償。

13樓:微風

勞動者和用人單位建立勞動關係,用人單位要求勞動者每天上班14小時屬於違法,勞動者合法權益受到侵害的,有權要求有關部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。

《勞動法》

第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。

第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的,經勞動行政部門批准,可以實行其他工作和休息辦法。

第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假:

(一)元旦;

(二)春節;

(三)國際勞動節;

(四)國慶節;

(五)法律、法規規定的其他休假節日。

第四十一條 用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

第四十二條 有下列情形之一的,延長工作時間不受本法第四十一條的限制:

(一)發生自然災害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產安全,需要緊急處理的;

(二)生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障,影響生產和公眾利益,必須及時搶修的;

(三)法律、行政法規規定的其他情形。

第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。

《勞動合同法》

第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的,有權要求有關部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。

第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權益,對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的,工會有權提出意見或者要求糾正;勞動者申請仲裁、提起訴訟的,工會依法給予支援和幫助。

公司每天上班12小時,沒有加班費,合法嗎?如何維權?

14樓:匿名使用者

用人單位做法違法,你可以向勞動監察大隊舉報,要求支付加班費,需要你能證明你的加班。

我媽在一家廠上班,每天12小時沒有加班費,節假也沒有,也沒給

這家廠違反了 勞動法 社保法 及相關法規,廠方依法應該為你媽媽補繳社保費 加班費及法律規定的經濟補償金和賠償金。建議立即向當地勞動監察大隊投訴,如果得不到合理解決,向當地勞動仲裁委員會提交仲裁申請書,要求依法仲裁 如果仲裁無果,向當地法院起訴,由法院裁決或判決 在你媽媽為該廠工作長達10年的時間裡,...

每天工作12小時週末不休息但有加班費只有法定假期才能休息這算合法嗎

該行為涉嫌違反 勞動法 的相關規定。附 中華人民共和國勞動法 第四章 工作時間和休息休假 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時 平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者,用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。...

如何看待每天加班很累卻沒有加班費的現象

暖陽居住的長堤 受過企業用工風險培訓的公司將加班合法化,就是在發工資的時候簽署考勤表,考勤表所規定的時間是國家安排的合法工作時間,而屬於勞動者自己加班的時間就並沒有出現在考勤裡。屬於自願加班。以後單位都會這麼做,所以加班費在這種做法下就會徹底消失了。 何凌凡 如果你覺得你自己加班很累,但是老闆卻沒有...