我在廠裡上班時,左手大拇指被鑽床絞傷了,傷到筋絡,這是工傷吧?我住院區間工資該怎麼算?求解,謝謝

時間 2022-03-20 19:30:19

1樓:匿名使用者

職工工作時間,工作場所內,操作鑽床被絞傷,符合《工傷保險條例》第十四條(一)項規定,應當認定為工傷。

根據《工傷保險條例》第三十三條規定,工傷職工停止工作,**工傷期間,包括住院期間和出院後休養期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構,或者簽訂服務協議的工傷**機構出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的,需經設區的市勞動能力鑑定委員會確認。設區的市勞動能力鑑定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。

工傷職工停工留薪期的「原工資」,《工傷保險條例》未定義,各地規定大致有兩種計算方法:一是指加班費之外的工資;二是受傷前12個月平均工資。

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的,繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

《廣東省工傷保險條例》

第66條 本條例中下列用語的含義:

(二)原工資福利待遇,是指工傷職工在本單位受工傷前十二個月的平均工資福利待遇。工傷職工在本單位工作不足十二個月的,以實際月數計算平均工資福利待遇。

河南省人力資源和社會保障廳

《關於工傷保險若干問題的意見》

十四、《工傷保險條例》第三十三條中「原工資福利待遇」應理解為「職工在因工作遭受事故傷害或者患職業病前正常出勤情況下,應享受的工資福利待遇(延長工作時間的工資報酬除外)

2樓:

算工傷的,應儘快讓單位給你到當地人社局申報工傷,取得工傷認定書,才能算真正工傷,才能享受工傷待遇。

傷愈後,憑工傷認定書可以向人社局申請傷殘鑑定,被評到傷殘等級的,可以享受傷殘待遇。

具體可以查詢《工傷保險條例》或諮詢當地人社局12333。

工傷**和修養期間,工資與福利待遇不變。

(一)、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;

(二)、發生工傷前在本單位工作未滿12個月的,按工傷前實際工作月數應發工資的月平均工資計算其原工資標準。

(三)、發生工傷前工作未滿1個月的,按合同約定的月工資計算其原工資標準;尚未約定或無法確定原工資額度的,按不低於本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。

我在工廠裡上班,前幾天上班的時候受傷了,大拇指骨折,住院做了內固定手術,老闆沒有給我買工傷保險,他

3樓:阿笨

與老闆協商私了,協商的過程要偷著錄音!

4樓:匿名使用者

找他商量,他願意賠償就私了,不行就經法

您好!我是一名職工,在廠裡面發生工傷,我們這個工廠很大,什麼事情也不好辦,我的左手大拇指受到了嚴... 30

5樓:匿名使用者

你首先需要做工傷認定,工傷認定是最基本的條件,不認定都是浮雲,傷勢穩定痊癒之後,再進行傷殘鑑定,達到傷殘等級的,才可以給予補償,在職工**期間,應該報銷醫藥費,住院費,住院伙食補助費,需要護理的,要發給護理費,工資照發,工傷鑑定需要的資料,

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;

(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷傷殘鑑定需要的資料:

第一,工傷認定書,

第二,**有關病例,**,影像,資料

6樓:匿名使用者

先要到社保局申請工傷認定,工傷認定決定書下來後,你的傷害才有相關的法律保障。再等到你的手指醫療終結後,再向社保局申請勞動能力鑑定。等勞動能力鑑定結果出來,再根據傷殘等級獲得傷殘賠償。

具體步驟及所需資料可諮詢當地的勞保**12333。他們會告訴你具體需要什麼資料,各地市的規定不盡相同。

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1.根據 工傷保險條例 第十八條之規定,提出工傷認定申請應當提交下列材料 一 工傷認定申請表 二 與用人單位存在勞動關係 包括事實勞動關係 證明材料 三 醫療診斷證明或職業病診斷證明書 或職業病診斷鑑定書 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間 地點 原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供...

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