1樓：蹦迪小王子啊
需要。在事業單位，人事檔案相當重要。它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。
檔案丟失需進行補檔，也就是說，持有者需回到小學、初中、高中、大學及原工作單位，補齊相關證明材料，因為檔案未歸檔會影響到入黨、升學等，影響自己評定職稱、考研政審、勞動保險及日後的離退休手續辦理，也會影響到自己出國留學。如果有考公務員的意向，檔案必須保管好。
擴充套件資料
國家對於畢業後尚未就業的大學生的檔案，一般採取三種管理辦法：
一、是把檔案轉至生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，並由個人去辦理託管手續。這種方式比較適合準備在生源地範圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生，優點是在生源地就業後辦理手續簡單方便，而缺點是兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。
二、是把檔案留在學校，待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。
三、是把檔案轉至就業**或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生，優點是易於畢業生解決一些實際問題，缺點是如果畢業生與指導中心交流相對少，則容易造成資訊不暢。
2樓：小小小魚生活
是的，一旦納入單位編制，每個員工必須建立檔案。
技術崗位：專業技術崗位的基本任職條件按照現行專業技術職務評聘的有關規定執行。
實行職業資格准入控制的專業技術崗位的基本條件，應包括准入控制的要求。
各省（自治區、直轄市）、***各有關部門以及事業單位在國家規定的專業技術高階、中級、初級崗位基本條件基礎上，根據行業指導意見，結合實際情況，制定本地區、本部門以及本單位的具體條件。
3樓：將心繫列
所有入編人員，調入人事檔案是必須的事！否則猶如無根之水，無本之木。因為入編時是需要層層申報，逐級稽核及審批的，其中稽核就涉及審查檔案的環節。
所以，要想順利入編，必須按規定程式調檔。一般情況下，凡屬在編的單位都是有人事檔案管理許可權的單位。其實，調檔並不難，只需有人事檔案管理許可權的單位出具一份檔案接收函，就可以去人才中心將檔案調過來。
4樓：酒城墨客
我仔細的閱讀了你提出的問題，我的回答如下：
首先，公立學校教師被錄用後辦理入編，是必須把檔案轉至該學校的。
私立學校錄用教師是否需要轉檔案，沒有明確的規定。你需要諮詢一下單位分管人事或者學校辦公室的領導，詢問一下是否需要轉檔案。
但是，通過事業單位考試，考入編制的教師，是必須將檔案轉至該學校的。
願我的回答能夠幫助到你，讓你滿意。
5樓：匿名使用者
如果是教師公招事業編制的，入編肯定是要調檔案，體制內沒有檔案是很荒謬的。不過一般來說，教師的檔案不在學校，而是在教育局或者教委的檔案室，你可以查一下，如果教委也沒有，你一定要找人事部門問問清楚。
如果公招是編制外的，就可以不調檔，你得知道自己是不是帶編的考試。現在有很多教師招聘沒有編制的。
6樓：青山不改流水清
辦理入編必須要檔案。通常考試通過了，然後公示出來，你就應該要回去辦理檔案調動手續，把你的檔案調到你考到的學校。教師是公職人員，沒有檔案是不行的。
7樓：匿名使用者
沒調檔案到現單位，怎麼能入編呢？這調檔是必須的一個步驟啊！
不調檔無法入編。如果不調檔辦理了，我覺得那簡直是天方夜譚。
8樓：愛拍今天真高興
辦理入編需要很多程式，需要先辦理工資和保險，然後才到編辦辦理。中間核實工資是需要檔案的。
9樓：來自天童寺鎮靜的牡丹
必須要到你原單位調檔來的。還需要政審。如果不調檔是不可能入編的。
10樓：匿名使用者
考上的時候單位就要去調檔案的，怎麼會讓你一直沒有檔案在，政審也要看檔案的啊，沒經過政審怎麼被錄取的？
11樓：海棠
你是公招的教師肯定要入編吶，檔案肯定要跟著你的工作走啦。
12樓：匿名使用者
是的，一旦納入單位編制，每個員工必須建立檔案。
13樓：
當然需要有編制的，檔案一定得自己填
事業單位入編，檔案給人社局，編制辦審查合格以後，體檢也過了，這時候還要給哪個部門辦理手續？
14樓：之何勿思
各個地方具體程式可能不太一樣:編辦出具了編制卡、人社局出具了招錄通知後，就可以到編辦辦理上編手續。
辦理完上編後，就到人社局工資科核定工資，辦理社保等各類保險!這些工作都應該是你單位負責人事、財務工作的人辦理，不應該由自己辦理!
擴充套件資料：
具體流程：
1、調檔函
被事業單位錄用後，無論是在編在職人員還是應屆畢業生，人社局都會開個調檔函，要求考生將自己的檔案提出來。
2、商調函(檔案提取)
調檔函對在編在職的事業單位人員可能不是那麼好用，原單位可能不會給檔案，因為怕檔案調走後，出現問題後還要發回來。這時，聘人單位的人社局會開商調函，辦理檔案轉接(一般也可以用錄用通知書去提檔，但聘人單位沒看到檔案不會給開的)。
3、確定檔案內容
聘人單位所在人社局拿到檔案，要確認裡面是否有轉正定級表、大學錄取花名冊(含自己名字一頁，加學校蓋章)、年終考核表等相關資料，如有缺少，需要補齊。
4、商調函(人事關係轉接)
檔案提取後，聘人單位的人社局確定無誤後，正式錄用，這時可以辦理人事關係轉接(部分地方將檔案和人事關係一同辦理)。
5、介紹信
帶著商調函，去你原單位所在的人社局填寫**，後去檔案儲存地方開介紹信，介紹信：由原單位人事科開到人社局，然後原單位人社局開介紹信給聘用單位的人社局。
6、接受介紹信
聘用單位的人社局收到介紹信後，會給聘用單位開介紹信，聘用單位接收到介紹信後，便會登記個人資訊，隨時通知上班。以後便邁入了**大門，全心全意為人民服務。調檔函 被事業單位錄用後，無論是在編在職人員還是應屆畢業生，人社局都會開個調檔函，要求考生將自己的檔案提出來。
15樓：賭東道
還要到你所進的單位辦理錄入手續 有很多表要填。 最重要的是要拿你的編制手續和單位證明到財政局辦理工資卡。這個手續一般應該是單位財會人員辦理，不需要你親自跑的。
16樓：
這個你們單位有專人辦理的 不用自己跑的
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