你認為店長助理有權管所有服務員嗎

時間 2022-03-21 07:55:14

1樓:梅雨時節

我認為店長助理有權關所有的服務員。店長助理就是協助店長來進行整個店的管理的。服務員當然包括在內,除非店長有特殊的要求。

2樓:娛樂大黃狗

如果店長有進行授權,那麼店長助理就可以管理所有服務員,如果沒有,那麼店長助理就沒有管理權。

3樓:黑暗獵手

其實意思差不多,店長管理員工,但是助理一般傳達的就是店長的指令,所以某種程度上說也是管理員工吧。

4樓:勵君豪

也不能完全的說,店長助理就有權管理所有服務員,但是他有輔助的功能,就是輔助店長管理而已

5樓:

我覺得如果在店長的授權之下是有權利管理的,不然的話你只能服從店長的命令,做一些事。

6樓:思語新竹

店長助理就是協助店長工作的,他當然有權利管理所有的服務員了,。

7樓:忘不了

店長助理在店長不在的情況下,完全可以行使店長的權利,也就是說可以管理全店的店員!

8樓:暴走狂躁兔子

店長助理是協助店長處理一些實務,如果是店長授權的話,那他可以管理所有的服務員啊

9樓:厚代藍

當然有權呀,因為店長會授權給她,所以服員還是要聽她付安排做事情的

10樓:極地綠洲與故事

你認為店長助理有權管所有服務員嗎?我覺得如果在他範圍內,都可以管理的。

11樓:阿玖

有啊,店長的助理,有這點權利吧

12樓:

有下達命令並傳達領導的意思!

13樓:一煙而已

肯定有管理服務員的權力啊

14樓:冰可樂冰可樂

當然了,就是協助店長管理員工的,屬於你的上屬領導

15樓:

這個要看企業內部的架構許可權了,一般情況下如果有副店長,助理只是幫助店長處理一些文職工作,那麼是沒有這個許可權的,如果沒有副店長,助理就是協助店長管理門店業務的,那麼絕對是有權管服務員的。

16樓:添宇好個秋

看你們店長給他們的權利是多大

時尚餐廳需要一名店長助理,工資比服務員高,你認為應該是員工投票選舉,還是顧客推薦或評價中選舉?

17樓:oo哈利擼呀

需要店長助理,說白了就是找一個能幫助店長的人,所以就應該由員工投票選舉,當然你可以先提名幾人。

18樓:上官六樓

我認為應該評價選舉比較好,這麼多人選出來的人,肯定很受歡迎,肯定有它過人的長處

19樓:匿名使用者

顧客那旅館餐廳這種事,應該是領導選派或員工投票選舉。

20樓:嗅花的影子

不要員工選,難免有不服氣和攀比的心理,誰表現好直接提拔

店長助理平時要做那些事?

21樓:匿名使用者

店長助理,實際上是副店長,其工作主要是協助店長處理店務,做好店長安排版

的事項。店長休假時,你權就要**店長職務。 其細節工作,你對照店長職責就懂了。

店長的能力要求:

組織領導能力。有效、合理的組織下級,調動 店員的積極性,共同完成公司的確定目標。

經營管理能力。不斷找問題,防患於未然,加強管理,使店鋪整體運營更去合理;有計劃的組織人力、物力、財力,合理調配時間,整合資源,提高效率;資訊資料、資料的整理、分析,並在實踐中運用,以揚長避短,查漏補缺。

專業技能。經營店鋪的必備技巧和顧客滿意的能力:快速、正確地分析解決問題。

自我學習提高的能力。不斷學習和更新專業知識,不斷充實成長,完善自己。

培訓輔導能力。能拓展下級的視野,使人盡其才,提高業績的指導能力;用自己的規範管理培育下級,傳授可行的方法、步驟和技能,使其在其職盡其責、勝其任。同時要查漏補缺,幫助下級儘快改正錯誤並培訓他們迅速成長。

誠信的職業道德,作為榜樣和承擔責任的能力。

具有良好的操作和高尚的道德,有凝聚力、向心力、在店員中起到上行下效的作用;一店之長是整個團隊的領導,遇事要不推諉,勇於承擔。

藥店有店長,店長助理怎麼開展工作

22樓:啥名字好呢呢呢

作為店長助理,與員工最大的區別就在於管理

店長助理必須協助店長管理好一個店的經營,透過員工將事情做好

首先,店長助理必須擁有一個良好的心態,出現任何情況,帶給員工的一定是最積極向上的心態,不能帶任何情緒上班,以免影響員工

當員工出現情緒不穩定時,作為店長助理必須主動找員工溝通,認真傾聽,並提出好建議,排除他們心裡的憂愁

其次,店長助理必須具備充分的專業知識,當員工遇到疑問時,及時幫他們解決問題

店內的日常事務,處理突發事件,不定期的事場調查

對員工進行業績評估,培訓是員工最大福利,落實及執行各項專賣店規章制度

對員工進行有效的管理,做到關心員工,瞭解員工,多加以對員工的支援與鼓勵

作為店長助理要有:細心,愛心,耐心,責任心,上進心

總之,作為店長助理,凡事都必須以身作則,必須要帶頭做好店內任何事物,讓員工服你,敬你,做一名優秀的店長助理

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