身份證號碼有誤的房屋買賣合同會產生法律效力嗎

時間 2022-03-23 21:39:44

1樓:天生愛自然

有效。只要合同的內容真實,合同條款沒有顯失公平、違背法律強制性規定之處,則該合同的簽訂是當事人雙方真實意思表示、形式合法、內容真實,應為有效合同。

但建議儘快修改變更,以免造成日後麻煩。

2樓:匿名使用者

簽訂房屋買賣合同行為屬於民事法律行為,而根據《民法通則》第五十五條 民事法律行為應當具備下列條件: (一) 行為人具有相應的民事行為能力; (二) 意思表示真實; (三) 不違反法律或者社會公共利益。以及《合同法》第四十四條 依法成立的合同,自成立時生效。

法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的,依照其規定。第五十二條 有下列情形之一的,合同無效: (一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益; (二)惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益; (三)以合法形式掩蓋非法目的; (四)損害社會公共利益; (五)違反法律、行政法規的強制性規定。

(清正律師: qq3295336979)若房屋買賣合同具備標的物、數量、**等必備條款,合同就成立並生效。而當事人的身份證號碼不是房屋買賣合同的必須條款(雙方協商直接改正即可),通過其他資訊也可以鎖定當事人。

公務辦理是什麼意思

公務辦理是什麼意思

工商銀行公務卡怎麼辦理,條件是?

3樓:匿名使用者

你想借錢?我給一個很好的選擇那就是信用卡!、申請信用卡的流程我給你發在後面;

4樓:雨後天晴

申請辦理公務卡的人必須是國家行政、事業單位、國企等等單位的職員,由單位出具證明,本人持身份證、單位證明到銀行辦理即可。

5樓:巧米樂

首先,辦卡人必須是行政單位、事業單位或者是國企單位的在編職員。

由單位出具證明,然後帶身份證、單位證明到銀行申請辦理即可。

公務卡是**財政預算公務卡的簡稱,是根據《財政部 中國人民銀行關於印發的通知》(財庫〔2007〕63號)的有關規定,**預算單位工作人員必須持有和使用的,主要用於日常公務支出和財務報銷業務,併兼顧私人消費的信用卡,且不可辦理附屬卡。2023年9月27日,財政部下發通知,將在2023年年底前全面推行公務卡。

6樓:節日裝飾燈

辦理公務卡的條件是銀行認定為優良客戶的人員,比如公務員、醫生、銀行中高層等人

7樓:藍絲藺瀚文

我想工行全國各地的公務卡應該都差不多,我就按我們地區的來說,供你參考:回

1、該卡主要用於答財政預算單位的員工進行公務支出,當然它也可以當做是貸記卡,用於個人消費。

2、工行的公務卡屬於工行的金卡,首次申請額度不超過5萬,如果不滿足日常所需可以進行調額(填寫公務卡專用調額單,並加蓋單位公章或財務章)。

3、這種卡和其他信用卡是一樣的,主要就是用於消費,當然也可以取現,但是次日就會產生罰息(每日萬分之五,如果本期未還夠足底還款額,還會收取滯納金),建議不要這樣使用,否則會造成信用記錄不良,今後無法辦理任何授信業務了。

4、該卡片有效期5年,免收年費。

5、刷卡消費後,次月的25號前還款就行了。具有25----56天的免息還款期。

公務卡如何辦理

8樓:最愛彩虹糖

1、單位指定經辦人到公

務卡髮卡銀行領取《預算單位公務卡申請表(個人表)》和《預算單位申辦公務卡人員名單彙總表》。

2、需辦理公務卡的職工到所在單位申請並填寫《預算單位公務卡申請表(個人表)》,提交身份證影印件,交所在單位。

3、單位稽核同意後,填報《**預算單位公務用卡申請表(彙總表)》,到人事處進行資格審查。資格確認蓋章後,單位將個人申請表、彙總表和身份證影印件交公務卡髮卡銀行。

4、髮卡銀行將公務卡及相關資料發放給職工。

5、職工領取公務卡,在公務卡髮卡銀行網點或通過撥打公務卡髮卡銀行服務**辦理啟用手續。完成啟用手續後,公務卡方可進行刷卡交易。

擴充套件資料

實施原則

在推行公務卡制度的過程中,要把握以下三個原則:

一、公務卡制度要與國庫集中收付制度有機銜接

財政資金在最終支付到收款人之前,必須保留在國庫中,這也是財政國庫管理制度改革的核心內容和根本要求。

二、要方便預算單位用款,減輕單位財務工作量

建立公務卡制度,不僅不能給預算單位財務部門增加過多的工作量,而且還要通過銀行卡這一現代支付結算工具,儘量減少傳統現金管理方式下存在的繁瑣的環節,進一步提高預算單位財務管理工作效率,推動單位財務管理水平邁上新的臺階。

三、要加強財政動態監控

建立公務卡制度,必須滿足財政動態監控管理需要,財政部門和單位財務部門要能夠掌握所有通過公務卡支付報銷的詳細消費資訊,有效解決傳統現金結算方式存在的支付資訊不透明問題。

9樓:種花家的小米兔

公務卡操作可以概括為「銀行授信額度,個人持卡支付,單位報銷還款,財政實施監控」。以後單位工作人員外出公務消費時,可以不再預借現金,而是持公務卡先行刷卡支付,並取得發票及刷卡憑證(即銀行的小票)。

例如,某單位工作人員外出公務消費時,可以不再預借現金,而是持公務卡先行刷卡支付,並取得發票及刷卡憑證,出差回來後向單位財務申請報銷,單位財務稽核無誤後將報銷款項直接劃入該工作人員公務卡賬戶中。

所謂公務卡,是指財政預算單位工作人員持有的、主要用於日常公務支出和財務報銷業務的貸記卡。公務卡消費的資金範圍主要包括差旅費、會議費、招待費和零星購買支出等費用。

公務卡具有一般銀行卡所具有的授信消費等共同屬性,同時又具有財政財務管理的獨特屬性,能夠將財政財務管理的有關要求與銀行卡的獨特優勢相結合,是一種新型的財政財務管理工具和手段。同時公務卡具有一般銀行卡的基本屬性,提取現金免利息。

10樓:

機關事業單位、大型企業均可辦理。單位出具申請人工作證明、本人身份證就可以。一般都是你單位的開戶行會上門推銷的。這樣就不需要你影印組織機構**證什麼的了。

公務員辭職後該辦那些手續

11樓:滄海浩波

公務員辭職遵循《公務員辭去公職規定》(人社部發[2009]69號)

以下是規定內容,供您參考:

第一條為規範公務員辭去公職工作,保障機關與公務員的合法權益,根據公務員法,制定本規定。

第二條本規定所稱辭去公職,是指公務員依照法律、法規規定,申請終止與任免機關的任用關係。

公務員辭去公職後,不再具有公務員身份。

第三條公務員辭去公職,應當依照法定的情形、許可權和程式辦理。

第四條公務員有下列情形之一的,不得辭去公職:

(一)在涉及國家祕密等特殊職位任職或者離開上述職位上滿國家規定的脫密期限的;

(二)重要公務尚未處理完畢,且須由本人繼續處理的;

(三)正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程式尚未終結的;

(四)法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。

第五條公務員辭去公職按照下列程式辦理:

(一)公務員向任免機關提出書面申請,填寫《公務員辭去公職申請表》;

(二)任免機關組織人事部門稽核;

(三)任免機關審批,作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批覆,同意辭去公職的應當同時免去其他所任職務;

(四)任免機關將審批結果以書面形式通知公務員所在單位和申請辭去公職的公務員,並將同意辭去公職的批覆送同級公務員主管部門備案。

《公務員辭去公職申請表》和同意辭去公職的批覆等存入本人檔案。

第六條任免機關應當自接到公務員辭去公職申請之日起三十日內予以審批,其中對領導成員辭去公職的申請,應當自接到申請之日起九十日內予以審批。

第七條經批准辭去公職的公務員,離職前應當辦理公務交接手續,必要時按照規定接受審計。

對拒不辦理公務交接手續的,按照有關規定給予處分,情節嚴重的,給予開除處分。

第八條《公務員辭去公職批准通知書》應當直接送達公務員本人。直接送達本人有困難的,參照有關規定執行。

第九條公務員申請辭去公職未予批准的,可以按照規定申請複核或者提出申訴。複核、申訴期間不停止該人事處理的執行。

第十條公務員在辭去公職審批期間不得擅自離職。對擅自離職的,給予開除處分。

第十一條公務員與所在機關因專項培訓訂立協議約定工作期限的,在未滿約定工作期限內一般不得申請辭去公職。申請辭去公職的,應當向所在機關支付違約金或者履行相應義務。

違約金的數額不得超過機關提供的專項培訓費用。機關要求辭去公職公務員支付的違約金不得超過約定工作期限尚未履行部門所應分攤的培訓費用。

第十二條公務員辭去公職後,自批准之日的次月起停發工資,社會保險按照有關規定執行。

第十三條公務員辭去公職後,應當按照有關規定轉遞檔案。在九十日內重新就業的,應當在就業單位報到後三十日內,按照幹部人事檔案轉遞的有關規定,將檔案轉至有關的組織人事部門保管;在九十日內未就業或者重新就業單位不具備條件保管條件的,按照流動人員人事檔案管理的有關規定轉遞檔案。

第十四條公務員辭去公職後重新就業的,其辭去公職前在機關的工作年限合併計算。

第十五條公務員辭去公職的,原系領導成員的公務員在離職三年內,其他公務員在離職兩年內,不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職,不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。

公務員辭去公職後有違反前款規定行為的,由其原所在機關的同級公務員主管部門責令限期改正;逾期不改正的,由縣級以上工商行政管理部門沒收該人員從業期間的違法所得,責令接收單位將該人員予以清退,並根據情節輕重,對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。

第十六條違反本規定的,由縣級以上領導機關或者公務員主管部門按照管理許可權予以糾正,並追究相關人員責任。

第十七條參照公務員法管理的工作人員辭去公職,參照本規定執行。

第十八條本規定由中共**組織部、人力資源社會保障部負責解釋。

第十九條本規定自發布之日起施行。

12樓:檢桂花甄婉

根據《公務員辭去公職規定》(試行)

第五條公務員辭去公職按照下列程式辦理:

(一)公務員向任免機關提出書面申請,填寫《公務員辭去公職申請表》;

(二)任免機關組織人事部門稽核;

(三)任免機關審批,作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批覆,同意辭去公職的應當同時

免去其他所任職務;

(四)任免機關將審批結果以書面形式通知公務員所在單位和申請辭去公職的公務員,並將同

意辭去公職的批覆送同級公務員主管部門備案。

《公務員辭去公職申請表》和同意辭去公職的批覆等存入本人檔案。

第六條任免機關應當自接到公務員辭去公職申請之日起三十日內

予以審批,其中對領導成員辭去公職的申請,應當自接到申請之日起九十日內予以審批。

第七條經批准辭去公職的公務員,離職前應當辦理公務交接手續,必要時按照規定接受審計。

對拒不辦理

公務交接手續的,按照有關規定給予處分,情節嚴重的,

給予開除處分。

第八條《公務員辭去公職批准通知書》應當

直接送達公務員本人。直接送達本人

有困難的,參照有關規定執行。

第九條公務員申請辭去公職未予批准的,可以按照規定申請複核

或者提出申訴。複核、申訴期間不停止該人事處理的執行。

第十條公務員在辭去公職審批期間

不得擅自離職。對擅自離職的,給予開除處分。

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