1樓：匿名使用者
樓主，我只想說一句話，如果你的部門領導願意，如果由他出面辦理，是你的便直往上升，他沒有這個本事，但是讓你的編制降一級他還是能夠做到的！甚至直接將你弄成臨時工，這個實際上已經有很多先輩做到過！所以說我建議你如果的話，找找門路也或者讓他辦理將你調離這個單位也就是了！
2樓：匿名使用者
事業單位的編制不太清楚，不過服從分配是應該的，現在是把你的幹部崗位換成工勤崗位，往低了調，肯定會影響你的工資，晉升，福利等各方面待遇，那你是應該爭取下，不過如果把你換到別的單位也保持幹部崗位，待遇一切不變的話，還是可以考慮的，因為真鬧騰起來，吃虧的還是你自己。好好和領導商量商量，保證自己的權益才是重點。
3樓：小小鳥
事業單位都是靠職稱評定漲工資的，不是自己的專業恐怕以後職稱晉升會受影響，如果你的領導能把你調到一個不錯的專業對口的地方最好。儘量不要到工勤崗位，工勤崗位工資比專業技術崗位工資待遇低。
4樓：天使愛美
我想既然領導有想法你也知道了，那麼沒有滿意的崗位就離開好了
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