1樓：個人成長導師
如果規定是可以休息兩天，應該不扣錢，可以拿全勤工資5000。
2樓：伊雨若
撇開國假3天不說，按照勞動法，每週至少有一天休息時間的，但從你的描述看你們單位沒有給員工每週休一天啊。所以你十月份享受的國慶3天假和2天休息是不可以扣工資的。
3樓：匿名使用者
週末休息根據勞動法規定是不扣工資的，你一個月的工資如果是計時的話是根據你的底薪來算的。這個很好算出。就是用你的底薪除以法定天數21.
75在除以8就可以算出每個小時的工資，然後在把加班的時間相乘就可以算出來了。
4樓：匿名使用者
已經出滿勤幹滿點了，為什麼要扣工資呢，不僅應該拿滿工資，還可申請一天300%的工資呢。
5樓：hktv電電
當然要扣工資了，竟然是工作日，你請假的話是要扣除一定的工資的。
6樓：左平藍
法定假有薪水的，一個月的正常排休是算在薪水之外的，所以你算滿勤工資拿
7樓：
你這都是正常放假
應該不會扣錢
如果有扣錢
可找人事諮詢
他們應該會告你扣款的原因
排除你正常休假外
可能考勤打錯了
8樓：潮巧蘭
可能這個月應該能拿到4200左右吧。
9樓：匿名使用者
不需要啊，這不正常考勤嗎
10樓：逍遙姣姣
國慶放了三天假，你還能出勤26天，正常休息兩天，這怎麼還能扣工資呢？
11樓：匿名使用者
5000
正常休息還要扣工資的，還能叫正常休息嗎
月嫂有法定節假日嗎
12樓：特特拉姆咯哦
是。但需要提前在協議中寫明。
月嫂可以和僱主協商，僱主僱傭月嫂的合同屬於服務合同，不屬於用人單位僱傭勞動者的《勞動合同》，不適用《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》，法定節假日是不是發雙薪，由甲乙雙方在服務合同中約定。
家政服務人員如果是自己和僱主簽訂的合同，就不存在勞務關係，是平等的民事服務關係，如果是經過家政中介公司，和中介公司簽約，那麼，服務員就是家政公司員工。若沒和家政公司籤勞動合同，就不是家政公司員工。
國家現有法律並沒有強制性規定，因此只能通過家庭僱主和保姆雙方事先約定執行。也就是說，在法定休假日，僱主沒有安排阿姨休假的，家庭保姆根據《勞動法》向僱主索要3倍工資是沒有法律依據的。
13樓：匿名使用者
愛貝佳母嬰是一個合同週期是連續26個工作日，週末不休。根據國家勞動法，享受國家法定所有節假日，國家法定節假日如果不休工資是雙倍
14樓：鄂蕊尋婉
月嫂和僱主之間是僱傭關係不受勞動法調整，所以不享受法定假日。
15樓：匿名使用者
這個需要根據勞動合同來確定，不能一概而論，如採用綜合工時制。
實行綜合計算工時制的，每月平均工作時間也不得超過《勞動法》規定的法定標準工作時間。即每天不超過八小時，每週不超過44小時。每月工作時間，按實際週數和天數計算確定。
《勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
《原勞動部關於貫徹《勞動法》的若干意見》
經批准實行綜合計算工作時間的用人單位，分別以周、月、季、年等為週期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。
請問一個月休息四天，上班26天，工資5000元是5000除30天還是除26天算工資
16樓：匿名使用者
30天。
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折專算日屬工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數=（365天-104天）÷12月=21.75天
《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
17樓：匿名使用者
請問一下、月休三天、工資3500除以27天、還是30算
18樓：
月計薪數21.75 關於
抄職工全月平均工作間工資折算問題通知》勞社部發[2008]3號 各省、自治區、直轄市勞社保障廳（局）： 根據《全節及紀念放假辦》（務院令第513號）規定全體公民節假期由原10增設11據職工全月平均制度工作數工資折算辦別調整： 、制度工作間計算 工作：
365-104（休息）-11（定節假）＝250 季工作：250÷4季＝62.5/季 月工作：
250÷12月＝20.83/月 工作數計算：月、季、工作乘每8
二、工資、工資折算 按照《勞》第五十條規定定節假用單位應依支付工資即折算工資、工資剔除家規定11定節假據工資、工資折算： 工資：月工資收入÷月計薪數 工資：
月工資收入÷（月計薪數×8） 月計薪數＝（365-104）÷12月＝21.75
三、20003月17勞保障部發布《關於職工全月平均工作間工資折算問題通知》（勞社部發[2000]8號）同廢
保姆月工資按26天算,國慶節放假了,10月份工資應該怎麼結算？
19樓：ok我來看看哦
十月份四天是國定節日，你要麼給她休息，要麼給三倍工資
月薪5000怎麼樣，對於月薪只有5000的人來說，怎麼樣才能讓自己多省下點錢？
一個人，月薪5000元左右 你先別得瑟 稅前5000元！滿滿的，你先拿著喔 算完這些，已經哭暈在廁所 更何況如果你的月薪都還沒達到5000呢？哎！心都碎了 因為我沒有錢，所以出來掙錢。朋友說我遠了，同學說我淡了，哥們說我變了，親戚們說指不上我了。我真的變了嗎？我沒有！是社會和現實把我逼的！我也想每天...
月薪五千可以買車嗎，月薪5000可以買車嗎？如果可以買多少錢的車合適？
來自凌雲山得體的曹仁 算一算成都家庭的養車開支就知道。保險費 家用經濟型車，一般每年3000 4000元。油費 家用型1.6l的車子，油耗8l左右，每天上下班30公里，每月油費400元左右，每年4800元。差不多就上下班，如果出差或經常出去玩的，就不只這個數。停車費 300元 月 家裡小區 公司外加...
月薪5000的辦公室工作，和月薪10000的銷售工作，你們會怎麼選
天才人物我無敵 銷售工作是十分鍛鍊人的，趁著自己年輕，我還是會選擇月薪1萬的銷售工作，那樣更能充實自己，也為以後的事業打下良好的基礎。 勵志簡語 辦公室工作的薪資不如銷售工作，且綜合因素分析之下，我會選擇月薪一萬的銷售工作。首先銷售工作能接觸到形形色色的人，在這期間我們能夠學習很多知識，但是在辦公室...