正科至副處幾年

時間 2022-04-04 18:15:21

1樓:匿名使用者

正常升職是5年左右,如果政績突出,大約3年就可以了。

2樓:新左右

正科級提拔到副處級,任職滿三年後可以選拔為副處。

黨政領導幹部選拔任用工作條例第八條規定,提撥擔任黨政領導職務的,應當具備下列基本資格:

(一)提任縣處級領導職務的,應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。

(二)提任縣處級以上領導職務的,一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。

(三)提任縣處級以上領導職務,由副職提任正職的,應當在副職崗位工作兩年以上,由下級正職提任上級副職的,應當在下級正職崗位工作三年以上。提任處級以上非領導職務的任職年限,按照有關規定執行。

(四)一般應當具有大學專科以上文化程度,其中廳局級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。

(五)應當經過黨校、行政院校、幹部學院或者組織(人事)部門認可的其他培訓機構的培訓,培訓時間應當達到幹部教育培訓的有關規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的,應當在提任後一年內完成培訓。

(六)具有正常履行職責的身體條件。

(七)符合有關法律規定的資格要求。提任黨的領導職務的,還應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。

基層公務員升到副處級需要多少年?

3樓:綠茶與白開水

按照黨政領導幹部選拔任用工作條例規定,試用期轉正1年,科員到副科3年,回副科到正科2年,正科到副處

答3年,所以從一個新錄用的公務員到副處,正常的程式是需要9年,但是如果你能夠參加公選之類的考試,這中間直接從副科到副處也不是不可能。不過一般在縣級機關,縣領導才是處級,所以普通公務員可能一輩子到正科也就到頂了

公務員晉升正科、正處需要任副、科副處幾年以上?

公務員正科(市級單位辦公室主任)到副處最快幾年

4樓:王智精英教育

最快5年,一般都需要一定關係的,不是熬的

5樓:

最快的情況也得兩年!這基本上屬於最快了!

公務員晉升正科正處到底任副科副處幾年以上?

6樓:匿名使用者

一般而言同

級別的副職升正職一般應任副職滿2年以上,由下一個級別正職提上一個級別副職的應當任下一個級別三年以上,此外提升縣處級以上領導職務的,應該有下一級兩個以上職位任職的經歷,除此之外還需滿足基層工作經驗,參加工作時間,文化程度等相關要求,否則應按破格提拔程式辦理。

你可以參見《黨政領導幹部選拔任用工作條例》。

7樓:頹唐廢人

副科升正科3年,副處提正處5年,除非特別優秀需要提拔的,正常晉級熬到處級也40了

8樓:手機使用者

副科升正科要3年,副處升正處要4年。

9樓:匿名使用者

副科提正科兩年,正科提副處(縣)需要三年,一般正提副需要兩年的基層正職工作經驗

公務員管理法正科年滿幾年可以晉升副處

10樓:小小大大

晉升副調研員職務,應當任鄉科級正職領導職務或者主任科員四年以上。

《公務員法》是一部規範公務員行為準則的法律,《中華人民共和國公務員法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議於2023年4月27日通過,自2023年1月1日起施行。

全國人民代表大會常務委員會2023年10月23日批准、***2023年10月26日公佈的《***關於國家行政機關工作人員的獎懲暫行規定》、2023年8月14日***公佈的《國家公務員暫行條例》同時廢止。這部從2023年1月1日起施行的重要法律,是建國50多年來我國第一部幹部人事管理的綜合性法律,里程碑意義不言而喻。

結合實際認真貫徹執行《公務員職務任免與職務升降規定(試行)》。在實施中有何問題和建議,請及時報告**組織部、人事部。人事部2023年3月31日印發的《國家公務員職務任免暫行規定》(人核培發〔1995〕37號)、2023年1月29日印發的《國家公務員職務升降暫行規定》(人發〔1996〕13號)同時廢止。

公務員晉升職務,應當逐級晉升。

特別優秀的公務員或者工作特殊需要的,可以破格或者越級晉升職務。破格和越級晉升條件和程式另行規定。

11樓:匿名使用者

晉升副處領導職務(即實職)3年,晉升副調研員4年。

12樓:機智的人工菌

職務晉升依據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《關於印發《公務員職務任免與職務升降規定(試行)》的通知》中組發〔2008〕7號這兩個檔案。

《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第七條 提拔擔任黨政領導職務的,應當具備下列資格:

(一)提任縣(處)級領導職務的,應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。

(二)提任縣(處)級以上領導職務的,一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。

(三)提任縣(處)級以上領導職務,由副職提任正職的,應當在副職崗位工作兩年以上,由下級正職提任上級副職的,應當在下級正職崗位工作三年以上。

(四)一般應當具有大學專科以上文化程度,其中地(廳)、司(局)級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。

(五)應當經過黨校、行政院校或者組織(人事)部門認可的其他培訓機構五年內累計三個月以上的培訓,確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的,應當在提任後一年內完成培訓。

(六)身體健康。

(七)提任黨的領導職務的,應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。

特別優秀的年輕幹部或者工作特殊需要的,可以破格提拔。破格提拔程式另行規定。

第八條 黨政領導幹部應當逐級提拔。越級提拔的,應當報經上級組織(人事)部門同意。

《關於印發《公務員職務任免與職務升降規定(試行)》的通知》中組發〔2008〕7號檔案

第四章 晉升職務

第十七條 公務員晉升職務,應當具備擬任職務所要求的思想政治素質、工作能力、文化程度和任職經歷等方面的條件和資格。

第十八條 公務員晉升職務,在規定任職資格年限內的年度考核結果均為稱職以上等次。

第十九條 晉升縣處級以上領導職務的公務員,應當具備《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和有關法律、法規、章程規定的資格。

第二十條 晉升綜合管理類非領導職務須具備下列任職年限條件:

(一)晉升巡視員職務,應當任廳局級副職領導職務或者副巡視員五年以上;

(二)晉升副巡視員職務,應當任縣處級正職領導職務或者調研員五年以上;

(三)晉升調研員職務,應當任縣處級副職領導職務或者副調研員四年以上;

(四)晉升副調研員職務,應當任鄉科級正職領導職務或者主任科員四年以上;

(五)晉升主任科員職務,應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上;

(六)晉升副主任科員職務,應當任科員三年以上;

(七)晉升科員職務,應當任辦事員三年以上。

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