邊上班邊開公司能被發現嗎,可不可以一邊上班一邊開公司?怎麼開呢?怎麼避免兩邊影響?

時間 2022-04-08 20:35:08

1樓:專屬低調

首先 這間公司的法人是不是你自己 如果是 你在自己的公司發不發工資 如果不發 沒人會知道 同名同姓的有的是 如果發 你要注意了 現在地稅查個稅 就能知道你在哪些地方有過收入 一般這個不會有人查的 如果其他人想要知道你自己公司的情況 需要去工商查詢 要提供介紹信、營業執照影印件、法人和經辦人身份證影印件一份並加蓋公章 如果沒有工商不會提供任何資料的 除非是律師或者司法機關 再說 就算有人查到了 你也可以說家裡一位年長的親戚開的公司 用你的名字註冊而已 沒啥事

2樓:

你的公司正常運營,並且你的法人的話。

地方稅務局會有會差到你本人的收入出自哪些地方,這就包括你上班的公司和自己開的公司~

而公司交社保,也僅僅只是繳納社保金,社保人員不會透露你個人的資訊~當然也不會有人會去查~

3樓:馮曉磊律師

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回答您好,這邊已經看到您的問題了

你的公司正常運營,並且你是法人的話。

地方稅務局會有會差到你本人的收入出自哪些地方,這就包括你上班的公司和自己開的公司~

而公司交社保,也僅僅只是繳納社保金,社保人員不會透露你個人的資訊~

當然也不會有人會去查~

提問員工在職期間註冊自己的公司違法嗎

回答在職員工在工作範圍之外另開公司或開辦企業,除受競業限制外,法律沒有並設定禁止或限制性規定,也就是說不違法。 但應當服從用人單位的管理制度和勞動合同的約定,否則也可能存在違規違約

員工在職期間註冊自己的公司是不違法的,除受競業限制外

提問公司在我入職11個月的時候一直沒有跟我籤勞動合同,後面才補籤。請問勞動合同方面可以追責嗎?

社保也是員工從自己的工資裡面全部扣除的。請問公司能賠償公司部分的數額嗎?

回答像您這種情況是可以要求賠償的

根據勞動法的規定,入職一個月之內不籤勞動合同,之後的每一個月應給雙倍工資

最多不超多11個月

社保也是法律規定公司必須給員工繳納的

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4樓:樹上蟲子

法人不寫你就ok啦! 社保是查不到你的啦! 就算你是全額出資,法人也可以是其他人哈!法人可以不是公司股東!

5樓:匿名使用者

如果要查 一下子就能查到 問題是要不要查

可不可以一邊上班一邊開公司?怎麼開呢?怎麼避免兩邊影響?

6樓:匿名使用者

有本事可以一邊上班一邊開公司。

公司怎麼成立就怎麼開公司。

避免兩邊影響全看你的本事。

7樓:念墨

也不見得吧?我覺得要是你精力充足人手足夠,完全可以交給別人打理,自己又可以通過上班充實經驗 廣結人脈,不過也看自己實際能力;要是本身工作就不能做的很好,又去自己開公司,估計那樣也做不好,這樣做事情不投入 不專一 很難成功吧?

8樓:aylcw安林

一邊上班一邊開公司的多了,那邊安排個人負責就行了。就如同你在一個公司,同時管理幾個部門或者銷售經理同時管理全國幾大區域。

9樓:本子

可以啊,但是對你本人的公司和上班的公司都不好。不可能一心二用的。

10樓:匿名使用者

估計你的公司肯定開不成!!!做事要一心一意的,何況是開公司,你一邊上班,要顧著上班那邊,又怕公司的領導知道你在外面開公司,你開公司剛開頭,有多事要想要忙的,根本沒有時間去上班的,不然結果是工作沒了,公司又倒閉了!!

11樓:藹然風波

你的公司正常運營,並且你的法人的話。

地方稅務局會有會差到你本人的收入出自哪些地方,這就包括你上班的公司和自己開的公司~而公司交社保,也僅僅只是繳納社保金,社保人員不會透露你個人的資訊~

當然也不會有人會去查~我覺得要是你精力充足人手足夠,完全可以交給別人打理,自己又可以通過上班充實經驗 廣結人脈,不過也看自己實際能力;要是本身工作就不能做的很好,又去自己開公司,估計那樣也做不好,這樣做事情不投入 ,需要您付出更大的努力。

註冊公司後還在別的公司上班,會被發現嗎? 20

12樓:隴原樹

當然能,你就業方會把所有員工的資訊提交稅務,但無防,除非你註冊的公司與就業單位有利益衝突,企業才會制裁你。

13樓:爽朗的反手上籃

其實不影響工作~關鍵是你現在入職的單位對員工有沒這種要求~公務員及事業單位人員好像不可以的

14樓:

可能在職人員不能註冊公司吧,這樣對工作有影響

15樓:

不會發現,因為你只知道上班不盜取機密

16樓:匿名使用者

如果別人有心查你公司還是能查到的。

17樓:

沒有關係,你只上班不盜機密

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