1樓：他然不似許
1.中國五冶集團****(china mcc5 group corp.ltd)始建於2023年10月，世界500強上市企業--中國中冶的子公司，是集工程總承包、鋼結構及裝備製造、房地產開發、資源開發、專案投資為一體的大型綜合企業集團公司。
2.國企的工作壓力較小，競爭程度較小，有不少磨洋工的現象，工作效率較低，程式較複雜，管理較落後，企業文化多呈官僚主義。
3.工作氛圍整體較舒鬆。在國企上班有後臺當然容易發展，並且五冶裡有後臺或有其他人脈瓜葛的員工也非常多，但所有國企都是這樣的，五冶的進入門檻比中石油、中石化那些容易得多。
4.隨著專案走，薪資待遇=底薪+績效+飯貼+話費補貼—五險一金。一年實習期：
底薪專科1700 本科1900，績效前三個月試用期200 。三個月後專科400 本科600，飯貼一天十五，一般是一月交三百元伙食費，集體就餐，三菜一湯。一年後轉正拿正常工資，轉正後再想漲工資就要努力升職了。
5.中國五冶集團****擁有60餘年的光榮歷史，累計榮獲國家、部省、市級優質工程獎300餘項，其中國家優質工程金質、銀質獎10項，全國建築工程魯班獎11項;制定了10餘項國家及行業技術標準，擁有45項國家專利，焦爐工程被譽為"全國焦爐之冠"。
6.是全國優秀施工企業、全國守合同重信用企業、全國使用者滿意施工企業、國家質量管理先進企業、"十五" 全國建築業技術創新先進企業、中國工程建設"aaa"級信用企業、全國五一勞動獎狀獲得者、企業文化建設全國示範單位、全國模範職工之家;連續多年保持了四川省建築業綜合實力首強、四川省百強企業、銀行aaa級信用企業、成都市先進黨組織等榮譽稱號;四川省重點培育的前景廣闊類大企業。
2樓：匿名使用者
中冶五冶集團應該說總部在成都，70年代建寶鋼廠的時候過去了一批人，從此成立了上海五冶。
成都五冶的效益是相當差的，下崗人員很多，幸運的是遇到了汶川**，參加災後重建，得以起死回生。不過總體來說也就是檣櫓之末。
上海五冶比成都五冶要好些，主要靠他的地理和歷史地位，現在上海五冶很大筆收入依然是依靠寶鋼，在寶鋼廠區做協力，什麼叫協力，就是寶鋼將一部分技術含量低，工作苦的，危險性大的活如：檢修，安裝的活包給五冶人做。
還有就是到寶鋼廠裡去建廠房。
這些和70年代乾的工作是差不多的。
乾的很苦，責任心也很大，工資卻是寶鋼同等員工的1/4倍。
這也許也是所有冶建人的悲哀。
在中冶集團的網頁裡面有無數多的業績，這是無數代五冶人換回來的，你想想一個成立了那麼就的老牌國企，隨隨便便就應該有這麼多業績，而且還有很多工程其實特別特別小，像幫人做做樓梯扶手之類的呀，也要冠一個很大的名，對於**上的東東，最好看看就過吧。
至於收入，住房等問題，我拷貝我給上一家回答的問題，應該對你有所幫助。
2010上海企業100強榜單中上海五冶排66位，二十冶和寶冶分別排31和34，箇中差別你應該知道了吧。
這個榜單是按照09年銷售或營業收入來統計的，營業收入是企業在生產經營活動中，因銷售產品或提供勞務而取得的各項收入。也就是成本+利潤的收入。可以看出二十冶和寶冶的資金流動量比五冶大，相應接的工程量是比五冶大的。
就工程量看就已經輸於那兩個冶。
個人認為以營業收入來衡量一個企業是不是好，是不太科學的。
製造業利潤率偏低，利潤上不去分到手的工資是很少的。
五冶那麼大個國企，下面的分公司少說都有十來個，把這些公司手裡流進的錢全部合在一起，想想都是一筆特別大的數字
五冶喜歡追求業績，很多工程的確是零利潤。這也是國企的通病。
五冶曾經有個分公司年底結賬，財務算出整年的利潤竟然為:零！！！！
不虧也不賠，真是個好會計，這樣領導績效就好拿了呀。
再來說說五冶的工資：
剛進公司的大學生機關裡的工資大概為2000元左右，提供宿舍，兩人一間，無獨立廁所及浴室，洗澡成問題。
2000元在大上海是相當少的，2023年度，上海全市職工的年平均工資為42789元，月平均工資為3566元。這個資料是來自社保中心的。對比一下就知道差距了。
上海五冶是沒有食堂的，應該說曾經有過，後被老大們承包給人開飯館了，所以吃飯得自理。
2000塊是本科生的工資，五冶似乎沒有研究生，就算來了，乾乾也跑了。更讓人費解的是：雖然在上海卻沒有上海員工。
招工都是跑到湖北呀，安徽呀，山東呀等地，因為這家公司唯一的吸引力就是地方不錯在上海，雖然離市中心還有1個小時的車程。
這就是上海五冶的現狀，如果還想去那就去吧。
3樓：職場導師
付費內容限時免費檢視
回答您好，我是特邀職業答主:linda老師[親親]。
我已經看到了您的訊息，正在整理答案，
會在3～5分鐘內回覆您的[大紅花]。
中國五冶集團****第一工程分公司的經營範圍是：受公司委託在公司的經營範圍內從事經營。
您好，中國五冶集團****第一工程分公司是不錯的哈，業務成熟，福利齊全。
祝您生活愉快~隨手點個關注，下次諮詢不迷路哦~[嘻嘻][大紅花]更多4條
4樓：桌球小皇后
作為五冶人有必要站出來說一句，我感覺五冶像個大家庭，進五冶以前我也迷茫過，不知道自己要幹什麼，進五冶以後看到了身邊很多人很多事，耳濡目染也學會了為自己做職業規劃，學會了擔當和責任，五冶的薪酬實行寬頻政策，日常發放基本工資，月度績效季度績效，年底還有年終績效、十三薪和骨幹嘉獎，在平時還獨立設定各種營銷獎、團隊獎各種獎勵。我也是通過每三年一次競聘的機制獲得了諸多的收益。在人才培養方面，有雙通道、領軍人才培養，後備人才掛職鍛鍊多種培養模式，可以讓不同性格，不同工作崗位的人都得到提升和發展的機會，我支援五冶
5樓：匿名使用者
專案管理能力極差，只知道用罰款，霸王條款壓榨分包單位，就是一無賴！如果不是國企，早都倒閉了！
6樓：博少收
差、專案經理和領導不會管理，員工流動性很大，留下來的都是有關係的 ，去了五冶會後悔一輩子的
7樓：哦呵呵
上海五冶很垃圾 不人性化 工資低 休班少 加班沒工資
8樓：匿名使用者
千萬不要來五冶，本人就是五冶工程人士，相當苦逼，工資待遇低，福利差，全是外包活，如果你不知道怎麼學東西或者沒有一顆上進的心或者自控力很差，根本學不到實質性的東西，進公司，沒有哪個人來教你，讓你自生自滅，五冶的專案領導能力不行，全靠壓下屬，特別是公司的各種報表真心煩，說是央企，其實與私企沒兩樣，說到升遷，就算你再有能力，你也只能當個小小的部長，還想往上走，基本不可能。因為你沒關係！再告訴你個小道訊息，同樣的崗位和職務，和中鐵，中建，中交，還有一些控股公司，根本不能相提並論，打個比方，在中鐵你是部長級別，在五冶你就可以當個經理，五冶的專案經理和其他國企公司完全不能比，所以勸你們千萬不要來五冶，真心坑
9樓：少女小狐狸
五冶一直有食堂啊，我天天吃的難道是餐館？？說的確實挺正確的，五冶在國企裡確實算比較不咋地了。想來的多想想吧
10樓：唯一大勺子
中國五冶集團近幾年發展挺好的呀，連續好幾年都在中冶集團排名前五，而且現在公司各項福利待遇都提升了，宿舍不斷翻新，裡面綠植環繞，早晨起來像是漫步在大學校園裡面一樣，而且公司食堂是地道的川菜，非常美味可口，這些都是公司提供、員工免費的噢。同時公司圍繞幸福五冶，每個季度籃球、羽毛球、乒乓球、桌遊等協會都會組織很多文體活動，團委還定期組織單身青年聯誼交友活動，業餘生活也不乏味。還有還有，上海這邊的員工，公司還會主動幫忙申請廉價的公租房，讓員工在寸土寸金的魔都有一個溫馨的小家。
總之，在這裡，你能學到知識、交到朋友，歡迎各位小夥伴鼎力加盟。
中國五冶集團****浙江分公司怎麼樣？
11樓：愛企查
中國五冶集團****浙江分公司是1996-06-25在浙江省寧波市北侖區註冊成立的有限責任公司分公司(自然人獨資)，註冊地址位於開發區新矸橫河路美達2＃。
中國五冶集團****浙江分公司的統一社會信用**/註冊號是91330206844104707x，企業法人張翔，目前企業處於開業狀態。
中國五冶集團****浙江分公司的經營範圍是：承接總公司業務。在浙江省，相近經營範圍的公司總註冊資本為8000萬元，主要資本集中在 5000萬以上 規模的企業中，共1家。
本省範圍內，當前企業的註冊資本屬於一般。
中國五冶集團****天津分公司怎麼樣？
12樓：愛企查
中國五冶集團****天津分公司是2010-01-28在天津市河東區註冊成立的有限責任公司分公司，註冊地址位於天津市北辰區天津北辰經濟技術開發區高階裝備製造產業園興河路11號辦公樓441室。
中國五冶集團****天津分公司的統一社會信用**/註冊號是91120116550366680w，企業法人馬仕偉，目前企業處於開業狀態。
中國五冶集團****天津分公司的經營範圍是：受公司委託，聯絡公司經營範圍內的工程總承包業務。國家有專營、專項規定的按專營專項規定。
在天津市，相近經營範圍的公司總註冊資本為684125萬元，主要資本集中在5000萬以上和1000-5000萬規模的企業中，共184家。本省範圍內，當前企業的註冊資本屬於一般。
中國五冶集團怎麼樣？
13樓：他然不似許
1.中國五冶集團****(china mcc5 group corp.ltd)始建於2023年10月，世界500強上市企業--中國中冶的子公司，是集工程總承包、鋼結構及裝備製造、房地產開發、資源開發、專案投資為一體的大型綜合企業集團公司。
2.國企的工作壓力較小，競爭程度較小，有不少磨洋工的現象，工作效率較低，程式較複雜，管理較落後，企業文化多呈官僚主義。
3.工作氛圍整體較舒鬆。在國企上班有後臺當然容易發展，並且五冶裡有後臺或有其他人脈瓜葛的員工也非常多，但所有國企都是這樣的，五冶的進入門檻比中石油、中石化那些容易得多。
4.隨著專案走，薪資待遇=底薪+績效+飯貼+話費補貼—五險一金。一年實習期：
底薪專科1700 本科1900，績效前三個月試用期200 。三個月後專科400 本科600，飯貼一天十五，一般是一月交三百元伙食費，集體就餐，三菜一湯。一年後轉正拿正常工資，轉正後再想漲工資就要努力升職了。
5.中國五冶集團****擁有60餘年的光榮歷史，累計榮獲國家、部省、市級優質工程獎300餘項，其中國家優質工程金質、銀質獎10項，全國建築工程魯班獎11項;制定了10餘項國家及行業技術標準，擁有45項國家專利，焦爐工程被譽為"全國焦爐之冠"。
6.是全國優秀施工企業、全國守合同重信用企業、全國使用者滿意施工企業、國家質量管理先進企業、"十五" 全國建築業技術創新先進企業、中國工程建設"aaa"級信用企業、全國五一勞動獎狀獲得者、企業文化建設全國示範單位、全國模範職工之家;連續多年保持了四川省建築業綜合實力首強、四川省百強企業、銀行aaa級信用企業、成都市先進黨組織等榮譽稱號;四川省重點培育的前景廣闊類大企業。
中國五冶集團有限公司天津分公司怎麼樣
愛企查 中國五冶集團 天津分公司是2010 01 28在天津市河東區註冊成立的有限責任公司分公司，註冊地址位於天津市北辰區天津北辰經濟技術開發區高階裝備製造產業園興河路11號辦公樓441室。中國五冶集團 天津分公司的統一社會信用 註冊號是91120116550366680w，企業法人馬仕偉，目前企業...
中國十九冶集團有限公司怎麼樣，中國十九冶這個單位怎麼樣
愛企查 中國十九冶集團 是1966 06 01在四川省攀枝花市註冊成立的有限責任公司 自然人投資或控股的法人獨資 註冊地址位於四川攀枝花市炳草崗。中國十九冶集團 的統一社會信用 註冊號是91510400204350723y，企業法人潘必義，目前企業處於開業狀態。中國十九冶集團 的經營範圍是 建築行業...
中國十九冶這個單位怎麼樣，中國十九冶這個單位怎麼樣
中國十九冶走出大山 走出冶金 走出國門，確立了 一核兩高兩帶八點 一核 以川渝為核心 成渝雙城 雲貴川渝陝 兩高 以華東 山東 江蘇 安徽 浙江 福建 江西 上海 華南 廣東 廣西 海南 為高地 兩帶 以長江經濟帶和一帶一路區域為重點 八點 以青島 雄安 京津冀 武漢 昆明 蘭州 南寧 拉薩 西安為...