1樓：匿名使用者
一、政策規定：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
江西省規定：
七級至十級傷殘勞動合同期滿或者工傷職工本人提出解除勞動關係，用人單位應向傷殘職工支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，傷殘職工年齡距法定退休年齡大於或者等於10年的，分別是28個月、22個月、16個月、10個月的本人工資，不足10年的，每差1年扣減10%，不足1年的按照1年計算。一次性傷殘就業補助金：分別為10個月、9個月、8個月、7個月的本人工資。
根據上面的規定，九級工傷的賠償是：
工傷保險**支付一次性傷殘補助金=9個月的本人工資
人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金=16個月+8個月=24個月本人工資
即：共計9+24=33個月本人工資=33x3500=115500
如有參考作用請採納
2樓：匿名使用者
八級傷殘可獲得一次性傷殘就業補助金本人工資《年度平均工資》10個月。一次性工傷醫療補助金，大概6至8萬，具體由各省、市人民**規定
八級工傷能賠償多少錢？
3樓：華律網
據《工傷保險條例》的規定，工傷職工有獲得醫療救助和經濟補償的權利，八級傷殘職工享受如下待遇：一、醫療費醫療費實報實銷，包括住院期間、**訓練期間、工傷**期間的醫療費用。二、住院伙食補助費、交通、食宿費住院伙食補助費=地方規定標準×住院天數;2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標準規定;食宿費為地方規定標準×人數×天。
三、輔助器具費用
四、停工留薪期工資停工留薪期內工資為職工原來的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認。五、停工留薪期護理費
六、一次性傷殘補助金八級傷殘，一次性傷殘補助金為11個月本人工資。七、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金八級傷殘解除或者終止勞動關係的，可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。法律依據：
《工傷保險條例》第三十七條?職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:（一） 從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二） 勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
4樓：到永久
由工傷保險**支付一次性傷殘補助金為11個月本人工資。
按照《工傷保險條例》第三十七條規定，職工因公致殘被鑑定為八級的，由工傷保險**支付八級傷殘為11個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金。
由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
計算一次性傷殘補助金的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資，本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算，本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
擴充套件資料
工傷級別鑑定標準就是勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑑定標準由***勞動保障行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
2023年，國家釋出了《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》）gb/t16180-2006 ），這是新的工傷鑑定的國家標準，標準共分10級。
5樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十七條和蘇州市的規定，江蘇省蘇州工傷職工鑑定為七級傷殘的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇：
1、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金為13個月本人工資；
2、勞動關係解除或者終止時，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金12萬元，用人單位支付一次性就業補助金4.5萬元。
所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。
依據《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
江蘇省人民**
《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》
第二十七條 職工因工緻殘被鑑定為五至十級傷殘，按照《條例》規定與用人單位解除或者終止勞動關係時，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。
一次性傷殘就業補助金的基準標準為：五級9.5萬元，六級8.
5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.
5萬元，十級1.5萬元。
設區的市人民**可以根據當地經濟發展水平、居民生活水平等情況，在基準標準基礎上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準，並報省社會保險行政部門備案。
患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發40%。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金基準標準的調整，由省社會保險行政部門會同省財政部門報省人民**批准確定。
6樓：求玉花商巳
《工傷保險條例》第37條規定，8級工傷的一次性傷殘補助金為11個月的本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資。如果勞動者受到傷害前12個月平均月繳費工資是2500元，則一次性傷殘補助金=2500元/月×11個月=27500元。
7樓：規劃未來生活
食指被機器亞了一截，中指壓了一半，在浙江武義一個廠裡面受的工傷，這樣是幾級傷殘，賠工傷損失費多少，
8樓：律師助理小趙
那地看你在哪個地方受的工傷了?各地不一樣的,在蘇州你年齡不太大的話是二十萬左右吧.
你二十二歲,八級的話二十四萬左右,七級的話三十二萬多,六級的話四十萬左右,五級你猜猜就知道了,都是八 的倍數..你有保險嗎?如果沒有保險,單位又是小廠的話要小心了.
如果你也在蘇州,可以常聯絡的.
9樓：米蘭達法則學斌
具體檢視《工傷保險條例》。8級傷殘：1、一次性傷殘補助金（18個月本人工資）；2、一次性醫療補助金（具體由各省規定）；3、一次性傷殘就業補助金（具體由各省規定）；醫療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費、營養費、傷殘鑑定費等自然也在賠償範圍。
10樓：
我是2023年定為三等乙級傷殘能賠多少線
11樓：匿名使用者
一、八級工傷待遇：
1、醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險**按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。
2、停工留薪期待遇：**工傷需要確定停工留薪期，通常由**工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑑定委員會確認，一般不超過12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。
計算：本人工資x停工留薪期月數=
3、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金：標準為八級11個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資，你要注意的是，本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
計算：本人工資x11=
4、如果解除勞動關係，由工傷保險**支付的一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金。按照江蘇省規定的標準：
(一)一次性工傷醫療補助金。按照統計部門最近一次公佈的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關係時的年齡之差計算，八級的，每滿一年發給0.8個月的當地職工平均工資;。
(二)一次性傷殘就業補助金。以當地職工平均工資為基數，按照傷殘等級和解除、終止勞動關係時的年齡，分別發給一次性傷殘就業補助金：
單位：個月 等級
年齡 八級
20-30週歲 15
蘇州人口平均預期壽命：81.01歲
2023年蘇州職工月平均工資：3797元（2023年的要在今年5月左右公佈）
計算：一次性工傷醫療補助金：3797x（81.01-22）x0.8=179248.78元
一次性傷殘就業補助金：3797x15=56955元（8級傷殘年齡在20-30為15個月）
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金合計：236203.78元
如果不解除勞動關係，賠償是1、2、3項相加。
如果解除勞動關係，賠償是1、2、3、4項相加。
二、七級工傷待遇：
1、同上。
2、同上。
3、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金：七級13個月的本人工資。
計算：七級：本人工資x13=
4、如果解除勞動關係，由工傷保險**支付的一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金。按照江蘇省規定的標準：
(一)一次性工傷醫療補助金。按照統計部門最近一次公佈的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關係時的年齡之差計算，七級的，每滿一年發給1個月的當地職工平均工資;。
(二)一次性傷殘就業補助金。以當地職工平均工資為基數，按照傷殘等級和解除、終止勞動關係時的年齡，分別發給一次性傷殘就業補助金：
單位：個月 等級
年齡 七級
20-30週歲 20
計算：一次性工傷醫療補助金：3797x（81.01-22）x1=224060.97元
一次性傷殘就業補助金：3797x20=75940元（7級傷殘年齡在20-30為20個月）
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金合計：300000.97元
如果不解除勞動關係，賠償是1、2、3項相加。
如果解除勞動關係，賠償是1、2、3、4項相加。
三、六級工傷待遇：
1、同上。
2、同上。
3、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金：六級16個月的本人工資。
計算：六級：本人工資x16=
4、兩種選擇：
（1）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
（2）經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。按照江蘇省規定的標準：
(一)一次性工傷醫療補助金。按照統計部門最近一次公佈的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關係時的年齡之差計算，六級的，每滿一年發給1.2個月的當地職工平均工資;。
(二)一次性傷殘就業補助金。以當地職工平均工資為基數，按照傷殘等級和解除、終止勞動關係時的年齡，分別發給一次性傷殘就業補助金：
單位：個月 等級
年齡 六級
20-30週歲 25
計算：一次性工傷醫療補助金：3797x（81.01-22）x1.2=268873.16元
一次性傷殘就業補助金：3797x25=94925元（6級傷殘年齡在20-30為25個月）
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金合計：363798.16元
如果不解除勞動關係，賠償是1、2、3項相加，按月享受4（1）的待遇。
如果解除勞動關係，賠償是1、2、3、4（2）項相加。
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