求助懂法律的高手急謝謝

時間 2022-06-04 13:15:07

1樓:匿名使用者

1全部首先可以確定你們家是有賠償責任的,最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。

但第二條 受害人對同一損害的發生或者擴大有故意、過失的,依照民法通則第一百三十一條的規定,可以減輕或者免除賠償義務人的賠償責任。

所以在該案中,僱工私自飲酒過量,,致使酒後未進入屋內,睡在山上的屋子外面被凍死亡.本身具有過錯,應該可以減輕你家的賠償責任.

受害人死亡的,賠償義務人應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用

其中喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準,以六個月總額計算。死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,按二十年計算。但六十週歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五週歲以上的,按五年計算。

你可以根據以上計算需要賠償的數目,然後和對方協商解決,協商不好可以通過法院判決決定.但需要收集對方酗酒後不進屋內睡覺導致死亡的過錯證據.作為減輕自己賠償責任的依據.估計免除賠償責任比較困難.

2樓:淚珠裡的月光

《人身損害賠償解釋》第11條規定:僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任,這裡的責任,是無過錯責任,也就是說,無論僱主有沒有過錯,都應當承擔相應的責任。但責任的大小,應當視過錯程度而定。

根據該法第17條的規定,受害人死亡的,賠償義務人除應當根據搶救**情況賠償本條第一款規定的相關費用外,還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。其中,第一款的規定是:受害人遭受人身損害,因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費,賠償義務人應當予以賠償。

所以你賠償數額的大小,應當根據實際情況分析,但肯定不是像一樓說的那樣要30萬,如果家屬要求賠償的數額超過了按上述方法計算所得的數額,你可以要求對方或者向法院提出減少。如果情況相反,法院應當會尊重對方當事人的意見。

3樓:匿名使用者

有責任賠付!但由於是他違反合同在先,你可減輕責任!

還有一點,你提供的住所怎麼樣啊!有沒有做足夠的防寒措施,如果沒有的,呵呵,又要加重你的負擔了!

應該是用民法的公平原則來打!

4樓:匿名使用者

凍死是因為氣溫冷防寒措施不當。所以你是有過錯的。

具體情況要看

你還是諮詢律師

5樓:匿名使用者

有一定責任,賠多少各地標準不一.

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