如何應對兒子不是自己的 在親子鑑定的結果出來後知道不是自己的孩子後,在法律上該如何解決

時間 2022-07-06 19:05:11

1樓:匿名使用者

一、協商解決,和好如初,讓你老婆幫您再生一個,2個一起養。

二、通過法律離婚、孩子是誰的誰負責把他養大。

我個人建議您如果你還愛他,就選擇第一個,你選者第一個的話,他以後會真心對你的。同樣的孩子和你也有感情的。

人心肉做,一夜夫妻百日恩,在一起不容易,既然錯了一次、給他次機會,如果選著第一個的話,以後不要那這件事作為籌碼要挾她,剩下自己考慮 人往往需要作出選擇 至於怎麼選靠自己

2樓:

還把他當自己的孩子養唄。。。畢竟都有感情了都,,,強烈鄙視那種直接放棄的……

額,這個,,,看孩子多大了,在適當的時候可以告訴,當然,最好還是別說了……就這樣一起生活又有什麼呢?

3樓:匿名使用者

(弱弱的問你是現任「妻子」這個角色吧)個人覺得你沒有贍養「兒子」的責任在法律上,也就是說你的遺產他一分沒有,或者說你沒有義務養到他18歲,你可選擇離婚要求賠償。(個人觀點)

頂分 爸爸這麼對兒子,是不是在坑兒子?

不是坑兒子。自己開診所,說明他爸爸也是有執照的,而且他兒子驗證比較嚴重且知道他兒子不會吃藥,所以打了兩針也很正常。兒子會離婚跟他爸爸的關係不大,離婚達到7次,說明他自己的問題。不算吧,反正打針和吃藥都對身體不好,打針程度會大一點。這怎麼會,你不是好了嗎,那是對你好,你是不是想多了,打針好的快點。望。...

說說如何應對領導安排的不是自己份內的工作?

表面上先接下來,然後慢慢的拖著,跟領導說現在工作多,沒時間做這個。多幹工作,百益而無一害。進步要比別人快。把工作幹好了領導會很欣賞你,提拔的時候優先。真的。比那種整天沒事做的要招人喜歡的多。推辭了,因為不是我份內的事情我是絕對不會幹的,我們領導就喜歡壓榨員工。只要是領導安排的工作,就是自己工作的範圍...

描寫愛子心切,無法表達自己對兒子的愛的句子有哪些

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