1樓：匿名使用者
1、你有權請病假：病假期間不僅不能算是曠工、不能扣以前的工資，而且在你病假期間還要照發你的工資，標準是不低於當地最低工資標準的80%。
2、你在本單位工作年限是5年以下的：可以享受3個月的法定病假期。
3、所以，問題的關鍵是：
（1）你要想辦法證明你是因病請假、你已經向組長請了假：既然「 主管已經告知我請假的事他知道了，說代為向經理彙報」，你可以現在要求主管為你出具一份你曾經向他請假的書面證明，如果怕主管不給你出證明，可以現在向主管問你某月某日向他請假的事並暗中錄音或是找2個以上與此事無利害關係的人作證，也可以請其他知道你向主管請假的人為你作證。
（2）如果有了你曾經各主管請病假的證據，再加上你的病歷或診斷證明：就可以證明你不是曠工、而是請病假，單位不僅不能扣你一分錢工資，相反還應向你支付你住院期間的病假工資。
（3）有證據後：和單位協商索要工資和病假期間工資不成的：可以向公司所在地勞動監察部門投訴，也可以 直接提起勞動仲裁解決。
4、另外，如果公司沒有與你簽定勞動合同：你還可以索要算工作滿一個月時起到你辭職時止的每月雙倍工資、並要求補交全部工作期間的社保。
5、想辦法去找證據吧，有證據就一切都好辦，沒證據就一切都無從說起。
2樓：匿名使用者
公民享有的基本權利：
1.人身權利（生命健康權、肖像權、名譽權、姓名權、隱私權）
2.家庭婚姻權利----------------------------------家庭生活
3.受教育的權利----------------------------------教育
4.財產管理權、繼承權、勞動權--------------------經濟生活
5.選舉權和被選舉權------------------------------政治生活
6.言論、出版、集會、結社、遊行、示威的自由------政治生活
7.批評建議權------------------------------------政治生活
8.同違法犯罪作鬥爭。
公民履行的基本義務：
1.父母有撫養、教育、保護未成年子女的義務
2.成年子女有贍養扶助父母的義務
3.夫妻雙方有實行計劃生育的義務
4.受教育的義務
5.勞動的義務
6.依法納稅的義務
7.維護國家統一 ，各民族團結，維護祖國的安全、榮譽和利益，依法服兵役和參加民兵組織
保護祖國的義務。
8.同違法犯罪作鬥爭是公民義不容辭的責任
13個年輕的生命決不能白死，
他們是以死來抗爭！
他們是以死來吶喊！
他們是以死來控訴！
一切有正義感的人們，都不會袖手旁觀的！
表面上看他們是自殺死的，實際上他們都是被同一把無形的刀殺害的！
3樓：紅苕葉葉
暈，到當地的勞動局去告他！你到網上求助也沒有人能幫助你，黑工廠就是這樣，找當地****他們！祝你好運！給分
4樓：匿名使用者
1 勞動者自實際勞動是成立勞動關係。因此，沒有勞動合同，不影響勞動關係成立。
2 有勞動事實就有獲得報酬的權利，工廠無權扣工資。
3 有生病事實並履行請假程式，用人單位不得按照曠工處理。不得無理扣除工資。
4 如有爭議，建議雙方協商，協商不成，向當地仲裁機構申請仲裁。
5 如果仲裁，需要收集能證明勞動關係的證據，如工服 工牌 工資收條 工友證明等。
5樓：天津市劉律師
可申請仲裁，要求給付工資。超過一個月未籤合同可要求雙倍工資。
曠工離職，會扣上個月工資嗎，我是月初曠工離職上個月工資會扣嗎
韓飛律師 勞動者有按時足額獲得勞動報酬的權利，用人單位不能任意剋扣。在特殊情況下，公司是可以扣工資的，比如公司有證據能證明因為員工的原因，給公司造成了明顯的經濟損失。中華人民共和國勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 第十五條用...
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