1樓：匿名使用者
各地辦理不一 您到當地人力資源和社會保障局諮詢
參考 工傷保險條例
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
2樓：12345小山大老虎
直接給家屬 ，是辦理存摺，每月劃入銀行賬戶
3樓：匿名使用者
應給死者近親屬。
縱橫法律網 丁勝律師
上班途中因車禍死亡的，已鑑定為工傷，單位有工傷保險，死亡賠償金應該支付給單位轉交還是直接給家屬？
4樓：1234安安
當然是支付給死者家屬。工傷與交通事故是兩回事，賠償金是賠償給死者 的，其中有死者生前撫養贍養的撫卹金和精神損害賠償金，工傷是單位賠償給職工的，兩項賠償中，只有搶救的醫療費與喪葬費是工傷賠償中不另行支付重複賠償給死者家屬的，其他的，工傷賠償按工傷保險條例規定支付，交通事故按人身損害司法解釋規定由肇事者賠償死者家屬
5樓：我兩歲時很帥
看各地的實際工作方法，我們這邊是先入單位公賬。
工亡後,孩子撫養費是按死者去世前12個月的工資算嗎？
6樓：aa微湖來客
一，可以的：
1，如果單位職工是因工死亡的，撫養費（撫卹金）的給付標準，按《工傷保險條例》第三十九條、第四十條的規定給付；
2，如果企業職工是因病或者非因工死亡的，其供養家屬的標準，按《勞動保險條例》第十四條的乙款的內容執行；具體的給付標準，按《勞動保險條例實施細則》第二十三條的內容執行。
二，相關規定：
1，《工傷保險條例》：
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
第四十條 傷殘津貼、供養親屬撫卹金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民**規定。
2，《勞動保險條例》：
第十四條乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險**項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資一個月。另由勞動保險**項下，按其本企業工齡的長短，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資三個月至十二個月。詳細辦法在實施細則中規定之。
3，《勞動保險條例實施細則》：
第二十三條 工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款的規定，除由勞動保險**項下付給本企業的平均工資2個月作為喪葬補助費外，並按下列規定由勞動保險**項下一次付給供養直系親屬救濟費：其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者 本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。
7樓：匿名使用者
不是。不滿18週歲的人員撫養費=城鎮居民人均消費性支出(農村人均年生活消費性支出)×(18-實際年齡)。
8樓：君哥爰生活
我來回答這個問題，如果是這種情況的話，有可能是按這個方法計算的。
9樓：風生水起天地變
你好，這也是分地區的，有的地區不止12個月，有的地區只有12個月。
10樓：執筆疾書
這個方面，國家是有規定的，可以查詢工亡相關規定和流程。
11樓：職場文某某
不是，一般都是扶養孩子到成年。
12樓：漫崖枋
工傷完了以後然後孩子撫養費是按照死者去年前12月的工資算的
13樓：捷曉蘭
公網後孩子撫養費是按十日去世前12月的工資算。
員工工傷死亡後用人單位是否給家屬贍養費
14樓：匿名使用者
工亡職工符合條件的供養親屬享有供養親屬撫卹金。
根據《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，對依靠因工死亡職工生前提供主要生活**，無勞動能力的近親屬，由工傷保險**按工亡職工生前本人工資30%或40%按月支付供養親屬撫卹金，直至失去供養條件。
用人單位並不需要給家屬贍養費，但用人單位未參加工傷保險的，供養親屬撫卹金由用人單位支付。
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
15樓：匿名使用者
1.根據《工傷保險條例》的相關規定，因工死亡的可以得到大約50-60萬的賠償，父年滿60，母年滿55且無生活**的可按月領取供養親屬撫卹金，直至二老去世，有子女的也可按月領取供養親屬撫卹金，直至其年滿18週歲。
2.法律依據：《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
16樓：匿名使用者
職工工傷死亡，社會保險支付相應待遇，用工單位不需要支付贍養費。
17樓：學法空間
賠償費用中有一筆供養親屬撫卹金。
18樓：花舞蝶雙飛
你好，支付被撫養人扶助非。
跪求！工傷死亡和公司協商解決好後死者家屬需要提供什麼材料才能領取賠償金
19樓：飛雪渡
需要提供工亡職工父母、妻子、子女的戶口本和身份證，協議書要所有家屬簽字，書寫收到條，全部按上手印。這裡要注意需要贍養的和需要撫養的都是受益人，賠償最好到人頭，這樣也避免領錢後出現其他問題。
20樓：李鎮男
與用人單位協商和解的話，沒有硬性規定必須提供什麼資料，可由雙方協商確定。
但用人單位一般系根據死亡職工需要供養的親屬的情況核算供養親屬撫卹金等工亡待遇，因此一般會要求提供死亡職工的戶口簿及其需要承擔撫養、贍養、扶養義務的親屬的身份證件等資料，也有可能會要求先提供死亡證明、火化證明等材料。
社保局的工亡認定書認定後，是給死者家屬，還是給公司，工亡待遇是家屬申請，還是公司申請後再給家屬啊？
21樓：匿名使用者
認定書一式兩份，單位和個人或者家屬各一份。待遇單位或者家屬申請都可以
22樓：金玉滿堂
撥打12333諮詢即可。
勞動法工傷死亡子女的撫養費只能領到十八歲嗎
23樓：匿名使用者
一，可以的：
1，如果單位職工是因工死亡的，撫養費（撫卹金）的給付標準，按《工傷保險條例》第三十九條、第四十條的規定給付；
2，如果企業職工是因病或者非因工死亡的，其供養家屬的標準，按《勞動保險條例》第十四條的乙款的內容執行；具體的給付標準，按《勞動保險條例實施細則》第二十三條的內容執行。
二，相關規定：
1，《工傷保險條例》：
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
第四十條 傷殘津貼、供養親屬撫卹金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民**規定。
2，《勞動保險條例》：
第十四條乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險**項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資一個月。另由勞動保險**項下，按其本企業工齡的長短，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資三個月至十二個月。詳細辦法在實施細則中規定之。
3，《勞動保險條例實施細則》：
第二十三條 工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款的規定，除由勞動保險**項下付給本企業的平均工資2個月作為喪葬補助費外，並按下列規定由勞動保險**項下一次付給供養直系親屬救濟費：其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者 本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。
職工因工傷死亡，醫療費 喪葬費 撫養費 安家費等大概金額
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