當事人在制定合同的時候是不是要勞動局簽字才算有效呢

時間 2022-07-24 18:35:14

1樓:匿名使用者

有效,也不必到勞動局簽字,但應該籤勞動局制的統一格式的標準合同。視後果按如下條款處理:

勞動合同法

第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。

第八十一條 用人單位提供的勞動合同文字未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文字交付勞動者的,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。

2樓:匿名使用者

甲乙雙方在制訂合同的時候,是不需用勞動等相關部分簽字或在場確認的。

只要甲乙雙方是在公平、平等、自願的條件下籤署(蓋章)的合同,都是具有法律效力的,由於有效合同多會在最後有一條:本合同一式n份,甲乙雙方各持一份等說明,如甲方在合同簽署後未能按合同要求給付乙方另一份合同,此合同視為無效合同。

3樓:匿名使用者

1、「當事人在制定合同的時候是不是要勞動局簽字才算有效呢?」:不是。

(1)無論是普通合同還是勞動合同,都是在雙方都簽字後就生效。

(2)對於勞動合同,只是還需要勞動局「備案」,但備案不影響勞動合同的生效,只是一道 行政

2、「甲方和乙方簽訂合同後但是甲方不給乙方一份合同書請問這份合同有效嗎?」:有效。只是做法合法,可以向當地勞動監察大隊舉報。

4樓:泠映爍山新

只要雙方簽字蓋章就可以

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