1樓：歷屆生
檔案轉遞都要密封並在信封或檔案袋各接縫處蓋章。如果檔案袋上的學校封口章（騎縫章）清晰完好，沒破損和接縫處錯位，就是沒拆封過。畢業生檔案轉遞通過機要、專遞或派專人送取的方式，不準自帶。
人事檔案管理部門拒絕接收個人攜帶的檔案。
你的檔案已在自己手上，不管開沒開過封和檔案資料是否缺失，都只有學校能夠接收及處理，你千萬不能拆看。現在最好的辦法是儘快與學校協商，先將檔案退回學校，由學校檢驗檔案是否完好，然後將檔案轉到你指定的人才交流服務中心進行**。
報到證有正、副本，正本由你攜帶到公司報到，副本放在學生檔案裡。你在公司工作已滿一年，即見習期滿，轉正定級定職手續應該由公司人事部門辦理。如果你的檔案完好無損，轉正定級定職資料就肯定沒歸檔，報到證正本也在公司，你還要找公司人事部門索取。
如果檔案開封過、現在又沒密封，你不妨看一看，如果沒有上述資料及報到證就及時索取。
2樓：匿名使用者
打**到人事局啊，
一、檔案的作用
真正能證明你學習經歷的就是你的檔案。檔案裡面有你各個時期的學籍卡、成績單、各方面的評語、獲獎證明、還有你的黨團材料。這些都是原始材料，不可複製。
檔案雖然「光輝不再」，但並不等於是隨處可丟棄的「雞肋」，專家建議：應屆生應關心自己的檔案，免得未來不必要的麻煩。
檔案與工齡：
◆很多大學畢業生找到工作後，沒有及時辦理參加工作手續，工作幾年後仍然是學生身份，從而影響了自己的轉正定級，也影響到工齡和退休金的計算。
檔案與福利：
◆畢業生在個人辦理養老保險、繼續深造(如出國、考研)、考公務員等事關個人切身利益的問題時，都要用到檔案。
檔案與因公出國政審：
◆因公出國政審也必定要依據人事檔案進行政治審查，如果檔案材料不全，政審機構就會拒絕審查。
補辦檔案與原始材料：
◆雖然現在有的單位可以補辦新檔案，但以前的經歷、工資、職稱等歷史原始材料將不復存在，勢必造成一定損失。
二、存檔：畢業未就業學生
國家對於畢業未就業的大學生的檔案，一般採取三種方法：
1把檔案轉至生源地，由所在地級市的人事局接收。
★ 適合物件：比較適合準備在生源地範圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生。
★ 優點：在生源地就業後辦理手續簡單方便。
★ 缺點：兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。
2把檔案留在學校。2002 年國家下發檔案，允許畢業時尚未落實單位的畢業生戶口、檔案留校兩年。待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。
★ 適合物件：適合有就業願望但尚未就業的畢業生。
★ 優點：學校誠信度較高，代為保管戶口關係和檔案不收取額外費用。
★ 缺點：畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關係，涉及人事關係的證明都不能出具。
3把檔案轉至就業**或人才交流中心。
★ 適合物件：比較適合創業、靈活就業的畢業生。
★ 優點：易於畢業生解決一些實際問題。
★ 缺點：由於畢業生與指導中心交流相對少，容易造成資訊不暢。
三、存檔：已就業學生
1把檔案轉至有人事管理權的單位。
tips 1: 在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權之前，不要把檔案轉入這個單位，應該把檔案轉遞到這個單位所在地的人才交流中心去。個別沒有檔案管理權的單位會把學生的檔案弄丟了或是扣住不放。
tips 2: 要詢問清楚用人單位的性質。國家機關、國有事業單位、國有企業，他們或他們的主管單位是有人事管理權的，可以接收檔案。
其它各類非公企事業單位、各類民營機構是無人事管理權的，要通過人才交流中心來接收學生，學生的檔案要放到人才中心去。
2把檔案轉至單位所在地的人才服務中心。 如果接收你的單位不具備檔案管理權，那麼你的檔案就應該「落戶」於單位所在地的人才服務中心。這種方式通常需要收取一定費用，一般每年三四百左右。
tips 1: 人才服務機構是什麼性質的機構？在編制上，它屬於事業單位，在執行上，則實行企業化管理。
但實際上，它履行著部分行政職能，提供的「服務」具有明顯的行政屬性。這種「半官半商」、「亦官亦商」，在「官」與「商」之中左右逢源，模稜兩可。不少地方人才中心的負責人堅持：
「補齊代管費用及相關手續後，再提供人事服務」。
tips 2: 檔案的轉遞是有規定程式的，在離開學校之前最好弄清楚你的檔案在什麼時間被轉到哪個地方去了。在現階段，主管學生分配的單位沒有統一，有人事局、人才交流中心、教育局、專門的分配辦等，而且檔案轉進轉出比較麻煩，最好一步到位。
3樓：螞蟻
報到證是屬於學籍材料的，是放在學籍檔案裡面的。
你畢業一年後，公司就應該給你辦轉正定級。所以公司應該給你辦轉正定級。
你檔案內應該還有你在公司裡產生的一些材料例：離職證明、工資審批表。
還有就是你檔案是準備拿出來放在**呢？人才市場還是轉到其他單位？最好建議你不要自己提檔案出來，因為現在人才市場只接收機要專遞或單位專人送的檔案，不接收個人自帶。
一般只有區縣人才市場才會接收個人自帶的檔案。
4樓：瑪莎拉蒂
你工作一年多了，然而你的檔案居然沒有拆封過，這個不太合理的！公司接受你的檔案後，應該在你檔案證加入「員工登記表」、「勞動合同」、「報到證副頁」等資料，當然「勞動合同」也可給本人。至於你說的轉正定級一說，這個是不存在的，現在沒有什麼轉正定級表，只有轉正申請表，就是你試用期滿了，申請轉為正式員工，這個申請表是應該要填的，並且要裝入檔案的。
5樓：匿名使用者
如果沒有簽署就業協議那麼你的檔案就會預設打回到你的歸屬地 也就你家住的地方的人事局 或者人才市場，
6樓：匿名使用者
檔案裡得有報到證、轉正定級表。你有無參加當地**人事局組織的轉正培訓.如果有,則應當辦理轉正定級.再有報到證確實應當入個人檔案.而且很重要.
再瞭解一下子公司的人事主管是怎麼操作的吧.
7樓：胡蘿蔔的傳說
當我們從大學畢業之後我們的檔案會被帶到你的公司，如果你的公司沒有儲存檔案的能力那麼他會被寄存到當地的人才市場，如果沒有簽署就業協議那麼你的檔案就會預設打回到你的歸屬地 也就你家住的地方的人事局 或者人才市場，
8樓：hyhy還要
對，你的個人檔案就是從學校寄到公司的檔案。公司自己建員工個人的檔案，這屬於公司自己內部的檔案，與你自身的檔案沒有任何關係，公司也不用給你開什麼證明，放心吧！
9樓：人工溼地
你工作時間太短，應該沒有轉正資格。
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