1樓：望被採納
心態放平和點，什麼事都不好做，年輕人要學會沉澱和積累，不要好高鶩遠，我原先500/月也拿過，現在也才6000/月，一步一個腳印相信你會成功的
我今天辭工。老闆批丁但是他說要再做一個月。或幾天說明看他心情。。才給我發工資走人。那我要咋辦？
2樓：法妞問答律師**諮詢
《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。無需用人單位同意。
老闆不給工資可以直接向當地勞動監察部門進行投訴。
3樓：匿名使用者
涼拌、給人打工看人臉色，**都一樣、我以前廠裡也是這樣的、領導喜歡的辭職隨便什麼時候走、不喜歡的那就再幹一個月、如果你計劃是再幹一個月 比如再一個月就快過年了、你提前一個月辭職、那老闆會讓你立馬走滴
工資交一半你花，聽你的話，管得住，從不出去亂來，你心情不好拿他出氣，他還要哄你，是不是這樣就夠了？
4樓：匿名使用者
工資交一半你花，聽你的話，管得住，
從不出去亂來，你心情不好拿他出氣，
他還要哄你，我也覺得是這樣就夠了。
應該是一個比較好的丈夫了
5樓：飛吧
人家工資交一半你花，又聽你的話，管得住，從不出去亂來，你心情不好換拿他出氣，他還要哄你，這樣真心就不錯了，難道是身在福中不知福，不要一山看著一山高，知足吧。
6樓：李文林李倩
工資交給老婆聽，你的話管的住從不出去亂來，你心情不好拿他出去。這是典型的氣管炎。男人就要有男人的尊嚴。吃飯要喝酒，要唱歌，要和朋友出去玩。
7樓：
夠不夠還是要看你們之間的相處啊，這個男人從你的描述來看不是什麼渣男，作為男友該做的都做了，但是最重要的不是一個人好不好，而是這個人適不適合你，愛不愛你，這才是最重要的事情。
8樓：秋夜聽雨的女皇
工資交一半給你花，還聽你的話，管的住衝不出去了，你心情不好拿它出去多好的一個人呢。
9樓：愛是一絲淡淡憂傷
這是一味的寵女朋友，也許久了你就會覺得累了，有一天就不想哄了，但是你能這麼想就很好，兩人在一起更多的理解，是彼此之間的照顧
10樓：等未來
這個嘛遇到這樣的男朋友，那恭喜你撿到寶了，那就好好珍惜感情吧，畢竟不是所有男的可以做到這樣的呢
11樓：何宇達
能做到這麼多的男生並不多。如果真能做到你說的這些，那對你也是夠好的。或者說對你也算是真心了。不過這個不可硬性規定，而是要靠兩情相悅。
12樓：人間情感
是啊，看起來很幸福的。他掙錢讓你花，還聽你的話，從不亂來，還可以拿他出氣，你真是有福氣。遇到這麼好的男人。
13樓：超級挺你繼續那些年想你
如果你認為這樣就夠了，那還是補貼實際，因為如果兩個人的感情不好，即使你對他再好他也會感覺你是應該的。
14樓：理谷
已經很夠很夠了，夠得有點過份了，好好珍惜這個眼前人，打著燈籠都找不到
15樓：匿名使用者
找到一個這樣的男朋友，我覺得已經很好了，現在這樣的男生已經不多了，做人還是要知足還好
16樓：情感幫助小姐姐
我覺得一個老公能夠做到這樣那已經是非常不錯了，因為它既在經濟上讓你管住，他又在感情上任由你差遣是一個比較寵愛你的老公了。
17樓：安師傅專業賣輪胎
我覺得有個這樣的人，做伴侶是挺好的，不過，如果你不知足，不珍惜，那就另當別論了
18樓：
我覺得像這樣一個男人對一個女人的付出已經夠夠可以了吧？至少把自己的一半都交給了他，我覺得還是不錯的吧，關鍵是你掙多少錢
19樓：呵呵合作
我覺得這樣的男朋友就已經相當不錯啦！感覺你挺幸福的。好好珍惜你的這一半兒吧。
20樓：沈子木
我覺得能做到這麼幾點已經非常不錯了，一般男人都很難做到你說的這些。
21樓：全能娛樂說
這樣對於一個女生來說的確會很有安全感，但是對於我們男人來說，感覺會很有壓力的。
22樓：
這樣男人其實也有不好的時候，其實人之間的感情是應該是相互的而不是單方面的
介紹一起的，心情不好拿他出氣他不說話，他媽惹我不高興我罵他他還是不說話，一個月工資不高，但是願意？
23樓：匿名使用者
知足吧，這個男生對你不錯。你拿人家當出氣筒，人家無怨無悔。你和人家媽媽鬧矛盾，人家也不追究，工資還願意歸你管，他是真的很在乎你，所以，你也該多體諒他才對啊。
夫妻之間，要互敬互愛。
24樓：溪淚戀
既然你覺得你跟他相處不來沒有話題，並且討厭她的話那就趁早說清楚啊，
25樓：匿名使用者
估計他很有自知之明，知道自己沒什麼本事，所以，對你很容忍。
老闆和經理都說我形象不好，在工作中都看不好我，同事們之間也都是勾心鬥角的，我該怎麼辦？
26樓：滄浪水上樂園
老闆和經理都說你形象不好，在工作中都看不好我你，同事們之間也都是勾心鬥角的，內你該保持一容顆平常心，他們怎麼看你不是最重要，最重要是你要自信和正確看待自己。職場勾心鬥角是很正常的，你要好好融進去，但保持自己的本心，適者生存嘛。
老闆和經理背後說你形象不好，也看不好你的工作，你也是剛踏入社會，你的同事們個個都比我大十多歲，你也是很努力的工作，每週業績也在前幾名，這些都說明你是一個努力上進的人，具備了成功者的本質，相信你會越來越成功的。雖然你現在的工資也不是很高，每一天都心很累，但工作總會有不如意的地方，你要克服困難，做出更好的業績，徹底讓他們改觀對你的看法和刮目相看。
27樓：匿名使用者
在工作中bai的形象是非常重
du要的，一個人的精神面zhi貌往dao往外表反映出來，首先在回工作時的答
28樓：燭劍
您好，作為剛剛步入職場的新人來說，被老人欺負是很常見的事。我剛參加工作的時候，職場回的前輩就把答工作推給了我，自己瀟灑去了。後來我帶了一個新人，又把自己的工作推給了他。
這就是所謂的惡性迴圈吧，笑
至於老闆和上司的問題，咱們平心而言，以現在社會的快節奏，沒有實力就會被淘汰。他既然能坐到這個位置，說明也是有一定的過人之處的。所以安下心，好好工作。
企業需要的永遠是辦事的員工，而不是耍心眼的員工。
倘若現實真的如你所言的話，那麼就要考慮換一份工作了。因為你所描述的情況就是上司用人隨心所欲，員工相互拆臺。這樣的團隊，你認為會有好的發展前景嗎？
29樓：歐陽影軒
此時此刻你應該更加努力的工作，用更好的業績說話，如果你為公司掙錢了，老闆和經理還會說嗎？所以你就該更加努力的工作，同事之間的勾心鬥角你不要參與，好好做自己，至於工資，剛工作沒多久工資肯定不會很高的，好好做，努力做，用事實說話，謝祝你一切都好，當然如果有更好的工作機會，你可以選擇離開，謝謝
30樓：懷瑾瑜燁
可以嘗試最下改變，首先換個髮型，注意日常的著裝，女生的話可以花些淡妝，男生的話乾淨整潔就可以了。
如果覺得自己堅持沒太多意義，那就換個工作重新開始好了，新的開始嘗試下新的生活和新的工作方法。
31樓：倫鳳銘
在工作中也講就：天時，地利，人和；你可根據自身情況來決定如何去做。建議你換個公司，最好能夠找一個沒有形象要求的工作；揚長避短的去展示自己的能力，開拓自己的潛力。
32樓：匿名使用者
你給老闆和經理的映像不好，同事都比你大閱歷比你深，常常擺老資格勾心鬥角。你說你在工作上很努力，那就用時間來證明自己的能力老闆和經理會認同你的，如果這樣還是如此就跳槽。
33樓：匿名使用者
說你形象不好，就改變自己的形象啊，勾心鬥角也很正常，在哪都這樣，除非你有能力改變並掌控一切，否則就想辦法融入進去，要學會適應，剛畢業，還有很多要學習。
34樓：匿名使用者
如果工作環境不好，辭職是最好的選擇。工作不順心不但心情不好，工作也很難幹好。上下級關係同事關係和諧是幹好工作的重要條件。
如果工作環境不好，辭職是最好的選擇。工作不順心不但心情不好，工作也很難幹好。上下級關係同事關係和諧是幹好工作的重要條件。
如果工作環境不好，辭職是最好的選擇。工作不順心不但心情不好，工作也很難幹好。上下級關係同事關係和諧是幹好工作的重要條件。
如果工作環境不好，辭職是最好的選擇。工作不順心不但心情不好，工作也很難幹好。上下級關係同事關係和諧是幹好工作的重要條件。
35樓：
生成一摩爾酸和一摩爾醇
36樓：匿名使用者
好好幹，用實力證明給身邊的每個人看，只有自強不息，才是勝利者。
37樓：匿名使用者
那以後就注意一下形象，多幹活，少說話，多聽，總成績說話，同事之間勾心鬥角的事，在哪都有，自己多個心眼吧，
38樓：匿名使用者
做好自己，給領導做好工作，讓他們另眼看待，改變思想。
39樓：花好月圓春天
好好幹，用實力說話，用成績扁他們。
裸辭之後，幾個月的空檔期，你是什麼心情？
40樓：迷途羔羊
俗話說的好：打鐵還需自身硬，有能力的人裸辭多少次都不怕。
我第一次裸辭的時候是兩年前吧！當時可能覺得年輕就是資本，就沒有這麼多的想法，當時覺得自己兢兢業業，但是得不到領導的肯定和相應的報酬，又沒有什麼升值空間，每天8：30打卡上班，6點下班，但是經常無償加班完成自己手上的工作，加到8-9點跟晚班的同事一起下班，所以在某一天裡，我就鼓起勇氣跟主管提辭職，批的挺快，辭完職在出租房躺屍躺了兩天，後面週末就跟朋友吃喝玩，但一到工作日，因為不喜歡自己一個出去亂晃，所以又成我一個人在家躺屍了……就這樣過了一個星期，就成了低燒了。
第二次裸辭是跟同事一起辭的，當時是夏天淡季，公司很多同事陸續離職，所以有很多工作就都落在了留下來的同事手上，當然也包括我，就比如：3個人的工作2個人來完成，久而久之就成了老闆招不到人員的理由，工資不見漲，工作量倒是蹭蹭蹭漲，當時每天上班想的第一件事就是下班，所以也憋了兩個月向老闆提辭職，這次辭完職的我，依舊前兩天在家躺屍，自己在家煮煮飯菜，週末跟小夥伴約上一頓，但是一到工作日，朋友們都上班了，就自己一個人在空蕩蕩的房間裡追劇，那一刻，開始迷茫了，自己接下來要做什麼，能做什麼，可以做什麼，為自己找個目標，首先，我是覺得自己可以升級一下學歷，然後找到自己感興趣想學的工作，這樣不至於跟之前那樣頹，學下來的是經驗也是自己想要發展的方向。
其實，就是想告訴大家：裸辭、在家待業，不可怕，也不可恥。可以迷茫但是不要迷失了自己，加油！我們都是最棒的。
41樓：施大爺的朋友
1：培養自己的一技之長並練到極致
要知道擁有屬於自己的一技之長將會成為你在未來的強有力的核心競爭力
當然選擇一個好的一技之長也是很重要的，在當今社會裡，興趣愛好並不能變成我們的長期飯票。
有的人為了賺錢而幹著自己並不喜歡的工作，有的人把興趣愛好和工作結合。
在空窗期裡首先要有一個目標，去培養一技之長，把人人都會做的做到卓越，把沒人願意做的做到創新。
當你的事業超過百分之八十的人以後，你的事業才有可能成為自己熱愛的。
2：做一份清晰的職業規劃
有規劃的人生往往看起來都不會那麼著急，盲目的就業帶來的是無比大的損失，做一份自己並不擅長的工作，往往是沒有辦法把你的價值發揮到最大的。
做一份職業規劃：最少是五年的。
不光是職業規劃，想做什麼之前都規劃一下，要明白這個時間該做什麼。
相信我，會給你帶來意想不到的驚喜。
3：利用起你身邊一切的資源
要知道我們自身的資源是有限的，但我們周圍的資源是無限的，要想做到成功，就要先有這種想法：從現在，運用起自身和自身以外的一切資源，運用周圍的資源，運用一切可利用的資源
什麼能讓你變得優秀就去做什麼，什麼能給你帶來好處就去做什麼。
要做到這一點其實並不難。
首先你要明白的是：你身邊的資源有什麼？是什麼？怎麼才能把它轉變成你的，並讓它在你的身上發揮最大的價值。
4：給自己做一份自我認知表：
你瞭解自己嗎？換句話說你瞭解自己的優點，缺點嗎？你知道自己最擅長得領域是什麼嗎？
擅長的是哪方面？
不擅長的是哪方面？
根據自己的長處去找工作，這樣才能將你的價值發揮到最大。
5：提高執行力：
我們經常會面臨做選擇的時候，當我們分析好久做出一個很好的選擇後，我們該做什麼，光做出好的選擇還不夠，決定成果的是你的執行能力強不強，做事情能不能現在就去做，今天的事今天做，絕不拖延。
6：培養快速解決問題的能力：
不論是在工作還是在生活中我們經常會遇到各種各樣問題，當遇到問題了怎麼去解決呢？
要去培養快速解決問題的能力，遇到問題有一大部分人都是情緒先上來摻和，這時候就要冷靜理智，把情緒壓下去，一定要記住：先安定心情，在處理問題，不要帶著不好的情緒去解決問題，是非常容易情緒化的。
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