1樓：匿名使用者
發年終獎當月月工資達到3500元，是這樣計算年終獎的：首先，用年終獎除以12來確定稅率和扣除數（18000/12=1500,對照稅率表所屬稅率是3% 扣除數是0），第二，按照稅率及扣除數計算稅額(18000*0.03-0=540,稅額是540元)，第三，當月工資超過部分按正常月份計算個人所得稅。
如果當月工資不到3500元，是這樣計算年終獎的：首先，用年終獎減去工資與起徵點的差額部分再除以12來確定稅率和扣除數【[18000-(3500-當月工資)]/12,對照稅率表所屬稅率應是3%，扣除數應是0】，第二，按照稅率及扣除數計算稅額([18000-(3500-當月工資)]*0.03-0,稅額應小於540元)，第三，當月工資不徵收個人所得稅。
2樓：匿名使用者
年終獎18000÷12=1500元，對應稅率及速算扣除數為：3%、0，
應納稅額=18000×3%-0=540元，稅後所得17460元。
用全年獎金除以12，主要是為確定適用稅率和速算扣除數，
年終獎 臨界點是什麼意思啊？
3樓：虎說教育
是年終獎多發一元，到手收入少千元的意思。
如果年終獎在1.8萬、5.4萬、10.8萬、42萬、66萬和96萬這幾個臨界點上，會出現年終獎多發1元甚至1分錢，稅後收入反而減少的情況，最極端的是多給1元收入減少8萬多元。
工資薪金個稅適用稅率分為7檔，扣除每月5000元的免徵額後，不超過3000元的，適用3%的稅率，超過3000元至12000元的部分適用10%的稅率，超過12000元至25000元的部適用20%的稅率，而對於超過80000元的部分，適用45%的稅率，可見，當處於稅率變化的「臨界點」時，增加1元，就會帶來額外較多的個人所得稅。
個人取得年終獎金應單獨按照1個月的工資、薪金所得計算繳納個人所得稅，並按照以下辦法計算應繳稅額：先將僱員當月取得的全年一次性獎金除以12，按照其商數確定適用稅率和速算扣除數計算應納稅額。
如果在發放年終一次性獎金的當月，僱員的工資、薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應當將全年一次性獎金減除僱員當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額以後的餘額，按照上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。在1個納稅年度以內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許採用一次。
4樓：沫沫之夏
比如年終獎為18000元，那麼要繳納540元的稅，如果按年終獎為18001元，則需要多納稅1155.1元，即1695.1元。
同理，54001元的年終獎比54000元多納4950.2元；發108001元比108000元多納24390.25元；發420001元比420000元多納19250.
3元；發660001元比660000元多納30250.35元；發960001元比960000元多納88000.45元。
能看明白嗎？
5樓：匿名使用者
【稅法規制】
月工資薪金的計稅方法是按照七級超額累進稅率制，即每檔的收入額匹配不同檔位的稅率，通過分級計算精確得出總的個稅額。（法規出處：中華人民共和國個人所得稅法2023年7月修正版）
對於取得全年一次性獎金（俗稱年終獎）收入的計稅辦法，在稅法規定上是通過將該收入額除以12得到的商數，再查詢與此商數匹配的相應稅率，將發放獎金全額按查到的稅率計算對應的個人所得稅額。（法規出處：國稅發[2005]9號文）
【差異分析】
由於年終獎計算方法的設計初衷是為降低一次性取得較高的特殊階段獎金而引起當月稅負畸高的不合理現象，其採取簡單的平攤方法選取較低稅率，全額計算得出稅額的方法，其實質未比照月工資超額累進的科學計稅方法。
主要缺陷就表現在年終獎計算方法存在臨界點盲區，即獎金數額在1.8萬、5.4萬、10.
8萬、42萬等幾個臨界點上，會出現年終獎多發1元甚至1分錢，稅後收入反而減少的情況。因為按此簡單平均找到的稅率會跳躍至高一檔，從而使得獎金全額將按照高稅率計算，其原因就在於現行稅法未允許年終獎計稅方法可按照超額累進的辦法來處理。
全年一次性獎金18000元，需要交多少稅
6樓：匿名使用者
按照《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發[2005]9號)中的規定計算，納稅人取得全年一次性獎金，應單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。即先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
全年一次性獎金個人所得稅計算公式
1：僱員當月工資薪金所得高於(或等於)稅法規定的費用扣除額的。
適用公式為：應納稅額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數;
2：僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的。
適用公式為：應納稅額=(僱員當月取得全年一次性獎金-僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。
假設你當月工資薪金所得高於(或等於)稅法規定的費用扣除額，那麼：
全年一次性獎金18000/12=1500元，適用3%稅率，速算扣除數為0，
應交稅18000×3%=540元。
2023年1月取得工資收入5000元,繳納三險一金500元，另取得年終獎18000元！計算共需繳納多少個人所得稅
7樓：匿名使用者
1月應交個人所得稅=（5000-500-3500）*3%=30元
因年終獎每月應納稅所得額=18000/12=1500元，1500元對應稅率為3%，速算扣除額為0，故年終獎應交個人所得稅=18000*3%=540元
白露共需繳納個人所得稅=30+540=570元
年終獎稅前19000元，稅後應該是多少?
8樓：餘湧泉
稅後是17205元。
一、根據《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》國稅發[2005]9號規定：
（一）先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
如果在發放年終一次性獎金的當月，僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除「僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
（二）將僱員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算徵稅，計算公式如下：
1.如果僱員當月工資薪金所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
2.如果僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=（僱員當月取得全年一次性獎金-僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數
（三）、在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許採用一次。
二、因此，計算時，不考慮當月工資是否低於費用扣除額，
先確定稅率，19000/12=1583.33元，適用稅率10%，速算扣除數105
個稅=19000*10%-105=1795元。
稅後=19000-1795=17205元。
三、年終獎稅務籌劃
需要注意的是，應該充分考慮個稅情況，以免存在稅前年終獎高，到手卻低。這裡的界限是18000元，18000元除12個月，稅率為3%，則個稅=540元，稅後工資=18000-540=17460元，大於19000元年終獎實際到手金額。
也就是說，年終獎要避開18001元到19283元檔次，在這個檔次的年終獎，因年終獎計算的方式，最終到手都少於18000元的實際到手金額17460元。
9樓：中華一郎
工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為5%至45%。
以每月收入額減除免稅的應個人負擔的「五險一金」等專案，再減去允許扣除費用2000元后的餘額，為應納稅所得額。
應交個人所得稅額=應納稅所得額*適用稅率-速算扣除數
應稅所得額 適用稅率 速算扣除數
不超過500元的， 稅率5%，速算扣除數為0；
超過500元至2000元的部分， 稅率10%，速算扣除數為25
超過2000元至5000元的部分， 稅率15 %，速算扣除數為125
超過5000元至20000元的部分， 稅率20 %，速算扣除數為375
超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數為1375
超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數為3375
超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數為6375
超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數為10375
超過100000元的部分， 稅率45%，速算扣除數為15375
發放年終獎應該單獨作為一個月工資，計算徵收個人所得稅。在計算時，可以將年終一次性獎金除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數，發放當月不足扣除額的可以先補足扣除額後再進行計算。一個自然年度內此種計算方法只能使用一次。
你年終獎發了19000元，假定當月工資高於2000元，則不用補足扣除額，然後按19000元除以12個月為1583.33元，適用10%，速算扣除數為25
你的年終獎應繳個稅為19000*10%-25=1875元。
10樓：匿名使用者
您要繳納的個人所得稅為3025元，稅後應該是15975元。這裡有納稅計算器，絕對準。
11樓：凊夲澊
hiraisasa -：
年終獎稅前19000元，稅後應該是17125元。
具體計算如下：
你年終獎發了19000元，假定當月工資高於2000元，則不用補足扣除額，然後按19000元除以12個月為1583.33元，適用10%，速算扣除數為25
你的年終獎應繳個稅為19000*10%-25=1875元。
稅後應該是19000－1875＝17125元
12樓：匿名使用者
1、先用19000/12=1583（元）找到對應的稅率和速算扣除數，，稅率為10%，速算扣除數為25..
2、還要考慮發放年終獎當月的工資是多少，
(1) 假如當月工資超過2000元（扣除費用標準），那麼應交的個人所得稅=19000*10%-25=1875(元)
(2) 如果當月工資低於2000元，例如為1800元，那麼應交的個人所得稅=[19000-（2000-1800）]*10%-25=1855（元）
年終獎怎么算應繳所得稅，年終獎怎麼算應繳所得稅？
年終獎具體計算方法是 先確定稅率。將僱員當月內取得的全年一次性獎金除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。而如果在發放年終一次性獎金的當月僱員工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額1600元，應先將全年一次性獎金減除 僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額 後的餘額，再除以12來確定全年一次性...
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