如何找準自己的定位?怎樣才能找準自己的人生定位?

時間 2022-12-15 07:50:08

1樓:匿名使用者

一、找準方向--找準職業定位和發展方向。

這是避免盲目轉行最重要的一條。要先行挖掘自己的職業氣質、職業興趣、職業能力結構等方面的因素,找到自己的職業潛力集中在哪個領域,只有找準方向才能最大限度地開發和發掘自己的潛力。[分享]教你少走彎路的十條忠告。

二、看清行業--看清目標行業的發展趨勢。

主動、全方位地瞭解目標行業現狀和前景,畢竟朝陽行業才更有前途,也能給你這位新人更多的機會。俗話說隔行如隔山,不能僅僅靠報紙或者雜誌介紹,比較理想的做法是向目前已在該行業供職的朋友打聽,以便獲得可靠訊息,打聽的內容包括升遷制度、薪資狀況等各個方面,多多益善。

三、剖析自我--認清自己的優勢和不足。

四、尋找匹配--看自己與新行業是否匹配。

在自己與新行業之間尋求共同點,一般來說,知識技能、客戶群、工作內容三方面中有一方面有共同點就也就等於有了轉行的基礎,比如原本是做銷售職位的,從日用品改行做醫療器械,雖然行業變動了,但工作內容相似,就比較好上手;或者,自己的專長、興趣與目標行業有一定的關聯性,也是轉行的基礎。

五、找到入口--找到最佳的轉型切入點。

確定要轉行之後,還要找到一個切入點,這是決定你能否走穩走對轉行第一步的關鍵。找準切入點不是件容易的事情,這需要你對新行業、新專業的知識與技能有足夠的掌握,對新行業產品資訊有充分的瞭解,還要懂得使用高效、專業的求職方法,利用身邊的一切資源。揭秘房地產公司「魔鬼培訓」招聘**。

六、果斷行動--當機立斷採取行動。

在原有領域走得越遠,轉行的難度也就越大。一旦確定了必須轉行,那就不要再猶豫,因為等待、觀望的時間越長,付出的代價也就越大。這個時候,建議不妨可以換個角度思考問題,把這一切都看作是投資,你並不是在換工作,而是在對一新領域進行投資,捷足先登者自然收益越大。

七、臥薪嚐膽--適應期避免患得患失。

患得患失得不償失。轉行不同於跳槽,跳槽可以為新企業在短時間內創造價值,而轉行的人往往需要一段的適應期,臥薪嚐膽,而缺少耐心、沒有放平心態就使許多轉行者半途而廢。

轉行就像另選樹幹,有一個退下來的過程,在這一過程中,收入的減少和職位的降低在所難免,但只要方向正確,這一現象只是暫時的,超越舊有職位與薪水也只是時間問題。

2樓:忘記他

「找準自己的定位,別飄」:看清這四句話,少走點彎路。

3樓:領京桃

親,我是知道導師領京桃導師,從事知道諮詢超過五年,擅長分析問題,協助決策,解惑答疑,情感疏通,指導人生等,服務客戶範圍從學生到已就業青年老年,正在幫您解決問題,請稍等呢,親。

對自身要有一個清晰的認知,首先要了解自己,只有瞭解自己才能夠去了解身邊的一切。其次,對自己有一個清晰的認識才能明確自己在這個環境中應該做哪些事情。要搞清楚自己要做什麼,扮演的角色是什麼?

該承擔的責任和義務有哪些?要時刻問自己在想什麼,想的對自己有幫助嗎?自己會是誰?

應該做什麼?應該成為想要自己成為的樣子,自己本身就是處在一個身不由己的環境當中,無法逃避,只有勇敢的去面對。

怎樣才能在生活中,找準自己的定位?

4樓:巍叔的情感小屋

1.自身的實力:

3.你自己對自己未來的潛力價值的評估:

人最難的事,就是能夠看清未來自己的一個最大價值,所以說如果你想要找準自己的定位,一定要對自己的未來有一個準確的認定,你的未來會走什麼樣的路以及你,你會怎麼樣去走未來的路,這都是非常重要的。只有你能認清自己的未來潛力價值之後,你才會對自己有一個更加明確的瞭解,才會對如今的自己有一個更準確的定位。

5樓:忘記他

「找準自己的定位,別飄」:看清這四句話,少走點彎路。

6樓:匿名使用者

一定要清楚自己身上的優勢是什麼,然後努力去發揮自己的優勢,這樣才能找準定位。

7樓:土豆地瓜豆角

在生活中找準自己的定位,那麼首先自己應該知道自己是什麼樣的層次和素養,然後給自己一個定位。

8樓:匿名使用者

明白自己的缺點以及長處,明白自己想要的是什麼。

9樓:歧山蘭

我認為在生活中,一定要努力的發展自己,要給自己定目標,做自己喜歡的事情。

10樓:花花就是我

如果想要在生活當中找準自己的定位,那麼就要知道自己想要的到底是什麼。

怎樣才能找準自己的人生定位?

11樓:匿名使用者

是現在的社會發展的太快了,做好自己去嘗試新的事物。

如何在大學找準自己的定位

12樓:匿名使用者

大學找自己的定位很簡單,每一方面都做,在其中選出比較適合自己的位置。

怎樣才能找準自己的人生定位?

13樓:鐸竹青藏姬

做好職業定位。

定位是自我定位和社會定位的統一,只有在瞭解自己和職業的基礎上才能夠給自己做準確定位。

檢視個人特質(一)慾望(desires))

(做事的能力)在此人生階段,你究竟要什麼?(二)能力(ability)

你擅長什麼?(一般技術以及特別技術)(三)性格特質(氣質、性質)

(temperament)

(氣質、性質)你是什麼型別的人?在何種情況下有最佳表現?(四)資產(assets)

(有形與無形)你有什麼比別人佔優勢的地方?

每個人群都需要定位,其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同:定位重點在於澄清自己有什麼。

過高或者過低估價自己,過於看重自己的文憑,或者看重自己的成績,有的過於低估自己身上的潛質,所以,既需要認真地分析自己,又需要多瞭解社會需求,以求定位準確。在大多數情況下,正確的思路是,做你應該做的事,而不是做你喜歡做的事。

據美國有關機構調查,大多數青年人不知道自己要幹什麼。

想做什麼,首先問五個問題:我要去**?我在**?我有什麼?我的差距在**?我要怎麼做?

??以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面,只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計,把自身因素和社會條件做到最大程度的契合,對實施過程加以控制,並能夠在現實生活中知曉趨利避害,使職業生涯規劃更具有實際意義。

找準自己定位的方法有哪些?

14樓:leo張大志

如何找準自己的優勢和職業定位?

如何可以找到自己的定位?

15樓:匿名使用者

真正那些公司裡厲害的人,他們都知道聚焦。所謂聚焦,就是能夠清晰地找到自己的定位點。作家楊大俠認為,要學會認清我是誰。

16樓:愛瀧長霞

首先你要好好的想一想你到底需要什麼,你的目標是什麼,然後制定一系列的計劃去努力實現它,每天進步一點點,知道你在進步啦就好。在決定要提升自己的時候要注意自己的時間黑洞時間黑洞就是那些沒有被你利用,浪費了的時間。當你知道自己的時間都流失在**,你就可以在自己的時間空白表上填上自己喜歡的事情。

其次,收集事項,合理安排另一方面列出自己要做的事情有哪些,看哪些能安排在自己的時間黑洞裡面。根據事情的輕重緩急,給予事情合理的安排,這樣不會漏掉自己要做的事情,還有先後順序。你必須不斷挑戰自己,超越極限,才能夠得到提升。

工作中怎麼樣找準屬於自己的定位?

17樓:猴63394襯毀

我建議在進入職場時,就要對自己進行一個深入的瞭解。從自身的個性和興趣愛好、脾氣秉性出發,在此基礎上進行一些職業規劃。每個人的能力真的會有一些差異,我們要承認。

並不是要放棄,而且認清自己之後,才能找準方向去彌補。比如寫作,我的一些朋友,他們天賦很高,總是能提出自己獨到的觀點,寫成精彩文字,但我就得通過不斷的採訪,去積累素材。‍‍

18樓:求註冊

初入職場,大多數人都是十分迷茫的,一時間找不到自己的方向,首先對於一個職場新人來說來要找到一個準確的定位,如果連你自己都不知道你自己要什麼,對什麼感興趣,那你又怎麼知道你想要做什麼呢,第二你要分析自己的性格適合哪一類的工作,例如當你在穩定性的工作和銷售類的工作做出抉擇的時候,穩定性的工作一般指的是工資的穩定,它不會像銷售一樣存在業績壓力,即保證了生活的基本開支,又有更多的時間可以去做一些你自己想要去做的事情。而銷售類的工作又恰恰相反。

19樓:迪

營造自己好像在背水一戰的感覺。那麼人在絕境的時候就會被激發出各種的求生想法,想要儘快看清形式,想要隱蔽躲藏,想要報團取暖,想要利用身邊的一切。最後,定位很重要,但只是開始,定位是讓自己去了解身處的境地,懂了才能知道自己要去哪。

20樓:猴59408睹譾

所謂職場定位,首先要明白自己適合做什麼樣的工作。很多小夥伴職場上產生困惑,主要原因就在於不知道自己適合什麼,總想眉毛鬍子一把抓,什麼都瞭解一點,但沒有一樣精湛。我覺得前期沒有明確目標時,可以多做一些嘗試,但等梳理清楚後,一定要把大塊的時間先放到一個方向上。

雖然有很多大咖們能夠多面出擊,但我想大多數的人,還是要結合自身的情況來定位。畢竟我們普通人的時間有限,能力有限,能在一個專業領域做出一定的成績就已經非常不錯了。

21樓:小月有愛

我作為一家大型企業的人力資源總監,我只能談一下我個人的看法,職場離不開平臺或者狹隘就是公司,首先從公司的角度,有沒有幫員工規劃職崖或者定準位置,一個負責任的企業首先就是要選對人,放在對的位置,教你作對的事情,因此職場中員工要找對定位,企業很重要,其次再來看員工,你要清楚你自己會什麼,你現在和未來到底想要什麼,平臺是否可以給你提供你想要的東西,平臺未來的發展如何,綜合來看,才能使自己儘快再職場找準位置。

22樓:能徹底

當你身在職場中的時候一定要找準自己的定位,為自己的未來規劃一份有效且合理的目標,不要盲目地去做任何事情,否則你就像一個無頭蒼蠅一樣撞來撞去,最後搞得自己身心疲憊,得不償失。

23樓:二馬三

如何找準自己的優勢和職業定位?

如何找到自己的定位?

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