1樓：山茶泡泉
他是2023年的選調生，毫無背景，靠自己的努力和機敏，一步步從鎮**到縣委辦公室，再到市級部門，再到省廳，而後被借調到部委工作一年半。因此，他今天願意化名老a，以過來人的身份談一談混官場的技巧。
課程目錄：放下你的淺見，去跟領導套近乎。
小領導打架，都拿你當棋子，你怎麼辦？
競爭上崗背後的玄機。
談一談人生觀。
2樓：路政管理
說到這個問題，很多人都會有共鳴！不由心中發出感嘆！
老實人有老實人的好處，最起碼秉性是好的，對待事情和別人都是真誠友好的，只是在仕途上不盡人意。為啥，可想而知。
咱就單說，體制內的老實人，自己要謀劃自己的未來，比如說搞個培訓班，或者是根據自己的興趣愛好，找個一技之長，去大力發現自己的副業，還是說以掙錢為目的。除了做好自己份內的工作以外，要發揮自己的長處，謝謝文章，專研專研自己的喜好領域，也是可以有所出路的。
老實不等於沒才，有才就要有用武之地。不能天天等著過日子，要主動積極過好日子。
3樓：網友
我覺得老實人並不一定是要混日子，而是踏踏實實幹好自己的本分工作放低心態，不要過分追求名利，對得起自己的良心，這就好了。
4樓：魯步瑰瑋
體制內我覺得就不要混日子了，可以在工作之餘多培養自己的其他愛好或者是能力，爭取上位或者是跳槽。
5樓：心理老師劉聰
體制內如何混得如魚得水。
6樓：憶
體制內的老實人，那麼想要過安穩的日子，那麼就可以認真的把自己的工作做好，其他事情也不用多管！
老實人在機關單位如何生存
7樓：平凡的日常
老實的人在單位工作一定要低調一點，總之就算再低調也會被人欺負的，這就是潛規則一樣。
假如特別老實，就不適合混職場了吧？
8樓：寧馨兒文集
這個問題，要看你這個「混」字是一個什麼樣的概念。如果是不好好工作，混日子拿工資的話，不管你老實不老實，都是不適合的。當然，老實人就更不適合了。
因為會混日子的，都是些心裡不老實的老油條，老實人和他們混在一起，肯定要吃虧的。
如果你這個混字只是口頭上一種比較隨便的說法，沒有什麼特別的意義的話，那你的問題就應該改成，或者等同於「假如特別老實，就不適合職場了吧？」那當然不是了，職場主要還是看本事，有能力，就適合職場，當然，老實的確會吃一些小虧，但是那些無傷大雅，如果是大虧，就應該拿起法律的**，來悍衛自己，只需要請一個好的律師就可以了，與自己老不老實沒有什麼關係。
但是，能說出「混」字來的，大概率是指的第一種情況，就是混吃等死的型別。如果你還沒有進入職場，我勸你儘早改變這種想法，這樣子對你自己是沒有好處的。
進入職場，就應該好好工作，還要學會繼續學習，終生學習，補強自己，這樣才能有好的前途。當然，也不一定要你特別有長進，非要爭取什麼地位，名利或者成就什麼的，至少應該把自己手頭的工作，把自己責任範圍內的工作做好。
在工作做好的基礎上，有時間多陪陪家人，多和以前的好友交流交流一下，不要去和那些老油條混日子，那樣一點意義都沒有，只會讓你不斷吃小虧，最後積累成你人生的一個大虧，把所有的青春美好時光，本來應該奮鬥的好時間，全部都給浪費了。
話說回來，學會應對職場的事務也是很重要的，老實人的確會在這方面有點吃虧，但那並不是關鍵，只要工作經驗增長了，自然能應對各種各樣的情況的，如果你積極向上，自然會有積極向上的好同事，好朋友來扶持你！人的內心或多或少都會有些正義感的，不叫老實人吃虧，就是正義感的一種體現！
9樓：脆皮
什麼事都有一個度，特別老實在職場中肯定會吃虧的，而且也沒人重視。但性格是可以改變的。
10樓：洪小麻兒
不一定啊，雖然說職場如戰場，但是人心畢竟有稱，處處留情處處善良的人，一個君子會尊重他的，但是小人就會難為和欺負。
11樓：梅雨時節
任何時候人如果特別老實，都不太好混，容易受別人欺負。在職場中特別老實的人。更容易吃虧兒。所謂乾的多賺的少。
12樓：匿名使用者
那可不一定，雖然人表面上看著特別的老實，但是這個人比較有心計，不外漏的那種，自己的能力超強，這樣的人混職場是沒問題的。
13樓：晚霞夕照
有人說：「老實是無用的別名」，這句話是說老實人遇到奸詐人，不分青紅皂白，一股勁的講真誠。那就百吃虧了。那就應當「對付他的有獵槍」！
實際上不論是在職場、在社交圈，還是【老實是福】最為重要。
14樓：匿名使用者
實際行動可以證明你的能力在於某方面並不是很強的情況下，可以找自己相關的另外一個強大的地方，讓您在觀眾或者的朋友或者同事之間脫穎而出，這樣是一座奇葩。
15樓：我的內心世界
可以的。但是混的很艱難！
因為職場是一個溝心鬥角的地方。如同官場一樣。
老實人對自我保護意識差。尤其容易被小人算計。
老實人在職場混要有一個好心態！
16樓：匿名使用者
不是啊，職場會比較鍛鍊你，而且現在不管哪行哪業都存在競爭，所以多差不多，只要在自己的崗位踏踏實實認認真真工作，同事也不會對你造成什麼傷害。
17樓：啊
正因為你太老實，說明這裡面的人對你來說都是至關重要的的挑戰你要學會挑戰。
18樓：匿名使用者
什麼都沒有絕對的事情，老實人也不一定不適合混職場的，人各有千秋，老實人只不過不愛吱聲罷了，老實人有他的好處，再圓滑的人也有他的毛病，因為時間是檢驗一切的證據。人的好壞時間久了就知道了。
19樓：匿名使用者
假如很老實的話，你只適合在嗯，有些地方上班。不適合在那些大場合的上班。比如什麼行政單位呀？那些都是。很 不過現在的社會很文明。在**上班？現在都不會有人欺負。
20樓：lixue李雪晶
老實人有老實人的好處。特別老實的人，真的不適合混職場。混職場的人必須得圓滑。你才能有發展的空間。
21樓：匿名使用者
老實人不能特別的肯定說你不適合混職場，只是你會比一些機靈的人容易回吃苦頭。職場是一答個爾虞我詐的地方，隨便說錯一句話都有非常嚴重的後果。最常見的就是無心之事得罪人，如果僅僅是得罪了普通的同事還好，萬一講錯話得罪了高層領導，那你以後想要升職加薪幾乎就不可能了。
要是這個領導是個小心眼的人，他可能會在工作上藉機報復你，搞不好你還沒弄清楚怎麼回事，就莫名其妙丟了一份很好的工作。好好說話是一門技術，需要長期的積累才行。
22樓：匿名使用者
不是特別老實的bai人不適合混職場du，而是職場裡zhi
有太多的人知dao道怎麼去利內用特別老實的容。
人。特別老實的人會不知道怎麼去拒絕別人，不會很好地表達，把別人隨意對他一點點的好當成恩人，這就造成該他做的由他來做，不該他做的也由他來做，無論誰做錯的責任都在他，他做得好的功勞都是別人的，別人有任何麻煩都會找他來頂，而他有困難時不知道如何開口。
23樓：失去的會來
要看具體的工作內容來，不能一概而論，比如性格特別老實的人就適合搞科技研發，還有一些類似於情報安全，資訊保密之類的，但是在公關，管理，服務之類的行業就很困難。
24樓：匿名使用者
現在都以為自己很聰明 反而老實實在成了難能可貴的，會有領導發現你身上的閃光點的。
25樓：千陽
誰知道呢，有些領導就喜歡老實人。
在現行的政治體制內，說真話的老實人永遠是吃虧的。 因為其實政治就是個無解的方程，當局只是想把它維持
26樓：網友
貌似歐美也是如此吧，比如去年大熱美劇 紙牌屋。
在職場中，老實人就會吃虧嗎？
27樓：網友
他可能不是我們提到的真正意義上的老實人，因為他不甘心做一個老實人。
什麼才是真正的老實人呢？我之前講過很多郭靖的故事，像郭靖這樣的老實人從來沒說過自己吃虧。
所以說，真正的老實人是不會覺得自己在職場當中總是吃虧的。
真正的老實人會認為吃虧是一種福，不會把別人的對他的壞當作一種真正的壞。
他們永遠相信一個觀點，就是沒有人會持續刁難一個對自己沒有惡意的人，並且一直願意認為對方是好人。
我們公司的價值觀裡面講過一個觀點叫做向善，就是用最大的善意去揣摩別人和包容別人。
這樣的話，你就會擁有這個世界上儘可能多的善；用最大的壞意去揣摩一個人，你就會錯過這個事情上儘可能多的善。
我們任何一件事情其實都有正反兩面，我更主張的是我們做一個真正的老實人，去發現好的一面，這其實也是需要一些修為才能做到的。
有些人天生就是一個老實人，所以他會左右逢源。我想跟大家講一句話，叫心中無敵，則天下無敵，因為仁者無敵。
也就是說你心中沒有敵人，沒有別人來害你，你就不會有敵人存在，所以我覺得這樣的老實人真的很可貴。
其實在工作當中，換位思考一下，我們看到這樣的老實人也都不忍心去傷害他，都會對他好，也不會持續的去刁難他。
所以大部分的情況下，我們很多人痛苦和糾結，不是因為他是一個老實人，而是他不甘心做一個老實人，所以這才會讓他很痛苦。
要知道，能被別人利用是一件好事，說明這是你的價值。最怕的是一個人連利用的價值都沒有。
某種程度上來講，你之所以不甘心，是因為你覺得你的能力不止於此，你可能過分高估了自己的能力。
多年以前，我就聽過力帆集團的董事長伊明善說過一句話，他說：
過去那個時代叫受得苦中苦，方為人上人；
現在這個時代應該叫受得屈中屈，方為人上人。
我們很多人其實都受不了委屈，害怕吃虧。看起來好像我在講大道理，可能會讓大家認為我是一個只會講大道理的人。
但是我用我的實際行動來證明過，我這人吃過很多虧，吃虧的過程也很痛苦，但是失之東隅、收之桑榆。
我一路上吃過很多虧，被別人坑過，黑過。
我雖然遭到了很多。
28樓：匿名使用者
在正常人的認知中，性格比較好的老實人應該是人緣比較好，這種人應該是公司比較喜歡的員工，如果又老實能力又強的話就更好了。而那些脾氣不好又愛拔尖的人，是同事不喜歡又讓老闆頭疼的刺頭。這兩種人相比較公司肯定比較喜歡脾氣好的人，理所應當脾氣好的人能夠拿到更高的工資。
然而事實真的是這樣的嗎？
a和b是同時進入公司的兩個員工，a的性格比較隨和，能力也很強，b的能力與a旗鼓相當，就是性格不太隨和，凡事喜歡佔到好處才行。一年後，a和b都成了公司的核心員工，兩個人分別向公司提出了加薪的請求。
第一次，領導同時拒絕了兩個人的加薪請求，a沒有說什麼就接受了，b卻表示出了十分堅決的態度，並細數了進入公司後所做出的貢獻。無奈之下，公司只好給b加了薪。半年後，a再次向公司提出加薪，領導實在不好再駁回a的請求，於是給了a期望加薪值的80%，a也欣然接受了。
後來，部門提拔經理，需要在a和b之間選一個，a抱著順其自然的態度等待結果，b則多次找到領導表示了自己想要升職的想法。最後，b順利升職，薪資再次高出a一大截。
以上案例說明了什麼？
1.老實人不一定有能力。
不管是老實人還是不太隨和的人，決定工資的還是一個人的能力。有的人雖然人很好但是能力有限，這樣的人工資低也是正常的。
2.隨和的人往往不適合做領導。
老實人一般性格比較隨和，但是職場中隨和的人反而不太適合做領導。因為一個人太老實的話他的號召力和對下屬的管理能力都會有限。所以很多公司在提拔領導時都會考慮到這個因素。
3.會哭的孩子有奶喝。
同樣一個機會，積極爭取的人肯定比不作為的人容易獲得。不要指望公司領導會像上帝一樣對每個人都公平對待。現實情況是，人都會有些欺軟怕硬，公司領導也不例外。
在面對一個不隨和的人的請求時，大部分人會選擇滿足他們而息事寧人。指望領導會發現你的好而主動給你升職加薪，這種情況實在是少之又少。
所以說，會哭的孩子有奶喝，職場人可以隨和，但是遇到自身利益相關的事情，還是要主動爭取，否則還是會吃虧的。
老實人是天生就老實嗎，老實人的老實是如何形成的？
改的了的 不過 改的時候可能會讓 自己感到很彆扭 後天影響的比較重，所以這個還是可以改的，關鍵看自己的心態 嗯 很難改，天生的沒辦法 可以改啊，這要靠自己去改變，而不是聽天由命。合適的鍛鍊自己，後天可以訓練的，改得了 所謂吃一塹長一智，經歷多了，自然就懂得如何去變通了。當然可以，只要經歷了一些事情 ...
如何評價老實人，如何評價伏爾泰的作品《老實人》的結尾
世上有許多老實人，什麼是老實人呢，老實人有兩種，一種是真老實，腳踏實地 勤勤懇懇。另一種是假老實，做事在暗地裡，面上不說話，工作不積極，很無能的樣子，背地裡做很多工作，他該拿到的都拿到了，不該拿的他還想要。對第二種人沒有深交是不會明白的，而且這種人好象很受大家的同情。可是他在暗地裡做了多少鬼，誰知道...
為什麼職場老實人總被欺負，為什麼老實人在工作中總是被欺負擠兌？
這種情況也不是完全絕對。如果做好自己的份內事，努力提高自己的技能。就不存在這個問題，所以做好自己很重要。為什麼老實人在工作中總是被欺負擠兌？ 來自圓陀角粉妝玉琢的玉蘭花 職場特別是機關單位,最吃虧的,都是老實人。為什麼,因為老實人往往軟弱 內向 寡言 膽小 怯懦 易受欺負 木訥 不善表達 不善於取悅...